|
Если в результате ежемесячного фото отчета «Фотовспышка» в текущем месяце выявлено более 1 ошибки по оформлению ОП, то к премии за этот месяц ТОП, Старшего специалиста и Специалиста применяется понижающий коэффициент 5%.
Если в результате фото отчетов по маркетинговым акциям в текущем месяце выявлена хотя бы 1 ошибка по оформлению ОП, то к премии за этот месяц ТОП, Старшего специалиста и Специалиста применяется понижающий коэффициент 5%
К премии ТОП Старшего Специалиста и Специалиста применяется понижающий коэффициент за:
· непредоставление в срок всех видов фотоотчетов–5% (за каждый факт нарушения),
· непредоставление в срок данных по опросам от отдела Коммуникаций –5% (за каждый факт нарушения).
Если в результате проверки силами КРД, УМ, ЗДП, ДП в текущем месяце выявлено более 1 ошибки по ценникам, то к премии за этот месяц всех сотрудников ОП, работающих в этот день и ТОП (в любом случае) применяется понижающий коэфиициент 5%.
Если на ОП не было за месяц ни одной ошибки по ФО, ни одной задержки по фотоотчетам, ни одной задержки по опросам коммуникаций, и ни одной ошибки по ценникам ТОП Старший специалист и Специалист получает Премию (см. таблицу Приложение8).
IV.5 Понижающие коэффициенты при премировании сотрудников за несвоевременное открытие смены и за неправильное закрытие
За каждый факт несвоевременного открытия смены или неправильного закрытия
(т.е. несоблюдение регламента, см. ИП – 7232) к премии каждого сотрудника, работавший в этот день в ОП, применяется понижающий коэффициент 10% дневного бонуса.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 205 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
III. Бонус за платежи | | | Приложение 2 - Категория за продажу сим с платежом. |