Стимулирует новые подходы и идеи в решении местных и региональных проблем

Традиционно молодые люди редко вовлекаются в процессы принятия решения, поскольку управляют и руководят обычно взрослые. Однако было замечено, что, приглашая людей за круглый стол и в партнерстве решая местные проблемы, касающиеся молодых людей, можно добиться новых перспектив, получить свежие идеи. Это может способствовать поиску новых путей и методов, выходящих за рамки традиционного рассмотрения проблем и соответсвущих условиям современного общества.

Перед теми, кто работает над участием молодежи в общественной жизни, иногда встают препятствия. Источником этих препятствий может быть общая ситуация в сообществе, ценности, политические проблемы, причины культурного характера и т.д. Исследователи13 и практики приводят следующие препятствия:

- различные ценности и привычки взрослых и молодых;

- различные расписания (график работы, учебы) взрослых и молодых людей;

- различные стили коммуникации;

- различные типы и уровни опыта;

- дефицит навыков;

- недостаточная поддержка молодым людям и взрослым;

- недостаточно экспертных оценок относительно того, как эффективно вовлечь молодых людей в деятельность;

- различные пути изучения нового материала взрослыми и молодыми людьми;

- место молодежи в социальной иерархии (в некоторых культурах молодые люди занимают низкое положение в обществе и их влияние незначительно);

- покровительство со стороны взрослых;

- недоверие между взрослыми и молодыми людьми;

- отрицательные стереотипы (молодые люди такие-то …; взрослые такие-то…), неправильные представления друг о друге и предубеждения;

- нехватка в организациях методик и стратегий, доступных для молодежи (например, необходимость читать и анализировать большое количество формальных документов и реагировать на них);

- убежденность в том, что кто-то другой должен работать над участием молодежи;

- затраты, связанные с участием молодежи;

- местоположение;

- нехватка информации;

- нехватка необходимых ресурсов (например, нехватка времени);

- непостоянство молодых людей;

- недоступность для инвалидов;

- слишком долгие собрания;

- обязательства, связанные с учебой;

- другие интересы;

- убежденность, что ничто не изменится, даже если молодой человек будет участвовать;

- молодые люди, принимающие участие, не являются представителями всей молодежи

Для размышления:

1. Какие основные препятствия стоят на пути молодежного участия в вашем контексте на местном уровне?
2. Что можно сделать, чтобы устранить эти препятствия?
3. Кто может быть вашим партнером в этом процессе?

 

То, что молодежное участие выгодно для развития сообщества, еще не признали. Причин тому несколько: например, культурные нормы, согласно которым предпочтение оказывают иерархическим структурам и отношениям. В таких сообществах пожилые люди играют более значимую роль и считается неуважением к ним, когда для принятия решений приглашают молодежь. В таких условиях работать над молодежным участием нелегко, однако опыт работы организаций по развитию в подобной ситуации показал, что есть эффективные пути решения данной проблемы.14 Они подчеркивают роль общественных и молодежных организаций в вовлечении молодых людей в их деятельность, обеспечении конструктивного диалога между молодыми и пожилыми людьми и в создании инструментов для эффективного сотрудничества. Другой важной целью в сообществах, основанных на иерархических структурах и подчинении, является воздействие на людей, стоящих у власти (не только представителей местной власти, но и учителей, родителей и т. д.), чтобы молодые люди воспринимались как партнеры.

Дата добавления: 2015-10-16