Часть II. Страхование по безработице

84. Каждый наемный рабочий, занятый на каком-либо предприятии и потерявший работу, в соответствии с настоящим актом получает право на пособие (в настоящем акте именуемое «пособием по безработице»), выплачиваемое еженедельно или в другие предписываемые сроки в размере и на время, указанные в седьмой таблице, прилагаемой к настоящему акту. Пособие выплачивается при соблюдении условий, предусматриваемых данной частью настоящего акта (именуемых в дальнейшем «уставными условиями»), и до тех пор, пока данное лицо не утрачивает права в соответствии с настоящим актом на получение пособия по безработице.

Пособия по безработице предоставляются по истечении шести месяцев со дня вступления в силу настоящего акта.

85. 1) Согласно настоящему акту страховой фонд для выплаты пособий по безработице создается частью из взносов рабочих, частью из взносов нанимателей, частью из средств, ассигнуемых парламентом.

2) Согласно положениям данной части настоящего акта, каждый рабочий, работающий по найму в одной из подлежащих страхованию отраслей хозяйства Соединенного Королевства, и каждый наниматель такого рабочего обязаны делать взносы в размерах, указанных в восьмой таблице, прилагаемой к настоящему акту.

3) Во всех случаях, кроме изъятий, предусматриваемых настоящим актом, наниматель обязан сделать первоначальный взнос как за себя, так и за своего рабочего, а затем, если это не противоречит какому-либо закону или договору, имеет право вычесть внесенную за рабочего сумму из заработка последнего или иным путем.

4) Если это не предусмотрено контрактом, наниматель не имеет права ни посредством вычетов из заработной платы рабочего, ни иным путем требовать от рабочего компенсации за взнос, сделанный нанимателем за себя...

6) Парламент ежегодно ассигнует сумму, равную одной трети от совокупной суммы взносов нанимателей и работников за тот же год. Время и сроки этих ассигнований определяет министерство финансов.

86. Уставными условиями для получения работником пособия по безработице являются следующие:

1) рабочий должен представить доказательства, что он работал в отрасли, подлежащей страхованию, не менее 26 календарных недель в каждом из пяти предшествующих лет;

2) он должен подать заявление по предписанной форме на получение пособия по безработице и представить доказательства, что с момента подачи заявления он постоянно не имеет работы;

3) он должен представить доказательства, что является трудоспособным, но не может получить работы, соответствующей его квалификации;

4) его права на получение пособия по безработице не должны утратить силу на основании какого-либо положения настоящего акта.

При этом не считается, что рабочий не удовлетворяет уставным требованиям, если он отказался:

а) от предложенной работы при появлении вакансии в результате трудового конфликта;

б) от предложения работы в районе, где он обычно работал, на менее благоприятных условиях или за более низкую плату по сравнению с той, которую он обычно получал или получал бы, работая в данном районе;

в) от предложения работы в другом районе за более низкую плату, или на менее благоприятных условиях по сравнению с общепринятыми в этом районе договорами между союзами нанимателей и работников, или, при отсутствии подобного договора, на условиях хуже тех, которые существуют у хороших нанимателей.

87. 1) Рабочий, потерявший работу в результате трудового конфликта на какой-либо фабрике, в мастерской или на другом предприятии, теряет право на получение пособия по безработице на время данного трудового конфликта, кроме того случая, когда он работает на каком-либо другом предприятии, подлежащем страхованию...

2) Рабочий, потерявший работу вследствие дурного поведения или произвольно, без уважительной причины, оставивший ее, утрачивает право на получение пособия по безработице в течение шести недель с момента потери работы.

3) Всякий рабочий утрачивает право на получение пособия по безработице на то время, пока он находится в тюрьме, в работном доме или другом заведении, где он полностью или частично содержится за счет общественных средств, или пока он временно проживает вне Соединенного Королевства, или если он постоянно проживает вне этого королевства.

4) Рабочий лишается права на получение пособия по безработице на то время, пока он получает пособие по болезни, инвалидности или какой-либо вид помощи по нетрудоспособности, предусмотренный частью I настоящего акта...

Дата добавления: 2015-07-12