Оценка курсовой работы

Основные критерии и уровни оценки курсовой работы	Баллы
1. Представлена собственная точка зрения (позиция, отношение) при раскрытии проблемы. 2. Проблема раскрыта на теоретическом уровне, в связях и обоснованиях, с корректным использованием научных терминов и понятий в контексте ответа. 3. Дана аргументация своего мнения с опорой на факты социально-экономической действительности или личный социальный опыт. 4. Представлены статистические данные, источник которых указан, проведен их анализ, а также преобразование в наглядную форму. 5. Имеются ссылки на источники (нормативные правовые акты, монографии, статьи, учебные пособия, источники Интернет), список которых приведен в конце работы	отлично
1. Представлена собственная точка зрения (позиция, отношение) при раскрытии проблемы. 2. Проблема раскрыта с корректным использованием научных терминов и понятий в контексте ответа, но теоретические связи и обоснования не присутствуют или явно не прослеживаются. 3. Дана аргументация своего мнения с опорой на факты социально-экономической действительности или личный социальный опыт. 4. Представлены статистические данные, без указания источника, либо не проведен их анализ. 5. Присутствует необоснованное цитирование, имеются ссылки на источники, сокращён список источников.	хорошо
1. Представлена собственная точка зрения (позиция, отношение) при раскрытии проблемы. 2. Проблема раскрыта при формальном использовании научных терминов. 3. Дана аргументация своего мнения с опорой на факты социально-экономической действительности или личный социальный опыт. 4. Представлен небольшой объем статистических данных без указания их источника, не проведен анализ статистических данных. 5. Достаточно большой объем необоснованного цитирования, мало ссылок на источники, сокращён ассортимент и список источников.	удовлетворительно
1. Не ясно выражена собственная позиция. 2. Проблема не раскрыта, или сформулировано мнение без аргументов. 3. Аргументация своего мнения дана вне контекста проблемы. 4. Не представлены статистические данные, представлены недостоверные статистические данные, устаревшая информация. 5. Большой объем необоснованного цитирования, нет ссылок на источники, небольшой список источников	неудовлетворительно

Примерные вопросы для подготовки к экзамену

1. Понятие государственной службы.

2. Понятие муниципальной службы.

3. Концепции правового регулирования государственной службы.

4. Источники правового регулирования государственной службы РФ.

5. Источники правового регулирования муниципальной службы в РФ.

6. Развитие системы правового регулирования государственной и муниципальной службы в РФ (ретроспективный анализ).

7. Государственные должности. Виды (категории и группы).

8. Функционально-правовые характеристики исполнения государственных должностей государственной гражданской службы.

9. Принципы государственной службы. Система и виды принципов государственной службы.

10. Принцип профессионализма и компетентности.

11. Принцип равного доступа к государственной службе.

12. Конституционно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы в РФ.

13. Должность государственной гражданской службы категории «руководители»: специфика служебных отношений.

14. Должность государственной гражданской службы категории «помощники»: специфика служебных отношений.

15. Должность государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»: специфика служебных отношений.

16. Должность государственной гражданской службы категории «специалисты»: специфика служебных отношений.

17. Квалификационные требования по государственным должностям государственной службы. Порядок их установления.

18. Виды государственной службы. Постройте структурную схему системы государственной службы РФ.

19. Военная служба РФ: правовые основы.

20. Правоохранительная служба РФ: правовые основы.

21. Таможенная служба в РФ: особенности правового регулирования.

22. Дипломатическая служба: особенности правового регулирования.

23. Особенности государственной службы в органах представительной и судебной властей.

24. Международная публичная служба: особенности правового регулирования и статуса служащих международных публичных организаций.

25. Соотношение государственной и муниципальной службы.

26. Правовой статус государственного служащего: понятие и структура.

27. Права государственного служащего.

28. Тайна на государственной (муниципальной) службе.

29. Организация муниципальной службы в РФ, ее особенности в Сибирском федеральном округе.

30. Понятие муниципальной службы.

31. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.

32. Институт аттестации государственных (муниципальных) служащих.

33. Подготовка к государственной (муниципальной) службе.

33. Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих.

34. Институт кадрового резерва.

35. Служебный контракт.

36. Прекращение государственной службы. Основания и процесс.

37. Управление государственной службой: система, субъекты.

38. Трудовое право РФ и его влияние на формирование института государственной службы.

39. Споры в системе государственной службы: условия и порядок их рассмотрения.

40. Служебные преступления (общая характеристика).

41. Взяточничество.

42. Формирование факторов коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления и борьба с фактами коррупции.

43. Антикоррупционное законодательство РФ: состояние, перспективы развития.

44. Конфликт интересов на государственной службе и роль представителя нанимателя в его разрешении.

45. Возможности общественного контроля над государственной (муниципальной) службой.

46. Поощрения на государственной (муниципальной) службе.

47. Регламентация деятельности органов государственной власти и исполнение государственной должности.

48. Служебное время. Специфика служебного времени государственных (муниципальных) служащих.

49. Время отдыха. Специфика времени отдыха государственных (муниципальных) служащих.

50. Денежное содержание государственного (муниципального) служащего.

51. Стаж государственной (муниципальной) службы.

52. Пенсионное обеспечение государственных (муниципальных) служащих.

Дата добавления: 2015-09-06