Требования к результатам освоения дисциплины

Выпускник должен обладает следующими компетенциями:

-способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4);

-способностью находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);

-способностью собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

-способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

-способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-9)

-способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);

-способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий (ПК-13);

-способен преподавать экономические дисциплины в образовательных учреждениях различного уровня, используя существующие программы и учебно-методические материалы (ПК-14);

-способен принимать участие в совершенствовании и разработке учебно-методического обеспечения экономических дисциплин (ПК-15);

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

-основы теории и практики управления человеческими ресурсами на макро- мезо и микроуровне.

Уметь:

-прогнозировать на основе стандартных методик потребность экономики в рабочей силе на микро -и макроуровне;

-представлять результаты аналитической и исследовательской работы в форме доклада, информационного обзора, аналитического отчета, статьи, выступления

Владеть:

современными методами разработки балансов трудовых ресурсов;

методологией системного подхода к решению проблем;

методами управления интеллектуально-креативными ресурсами организации;

Содержание дисциплины

Содержание разделов дисциплины

Изучение дисциплины «Управление человеческими ресурсами» предусматривает проведение лекционных занятий, семинаров, а также самостоятельную работу со специальной литературой.

Дата добавления: 2015-07-10