Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Глава 13: ПРИТЧА

Читайте также:
  1. ГЛАВА 8. БАБЬЯ ПРИТЧА
  2. Глава VIII Бабья притча
  3. Глава VIII. БАБЬЯ ПРИТЧА
  4. Притча о Брахме, Вишну и Шиве
  5. Притча о брачном пире
  6. Притча о сеятеле

У одного человека был прекрасный сад, который давал богатый и обильный урожай. Этот сад увидел сосед и следующей весной тоже посадил сад. Но он совсем не ухаживал за своим садом, не поливал, не возделывал и не удобрял его. Осенью он пришел посмотреть на свой запущенный сад, в котором не было плодов, а росли одни сорняки. Сосед решил, что садоводство не действует. При дальнейшем размышлении он подумал, что виной была плохая почва, а может быть не хватало опыта, какой был у его соседа. Тем временем третий сосед занялся садоводством. Его сад не сразу принес столько плода, как сад первого садовода, но он усердно трудился и продолжал учиться новому делу. Когда он усиленно трудился, он получал знания. И когда он год за годом применял свое новое знание на практике, его сад приносил все более и более обильный урожай. Надеюсь, что истина этой притчи очевидна. Я объездил весь земной шар в поисках секретов роста ма5тых групп. Интересно заметить, что в основе оказались одинаковые принципы в каждой стране, культуре и церкви, которые создавали разницу между ростом и закостенелостью ячеек. Усиленная работа и неуклонное применение испытанных принципов выделяют успешных лидеров групп. Описанные в этой книге принципы будут содействовать и вам, если вы согласны заплатить цену. Это не магические принципы. Они требуют времени и усилий. Мое исследование показало, что успешные лидеры ячеек проводили много времени в поисках лица Божьего, зависели от Него в вопросе направления своей ячеечной группы. Сначала они подготавливали себя, а затем приготавливали урок. Они прилежно молились за своих членов, а также за взаимоотношения с неверующими. Их цели умножающего деления рождались в молитвенных комнатах, и эти лидеры просто повиновались Божьим указаниям. Но эти успешные лидеры ячеек не остановились на молитве. Они спустились с вершины горы, чтобы взаимодействовать с настоящими людьми, которые полны проблем и боли. Они пасли своих членов ячеек, регулярно посещая их. Те, кто совершал умножающее деление своих групп, не были свободны от «потемок души». Они тоже прошли через долины, но они отказались там оставаться. Они отказались позволять препятствиям — которые встречаются на пути всех лидеров ячеек — победить себя. Они устремили свои глаза к одной цели — затронуть потерянный мир для Христа через умножающее деление ячеек. Вы тоже можете привести свою ячеечную группу к росту и умножающему делению. Это «помазание» не почивает лишь на нескольких избранных. Люди, углубленные в себя, необразованные и люди из низших социальных слоев имели такой же успех, как и противоположные им по качествам люди. Й никакой дар Духа не отличал лидеров, которые совершали умножающее деление своих групп от тех, кто не смог этого сделать. Успешные лидеры ячеек не зависят от своих собственных даров. Они полагаются на Святого Духа, когда ведут всю ячейку евангелизировать семьи, друзей и знакомых. Путешествуя по всему миру в поисках этих принципов, я встретил успешных лидеров ячеек в восьми разных культурах. Мне стало ясно, что культура не является решающим фактором в умножающем делении ячеек. Начинает ли лидер ячейки группу в Корее, в США или в Латинской Америке, успех зависит от тяжелой работы и неуклонного применения этих основных принципов. В каждой культуре я также встречал таких лидеров ячеек, которые говорили, что «садоводство не для них», и таким образом производили очень мало. Кроме готовности тяжело работать есть еще два принципа, которые должны захватить вас. Во-первых, совершенно четко осознавайте вашу цель — умножающее деление ячейки. Успешные ячеечные церкви по всему миру сосредоточиваются на росте. Они не колеблются в этом вопросе. Умножающее деление малых групп требует так много качеств руководителя, что оно должно быть центром внимания ячеечного служения. Многие люди уравнивают умножающее деление с евангелизацией, но евангелизация лишь часть этого равенства. Лидер, который совершил умножающее деление своей группы, нашел и подготовил новых лидеров, зажег в людях страсть к евангелизации, пламенно молился за каждого члена, был пастором постоянных членов группы, посещал новых членов и передавал остальным в группе ясное видение умножающего деления ячейки. Во-вторых, вы должны сделать своим первоочередным делом подготовку руководителей. Лидеры успешных малых групп видят каждого члена потенциальным лидером. В динамичных ячеечных церквях (таких, как МХМ) каждый верующий является потенциальным лидером, а генетический код умножающего деления ячейки внушается каждому верующему с самого начала. Быстрое размножение домашних ячеечных групп происходит по всему миру, но оно еще не достигло своего пика. Цель этой книги — помочь вам четко построить свое служение малых групп с тем, чтобы оно оказывало мощное влияние на страдающий мир. Основывает ли ваша малая группа новые ячейки или рождает дочерние ячейки, цель одна — быстрый рост ячейки, который ведет к умножающему делению. Если вы будете усердно работать, искать Бога и терпеливо применять эти принципы роста ячеек на практике, вы увидите обильный урожай!


Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 113 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ГРУППУ НУЖНО ВЕСТИ К БОЛЕЕ ГЛУБОКИМ УРОВНЯМ ОБЩЕНИЯ | Глава 9: ЕВАНГЕЛИЗИРУЙТЕ, ВОСПОЛНЯЯ НУЖДЫ ЛЮДЕЙ | ЕВАНГЕЛИЗАЦИЯ ЧЕРЕЗ ОБЩЕСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ОСОБЫЕ РАССУЖДЕНИЯ | КАК УЗНАТЬ О ТОМ, ЧТО НАСТУПИЛО ВРЕМЯ ДЛЯ УМНОЖАЮЩЕГО ДЕЛЕНИЯ | УМНОЖАЮЩЕЕ ДЕЛЕНИЕ С УЧЕТОМ СЛОЖИВШИХСЯ ДРУЖЕСКИХ СВЯЗЕЙ | НАЧНИТЕ С ПРАЗДНИКА | МОДЕЛЬ ГРУППЫ ИЗ 12 ЧЕЛОВЕК | РУКОВОДСТВО ДВУМЯ ЯЧЕЕЧНЫМИ ГРУППАМИ | ПРОЦЕСС УМНОЖАЮЩЕГО ДЕЛЕНИЯ В ЦЖЛ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПОВЫШЕНИЕ В СЛУЖЕНИИ| ПРИМЕЧАНИЯ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.013 сек.)