Генеральный директор

Функциональные обязанности:

1) Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью ЦПКБ, обеспечивает выполнение ЦПКБ возложенных на него задач, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений ЦПКБ.

2) Обеспечивает выполнение ЦПКБ всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.

3) Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

4) Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам ЦПКБ.

5) Организует обеспечение ЦПКБ всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.

6) Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих ЦПКБ; защиту имущественных интересов ЦПКБ в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

7) Организует работу по обеспечению ЦПКБ квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников.

8) Организует разработку и утверждает штатное расписание ЦПКБ, должностные инструкции для сотрудников ЦПКБ.

Права:

1) Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимую информацию.

2) Участвовать в подготовке проектов приказов, указаний, положений, инструкций и других документов, связанных с выполнением должностных обязанностей.

3) Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятиями, организациями и органами государственной власти по вопросам входящим в его компетенцию.

4) Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, касающимся выполнения должностных обязанностей.

5) Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность:

1) За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

2) За убытки, причиненные ЦПКБ его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3) За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.

4) За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов ЦПКБ.

Дата добавления: 2015-10-13