ЦЕЛИ И ВИДЕНИЕ

Умножающее деление не происходит само по себе. На самом деле часто происходит совсем наоборот. В действительности для ячеечной группы естественна склонность углубляться в себя. Между членами группы сложились теплые взаимоотношения, они хорошо проводили время вместе. Зачем же ячейке даже думать об образовании новой? Книга «Домашние ячеечные группы и домашние церкви» сообщает: «Принцип разделения ячейки и ее роста представляется здесь критически важным для того, чтобы помочь справиться с проблемой “закрытости”. Смысл такой деятельности состоит в том, чтобы предотвратить появление той закрытости и устремленности в себя, которая может в конце концов повредить решению одной из самых важных задач ячеечных групп — достижению роста». Именно в ЭТОТ момент «поворота внутрь себя» без видения роста люди гибнут (Ос.4:6). Это видение может идти только от руководства — лидеров районов, лидеров ячеек и стажеров. Лидеры, передающие другим свое видение, раздувают пламя и не дают угаснуть стремлению к цели. Видение, подобно вере, видит то, что на самом деле не таково, как представляется. Джордж Варна пишет в книге «Сила видения»: «Видение — это хранимая вашим мысленным взором картина того, что может или должно быть в будущем. Видение подразумевает прозреваемую реальность, изображение условий, не существующих в данный момент. Это картина сокровенная и личная». Эффективные лидеры созерцают свое видение и проясняют его, чтобы поделиться им с другими. «У лидеров ровно столько силы, сколько ее в идеях, которые они могу передать другим», — говорится в книге «Лидеры: стратегии ответственности». Хотя это нелегкая задача, лидеры с верой выходят вперед, чтобы постоянно внушать своим ячейкам, что они достигнут умножающего деления. Они веруют в видение, которое заключается в том, чтобы идти к другим людям и приводить их к познанию Иисуса, и Бог направляет их к исполнению этого видения. В то время как некоторые члены ячеек открывают свои объятия умножающему делению ради исполнения Великого Поручения Христова, другие говорят об умножении ячеек в отрицательном свете. Прежде всего от лидера зависит, в каком свете группа видит рост и умножающее деление. Это похоже на историю о двух торговцах обувью, которые поехали в Африку. Оба заметили, что очень мало людей носят туфли. Один из них послал в свою фирму телеграмму: «У нашей компании здесь нет будущего. Для нашего продукта нет рынка. Никто не носит обувь». Другой коммивояжер «выпалил» такую телеграмму: «Этот рынок —- настоящие золотые россыпи для нас. Всем нужна обувь!» Комментируя чудо роста церкви Давида Чо, которая выросла с 20 до более 20000 малых групп, Кирк Хэдэуэй говорит: «...Численность продолжала расти, потому что в каждую ячеечную группу была встроена стратегия роста». Эта «встроенная стратегия» или «генетический код» насаждается через видение и помышления лидера. Карен Хёрстон рассказывает об одном лидере ячейки по имени Пабло, который перед каждым собранием делится своим видением умножающего деления. У членов группы Пабло очень позитивное представление об умножающем делении группы. Они рассматривают умножающее деление своей группы как знак успеха. Видение объясняет, почему добивается успеха Фредди Родригес. В 1987 году Фредди стал новообращенным и учеником Сезара Фахардо, молодого лидера, работающего в Международной харизматической миссии в Боготе. МХМ действует под лозунгом «Группа двенадцати», подражая тому, как Иисус создал Свою ячеечную группу из 12 членов. К 1990 году Фредди уже нашел своих 12 учеников, которые все были лидерами ячеечных групп. Эти 12 искали и нашли еще 12, и этот процесс продолжался. По состоянию на март 1997 года Фредди непосредственно отвечал уже за 900 с лишним ячеечных групп. Он продолжает каждую неделю встречаться со своими первоначальными 12 учениками, а также проводит встречи на еженедельной основе с приблизительно пятьюстами из своих лидеров ячеек. Лидеры ячеек, молитесь и мечтайте о будущем вашей ячеечной группы. Просите Бога явить вам Его желание по поводу этой группы. Неразумно лидерам ячейки совершать работу по служению за счет своего времени с Господом. И работа без заданной Богом цели часто оказывается бесплодной. Может быть, поэтому те лидеры, которые проводят больше времени перед Богом, добиваются более эффективных результатов в умножающем делении ячеек. Они получили видение Божье по поводу своей ячейки. Варна говорит: «Процесс обретения видения может быть суровым испытанием. Часы за часами могут быть потрачены в молитве, в изучении... Некоторые лидеры в этот период чувствуют себя очень одиноко». Но, несомненно, в конце концов это оказывается очень плодотворным.

Дата добавления: 2015-09-07