Читайте также:
|
|
1. Надати загальну інформацію про підприємство:
1. Назва підприємства: ДП «Кондитерська корпорація ROSHEN».
2. Місія підприємства: « Стати лідером у сфері виробництва і задоволення потреби населення в якісних продуктах харчування на ринку України».
3. Основні цілі діяльності підприємства:
1. Затвердити і підсилити позиції компанії як виробника і продавця продуктів харчування номер один в Україні.
2. Підвищувати прибутковість за рахунок керування асортиментом і поліпшення якості виробленої продукції.
3. Рухатися в напрямку розширення числа регіональних ринків, що обслуговуються, і ринків ближнього зарубіжжя.
2. Охарактеризувати рівні менеджменту на підприємстві, заповнивши подану нижче таблицю.
Рівень менеджменту | Приклади менеджерів | Характеристика виконуваної роботи |
Низовий | Керівники підрозділів | Здійснюють контроль за виконанням виробничих завдань і забезпечують інформацією керівників вищих ланок. |
Середній | Директор із продажу; Директор із розвитку; Технічний директор: Бухгалтерія. | Координують і котролюють роботу молодших начальників. |
Вищий | Президент ДП «КК «ROSHEN» | Відповідальний за прийняття найважливіших рішень і формування стратегічних завдань. |
3. Охарактеризувати ролі менеджерів на досліджуваному підприємстві, заповнивши подану нижче таблицю.
Назва ролі менеджера | Виконувана робота |
Отримувач інформації | Начальник відділу кадрів отримує звіт про результати атестації працівників |
Розповсюджувач інформації | Керівники підрозділів забезпечують інформацією керівників вищих ланок. |
Головний керівник | Президент ДП КК «ROSHEN» відповідальний за прийняття найважливіших рішень і формування стратегічних завдань. |
Лідер | Начальник відділу персоналу відповідальний за мотивацію підлеглих, за набір, підготовку працівників. |
Зв’язкова ланка | Директор з розвитку забезпечує функціонування мережі зовнішніх контактів і джерел інформації. |
Ведучий переговори | Начальник відділу маркетингу відповідальний за представництво компанії на всіх значних та важливих переговорах. |
Розподілювач ресурсів | Начальник фінансового відділу приймає рішення щодо розподілу бюджету. |
Ліквідатор порушень | Начальник технологічного відділу відповідає за коригуючи дії, коли настає нагальна потреба важливих чи несподіваних змін. |
Представник | Начальник відділу маркетингу передає інформацію для зовнішніх контактів відносно планів, політики, дій, підсумків і результатів роботи. |
Підприємець | Вишукує можливості та перспективи розвитку всередині підприємства та зовні. |
Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 82 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Взбивальная машина МВ-35М | | | Визначити рівень розвитку системи мотивації праці персоналу на досліджуваному підприємстві . |