Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Приложение 2. Профессиограмма.

Читайте также:
  1. V. Приложение.
  2. Какво приложение има числото две
  3. Клиническое приложение уровней развития организации личности
  4. Клиническое приложение уровней развития организации личности.
  5. Книга Тюрем Клипот и Тюремных Гениев с приложением их Сигилл и Имен
  6. МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ «СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКОВ ВУЗА» ДЛЯ WINDOWS PHONE OS
  7. Ориентировочный опросник школьной зрелости (Я.Йерасик). ( Приложение 8,9).

 

 

Преподаватель – специалист – работник среднего, высшего или специального учебного заведения, преподающий какой-нибудь предмет.

Данная работа направлена на изучение требований профессии «преподавателя» предъявляемых к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека.

Условия труда:

· ненормированный рабочий день,

· выступления перед аудиторией,

· большое количество социальных контактов,

· жесткое требование исполнения социальных ролей,

· ограниченные возможности временного манипулирования,

· большие физические нагрузки,

· монотония труда.

Требования со стороны к нагрузке:

1) уровень специальной подготовки;

2) знания и умения,

3) наличие профессионально значимых качеств,

4) качественный результат,

Анализ внутренней сущности деятельности:

Передача знаний, умений, навыков (преподаватель обучает, сообщает, передает систематические сведения по какому-нибудь предмету).

Воспитательная функция.

Оценка и контроль результатов (проведение самостоятельных и контрольных работ, устный опрос учащихся, итоговый контроль).

Профессиональное саморазвитие: преподаватель должен иметь и постоянно развивать в себе профессионально важные качества, такие как, интеллектуальность (любознательность, логичность и практичность ума, рефлексивность, устойчивость внимания), социабельность (слабая эмпатия, потребность в социальных контактах и социальном одобрении, коммуникабельность, высокий социальный интеллект).

Межличностное взаимодействие: общение с коллегами, с вышестоящим руководством, взаимодействие с учащимися (общение с детьми требует наличия социального интеллекта, доброжелательности, внимательности и наблюдательности, большой выдержки, терпения, настойчивости), общение с родителями учащихся.

Индивидуальные особенности на рабочих местах (критерии оценки преподавания):

Высокая профессиональная компетентность (опытность, способность обучать других);

Наличие знаний и умение их передать;

Эффективность использования времени;

Стиль и форма общения, преподавания (коммуникабельность);

Стиль (внешний вид, манера поведения);

Правильная речь (дикция);

Физические качества (большая выносливость — возможность работы без перерыва в течение длительного времени, устойчивость к монотонии деятельности, сильные ноги и громкий голос)

Личностные качества, характеристики (педагог должен иметь высокие умственные способности, быть проницательным, рассудительным, несколько догматичным, иметь склонность к эклектике, быть в меру общительным, тактичным, иметь хорошую память, устойчивое внимание, слабую креативность, склонность к формализации подаваемого материала, самообладание, повышенная тревожность, терпеливость и упорство, должен быть аккуратным, с широким кругозором);


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Педагогические технологии и педагогическое мастерство. | Выбор образовательной технологии. | Глоссарий. | Новые социальные требования к системе российского образования | Состояние российской системы образованияи необходимость ее модернизации | Цели и основные задачи модернизации образования | Создание условий для повышения качествапрофессионального образования | Формирование эффективных экономическихотношений в образовании | Обеспечение системы образования высококвалифицированнымикадрами, их поддержка государством и обществом | Управление развитием образования на основе распределенияответственности между субъектами образовательной политики |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основные направления, этапы и меры реализацииобразовательной политики| Пояснительная записка.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)