ГЛАВА 6 Общие обязанности Атамана хутора

158. Атаман хутора является единоначальником и несет личную

ответственность перед Государством и Кругом за состояние вверенного ему подразделения и выполнения поставленных задач и наказов казаков. Он отвечает:

· за боевую подготовку, воспитание, дисциплину и моральное состояние личного состава;

· за состояние и сохранность техники, имущества и материальных средств;

· за финансово – экономическое состояние подразделения;

· хозяйственно – производственную деятельность структурных подразделений.

· За следование казачьим традициям, духу казачьего братства, и соблюдение справедливости в казачьем обществе.

159. Атаман хутора должен всесторонне знать действительное состояние вверенного ему подразделения и принимать меры по его совершенствованию.

160. Атаман хутора должен:

· твердо и последовательно проводить в жизнь решений Круга и политику государства, если она не противоречит традициям казачества.

· быть организатором и руководителем обучения и воспитания подчиненных;

· постоянно совершенствовать методы и формы управления казачьим обществом;

· настойчиво работать над развитием своих организаторских способностей и совершенствованием методических навыков;

· изучать и внедрять в практику все новое передовое, способствующее повышению эффективности работы казачьих обществ, обучение и воспитание подчиненных;

· сочетать высокую требовательность и принципиальность, а также непримиримость к недостаткам с доверием и уважением к казакам, постоянной заботой о них, не допускать грубости и не унижать их личного достоинства;

· служить для подчиненных примером строгого соблюдения традиций и присяги, моральных и этических норм поведения, выполнения требований законов, уставов и своих служебных обязанностей.

· По- отечески заботиться о благе общества в целом и всех казаков общества в отдельности, не только как подчинённых но и как детей в духе казачьего братства, соблюдения казачьих традиций и справедливости.

161. Атаман хутора обязан:

· непосредственно руководить деятельностью хутора;

· поддерживать высокую дисциплину во вверенном ему подразделении;

· всесторонне изучать личный состав путем личного общения, как на службе, так и в быту;

· учитывать в работе их предложения и просьбы;

· знать их деловые и моральные качества;

· повседневно заниматься правовым и воинским воспитанием личного состава, опираясь в своей деятельности на Совет чести, Совет Стариков, Круг(Сход), и в полной мере используя их влияние для выполнения задач, стоящих перед хутором;

· обязан осуществлять подбор, расстановку и аттестование своих подчиненных, особенно на руководящие посты, привлекая к этому своих заместителей, стариков;

· постоянно совершенствовать свои знания и требовать этого от своих подчиненных;

· устанавливать и поддерживать твердый уставной порядок в хуторе;

· немедленно устранять нарушения, которые могут нанести вред работе хутора;

· особое внимание должно быть направлено на укрепление сознательной дисциплины и подчиненности, качественного и своевременного исполнения приказов и распоряжений начальников;

· принимать меры по укреплению моральной обстановки в хуторе;

· развивать и поддерживать у подчиненных сознание святости и нерушимости казачьей присяги;

· Поддерживать и умножать традиций казачества. С этой целью в хуторе» оборудуются музей казачества (истории) и ведется книга почета;

· устанавливать необходимые меры безопасности;

· своевременно доводить эти меры до подчиненных и требовать строгого их выполнения;

162. Атаман в пределах предоставленной ему власти должен[А6]:

· действовать самостоятельно;

· требовать от подчиненных соблюдения предже всего казачьих традиций и решений Круга, а также не противоречащих им законов, приказов, распоряжений, Уставов хутора;

· точного и своевременного выполнения ими своих служебных обязанностей;

· поощрять их за проявленную инициативу, усердие, подвиги и отличия по службе и строго взыскивать с нерадивых;

· воспитывать у личного состава высокие морально-боевые качества;

· воспитывать у личного состава беспредельную преданность Родине, казачеству, памяти предков;

· воспитывать у личного состава чувства дружбы и содружества между казаками;

· воспитывать у личного состава честное и ревностное отношение к службе;

· воспитывать у личного состава инициативу, отвагу, выдержку, находчивость, высокую бдительность и готовность к борьбе с врагами нашей Родины;

· заботиться о своих подчиненных;

· вникать в их быт и нужды;

· контролировать их внешний вид и соблюдение правил ношения казачьей формы одежды;

· в необходимых случаях помогать подчиненным и ходатайствовать за них перед Атаманом отдела;

· иметь точные и подробные сведения о списочном составе хутора;

· иметь точные и подробные сведения о наличии материальных средств и имущества, транспорта и их состоянии;

· в целях знания нужд и запросов казаков лично проводить беседы со своими подчиненными;

163. В структурных подразделениях хутора (на рабочих местах, постах, караулах и т. п.) должны быть инструкции по мерам безопасности и вестись журналы инструктажа личного состава.

164. В случае временного убытия, Атаман хутора для исполнения своих обязанностей, оставляет заместителя, о чем оговаривается в приказе по хутору.

165. Вновь избранный (назначенный) Атаман хутора вступает в управление хутором по решению Круга и на основании приказа Атамана отдела. О вступлении в должность Атаман хутора объявляет в приказе и докладывает Атаману отдела.

166. Атаман хутора прием (сдачу) дел и должности производит комиссионно и составляет акт приема (сдачи) дел и должности, в которых отражает:

· списочный состав хутора;

· наличие и состояние материальных средств и имущества;

· наличие денежных средств;

· наличие документации и состояние делопроизводства.

Акты подписываются принимающим и сдающим атаманами, а также членами комиссии и представляются на утверждение Атаману отдела.

174. Атаман хутора, начальники отделов и командиры структурных подразделений прием (сдачу) дел и должности производят на основании приказа Атамана отдела. О приеме и сдаче дел и должности рапортом докладывают Атаману отдела. Принимающий должность при своем рапорте представляет акт о приеме хутора.

175. Срок для приема (сдачи) дел и должности Атамана хутора устанавливается Атаманом отдела. Другим должностным лицам срок приема (сдачи) дел и должности, определяется Атманом отдела (начальником) и указывается в приказе.

176. Вновь избранный (назначенный) Атаман хутора при приеме должности производит опрос казаков в целях выявления и удовлетворения их заявлений и жалоб. О времени и порядке опроса объявляется за 2-3 дня до начала опроса. Лица, производящие опрос, обязаны до его начала ознакомиться с книгой предложений, заявлений и жалоб хутора.

Дата добавления: 2015-09-06