К чему приводит развивающаяся привязанность к начальнику?

00:39:17 Итак, женщина сначала отдает, потому, что у нее служение, оно не продиктовано зарплатой или патриотическим долгом. Она отдает потому, что она отдает человеку, который ей дает покровительство. Она привязывается. Человек, который заботится о ней, хотя бы в форме зарплаты. Человек, который одинокой женщине платит зарплату, в какой-то степени он становится ее покровителем. Если он еще имеет хорошие качества, если он не хам, не user просто такой грубый, то, в этом случае появляется определенная привязанность. Когда женщина начинает на работе слишком много отдавать, слишком много отдавать, привязанность к коллективу, где-то хочется отдавать, где-то хочется служить, где-то хочется быть нужной и любимой, заслужить любовь, понимаете.

00:40:00 Первая идея, одна из идей, тоже скрытых, по низкой самооценки, что я должна заслужить любовь. Так вот, женщины, отправляются заслужить любовь коллег, общества и начальства на работе. Поскольку на любовь близкого человека они не рассчитывают, самооценка слабая, то тогда пытаются получить ее искренним, ударным трудом, патриотическим исполнением долга. В итоге женщина истощается, а мужчина расслабляется, наглеет просто. Он потихоньку сваливает все больше и больше дел. Это очень большой риск у мужчин. Закон кармы в живом виде. Начальник расслабляется. На своего главного бухгалтера он уже сложил, которая влюблена в него, и собственно тащит его черную, белую, серую, синюю бухгалтерию. Все тащит в тихоря, и смиренно, тихо, а он расслабляется и делегирует ей все больше и больше ответственности. Он думает, что, мало ли, может у нее такой интерес, у этой женщины, хобби такое, много работать.

00:41:04 В итого женщина истощается. Почему? По двум причинам. Первая – личная жизнь. Из-за того, что женщина так много работает, личная жизнь уходит все дальше и дальше за горизонт, вместе с красотой и молодостью. Из-за посвящения себе работе. Работа – такая штука, только дай палец, откусит по локоть. Если, особенно, вы эффективны в ней, и денежку какую-то хорошую дает, если появляются какие-то материальные бонусы. Работа – это наркотик для женщин, страсть, страшнее любого другого. Так говорят психологи. Но, потихонечку женщина чувствует, что она входит в фазу глубокой депрессии. Она надеялась получить личную жизнь на работе. Но ее личная жизнь, из-за этой работы уходит все дальше и дальше за горизонт. И когда она истощается очень сильно, то, в конечном счете, она чувствует, что она больше не может служить. Она не может здесь больше работать. Но, у нее, в принципе, нет и выхода. У нее нет покровительства. У нее квартира, за которую надо платить, возможно дети.

00:42:09 Знаете, кто в бизнесе, я вам говорил, ну, может быть, вы уже забыли. В мировом бизнесе, в глобальном масштабе, кто самые стойкие солдатики мирового бизнеса? В любой конторе, в любом офисе, какая категория людей? Одинокие матери 30 ти летнего возраста, или приближающегося. Супер. Никуда не денется. Будет работать. На этом держится вся экономика мира. Думайте дальше поэтому сценарию.

00:42:40 Женщина истощается. Она либо ложится в больницу, либо просто больше не может психически и эмоционально там находиться, адекватной будучи. Т.е. какой? Она продолжает работать, она не может уволиться. Но, она становится очень бдительной насчет любых движений в коллективе, по отношению к руководителю или своего коллеги. И потихонечку офис превращается в синдром осиного гнезда. Осиное гнездо. Никто ничего вслух не говорит, кто чего, кто к кому привязан, кто сколько с кем работал, неважно. Но, потихонечку, отношения между коллегами, особенно женщинами, превращаются в какое-то просто осиное гнездо. А там ничего страшного не происходит, никого не бьют, одеялом не одевают, темную не устраивают. Но, эмоционально, там просто отношения такие, что если туда поместить нормального мужчину, или нормальную женщину, они убегут оттуда на третий день. Скажут: «Кошмар какой-то». Я скажу: «А чего вы убежали, тут же все хорошо, хорошая зарплата, очень хорошая работа». Он скажет: «Я не знаю, что там, но там кошмар какой-то – как люди общаются, как они говорят, как они друг на друга смотрят, как они, это так странно, хотя все улыбаются, все вежливо, у нас Латвия, у нас Венера тут щепетильная».

00:43:53 Поэтому, нет желания служить. Когда нет желания служить, тогда есть желание только разбираться. Разбираться, кто за чем пришел, и как она, место секретаря, интересно, получила. Известно, как попадают на место секретарши, понятно тут и думать нечего. И это надо всем рассказать в отделе, правильно. Если молодая сотрудница пришла, надо срочно рассказать, как она пришла. Или зачем она пришла. И этому посвятить большую часть рабочего дня. Супер. В таком коллективе работать просто нектар.

00:44:23 И когда женщина не может больше служить человеку, которого она посчитала в сердце своим покровителем, поскольку она уже привязана к нему за многие годы работы, то, не думать она о нем не может в силу привязанности, а думать хорошо больше не может, потому, что она истощена. Она все надеялась, что он поймет ее нежные чувства и у них все каким-то чудесным образом сложится. Ни разу не сложилось. Ни разу не сложилось поэтому сценарию ничего. Три руки было поднято, что на производстве люди счастливо встретили друг друга, но, я правильно сказал, что во всех этих случаях люди никогда не шли строить туда отношения, на работу. Это было просто случайность. Работали, и вот, счастье еще. Все.

00:45:09 Поэтому, не хочу думать хорошо, да, собственно даже, не могу думать хорошо, потому, что не думать о человеке, которого каждый день вижу, и которому служила несколько лет, стараясь заработать его расположение. Не могу хорошо думать, и не думать не могу. Как остается? Думать плохо. Смотрите дальше. Олегу Геннадьевичу привет к приезду. Устанавливаются негативные связи с людьми. А как негативные связи с людьми проявляются, как вы их знаете, что они установились? Очень просто. Плохое настроение. Вот что женщина, которая строила много лет надежду на то, что оценит, поймет, происходит. Плохое настроение. Не только в отношении начальника, в отношении всего, что происходит в его фирме, всего, что делают люди, которые в этой фирме трудятся.

Дата добавления: 2015-10-13