|
Читайте также: |
Первые вопросы контрольной работы
1.Концепция Управления человеческими ресурсами
2.Социальный и экономический контекст трудовой миграции (внутренней и внешней).
3.Миграционная политика России.
4.Прогнозирование численности и профессиональной структуры человеческих ресурсов.
5.Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.
6.Глобализация: социальные последствия и воздействие на рынки труда.
7.Объект и субъект УЧР на различных уровнях управления (предприятие, регион, государство).
8.Функции управления человеческими ресурсами.
9.Выбор стратегии УЧР.
10.Политика УЧР.
11.Жизненный цикл организации и УЧР.
12.Планирование потребности в человеческих ресурсах.
13.Кадровый мониторинг.
14.Маркетинг человеческих ресурсов.
15.Аутсорсинг.
16.Управление рабочим временем.
17.Деловая оценка работников (аттестация).
18.Корпоративные системы мотивации труда.
19.Компенсационный менеджмент в системе УЧР
20.Корпоративная социальная ответственность бизнеса.
21.Профессиональное обучение работников на предприятии. Коучинг, наставничество и др.
22.Определение коэффициента человеческого развития.
23.Управление человеческими ресурсами наукоемких производств.
24.Организационное поведение в системе УЧР.
25.Система трудовых отношений в УЧР.
26.Антикризисное УЧР.
27.Международное УЧР.
28.Международные организации труда.
29. Организационные коммуникации.
30.Особенности работы в кадровых служб в новых условиях хозяйствования
Вторые вопросы контрольной работы
1 Сущность и основные понятия человеческих ресурсов;
2 Понятие, структура и основные характеристики персонала;
3 Управление человеческими ресурсами как компонент общего управления;
4 Сущность трудового потенциала персонала;
5 Особенности трудовых ресурсов России;
6 Основы управления человеческими и трудовыми ресурсами;
7 Государственная система управления трудовыми ресурсами и особенности ее современной деятельности;
8 Понятие, структура и функции системы управления персоналом;
9 Основные понятия занятости населения, основные задачи государственной службы занятости;
10 Социология труда и ее особенности в современной России;
11 Индивид и личность в социуме;
12 Основные характеристики личности;
13 Трудовой потенциал работника;
14 Общие черты трудового потенциала персонала организации;
15 Мотивация трудовой деятельности персонала;
16 Ответственность за результаты трудовой деятельности работников;
17 Планирование человеческих ресурсов;
18 Понятие, исходные данные и этапы планирования персонала;
19 Набор персонала организации;
20 Селекция персонала организации;
21 Формы занятости работников;
22 Особенности работы по контракту;
23 Оценка персонала;
23 Интервьюирование при приеме на работу;
24 Подготовка персонала;
25 Формы и методы обучения персонала;
26 Понятие, виды и этапы карьеры работников;
27 Управление карьерой работников в организации;
28 Вознаграждение трудовой деятельности и управление им;
29 Организационные отношения в персонале;
30 Участие персонала в управлении;
6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
а) основная литература:
1.Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособие/ Под ред д.э.н., проф. Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2010. – 432 с.
2.Мельников О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. – М.: Изд-во «Креативная экономика», 2010. – 384 с.
б)дополнительная литература
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание /Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. -832 с.
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
3. Армсторнг Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с.
4. Потемкин В.К. Управлении персоналом: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
5. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие./ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2011-302 с.
6. Основы наукоемкой экономики (знания – креативность - инновации): Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. И.А. Максимцева, М.: Изд-во «Креативная экономика», 2010.-456 с.
7. Ильина Л.О. Рынок труда и управления человеческими ресурсами: учебник. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 415 с.
в) программное обеспечение: MS Office, Internet Explorer.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав