Коридор нормы

1. Тест Векслера - для измерения уровня интеллектуального развития

Классификация IQ-показателей по Векслеру:

§ 130 баллов и выше – очень высокий IQ – у 2,2% населения

§ 120-129 баллов – высокий IQ – у 6,7% населения

§ 110-119 баллов – хорошая норма – у 16,1%

§ 90-109 баллов – средний IQ – у 50% населения

§ 80-89 баллов – плохая норма – у 16,1%

§ 70-79 баллов – пограничная зона – у 6,7% населения

§ 69 баллов и ниже – умственный дефект – у 2,2%

2. Тест «Уровень невротизации и психопатизации» (УНП)

При высоком уровне невротизации (высокая по абсолютной величине отрицательная оценка) может наблюдаться выраженная эмоциональная возбудимость, продуцирующая различные негативные переживания (тревожность, напряженность, беспокойство, растерянность, раздражительность). Безынициативность этих лиц формирует переживания, связанные с неудовлетворенностью желаний. Их эгоцентрическая личностная направленность проявляется как в склонности к ипохондрической фиксации на.неприятных соматических ощущениях, так и в сосредоточенности на переживаниях своих личностных недостатков. Это, в свою очередь, формирует чувство собственной неполноценности, затрудненность в общении, социальную робость и зависимость.

При низком уровне невротизации (высокая по абсолютной величине положительная оценка) отмечается эмоциональная устойчивость и положительный фон основных переживаний (спокойствие, оптимизм). Оптимизм и инициативность, простота в реализации своих желаний формируют чувство собственного достоинства, социальную смелость, независимость, легкость в общении.

Высокий уровень психопатизации свидетельствует о беспечности и легкомыслии, холодном отношении к людям, напористости, упрямстве в межличностных взаимодействиях. Этим лицам присуща тенденция к выходу за рамки общепринятых норм и морали, что может приводить к непредсказуемости их поступков и созданию конфликтных ситуаций.

Низкий уровень психопатизации может говорить об осмотрительности, уступчивости, ориентированности на мнение окружающих, о приверженности к строгому соблюдению общепринятых правил и норм поведения.

3. Тест Спилберга «Шкала оценки уровня реактивной и личностной тревожности».
При интерпретации результат можно оценивать так: до 30 – низкая тревожность; 31 – 45 – умеренная тревожность; 46 и более – высокая тревожность. Значительные отклонения от уровня умеренной тревожности требуют особого внимания.

4. Тест Люшера – Метод цветовых выборов.

- выраженная острота психического состояния (существенные различия между 1 – м и 2 – м выборами);
- эмоциональная измененность (наличие в первых парах сочетания основных цветов с ахроматическими);
- сниженный уровень работоспособности (разбитая или смещенная на последние позиции цветового ряда «рабочая группа» цветов)
- отсутствие в шифровке сдерживаемых, резервных характеристик.

5. 16 – факторный опросник Кеттелла.

Прогностически неблагоприятными показателями здесь являются:
Фактор «C»<= 4 стенов – свидетельствует о низкой толерантности по отношению к фрустрации, подверженности чувствам, переменчивости интересов, склонности к лабильности настроения, раздражительности, утомляемости, невротических симптомах, ипохондрии.
Фактор «О»>= 8 стенов – свидетельствует о тревожности, депрессивности, ранимости и впечатлительности человека.
Фактор «Q4″>= 8 стенов – свидетельствует о напряженности, фрустрированности, взвинченности, наличии возбуждения и беспокойства; ему свойственно активное неудовлетворение стремлений.
Фактор «Q3″<= 4 стенов – говорит о недисциплинированности, внутренней конфликтности представлений о себе, человек не обеспокоен выполнением социальных требований.
Фактор «М»>= 8 стенов – говорит о развитом воображении, ориентированном на свой внутренний мир.
Фактор «G»<= 4 стенов – человек непостоянен, подвержен влиянию случая и обстоятельств, не делает усилий по выполнению групповых требований и норм; беспринципен, неорганизован, безответственен, гибкие оценки по отношению к социальным нормам, что может привести к антисоциальному поведению.
Коэффициент адаптации (КАД) < 0,5 – говорит о том, что человек не выдержит условий служебной деятельности и вероятность психического и дисциплинарного срыва максимальна. Если 0,5<КАД<1, то это говорит о том, что человек будет устойчив при спокойном течении службы, но вполне вероятен личностный срыв при стрессовой ситуации или постоянно накапливающейся фрустрации. КАД вычисляется по следующей формуле: КАД= (А+С+Н-L-О-Q4)/6.

6. Тест по выявлению акцентуации характера (классификация А. Личко).
Нежелательными для службы в отделе охраны являются следующие выраженные типы акцентуаций:
астенический тип (моторная неловкость, нерешительность, склонность к самоанализу, неуверенность в принятии решений; реализация влечения затруднена опасениями и страхом перед возможными последствиями и неудачами; подчеркнутая исполнительность, дисциплинированность).
эмоционально – лабильный тип (богатство, яркость и глубина эмоциональных переживаний, чувствительность к знакам внимания; отсутствие эмоциональной поддержки может привести к острым аффективным реакциям)
неустойчивый тип (безволие в достижении целей, непоседливость и непослушание, тяга к праздности, легкая неподчиняемость, тяга к антисоциальной среде, наркотикам, к групповым формам правонарушений).
шизоидный тип (склонность к одиночеству, неумение сопереживать, неожиданная откровенность перед чужими людьми; реакция ухода в свой внутренний мир, неожиданность и своеобразие поступков).
эпилептоидный тип (аффективная взрывчатость, педантизм, повышенное чувство аккуратности, бережливость; внешняя адаптация сопряжена с тяжелыми конфликтами)
сензитивный тип (робость и застенчивость, впечатлительность, повышенное чувство долга; чувство неполноценности, отвергаемая привязанность вызывает уныние; наигранная развязанность, грубость окружающих вызывает вспышки агрессии).

7.Тест Айзенка «Тип темперамента».
Для охранника преобладающим типом темперамента рекомендуемым является холерик.

Холерику нужна работа, в которой чередуются периоды больших усилий и спокойной деятельности.

8. Тест «Уровень субъективного контроля»

1) Шкала общей интернальности (Ио).
Для определения УСК по данной шкале необходимо помнить, что максимальное значение показателя по ней равно 44, а минимальное - 0.

2) Шкала интернальности в области достижений (Ид).
Максимальное значение показателя по этой шкале равно 12, минимальное - 0.

3) Шкала интернальности в области неудач (Ин).
Максимальное значение Ин - 12, минимальное - 0.

Шкала интернальности в семейных отношениях (Ис).
Максимальное значение Ис - 10, минимальное - 0.

Шкала интернальности в области производственных отношений (Ип).
Максимум Ип - 8, минимум - 0.

Максимальное значение Им - 4, минимальное - 0.

Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни (Из).
Максимальное значение Из - 4, минимальное - 0.

Рекомендуется набрать как можно больше баллов по каждой шкале.

Дата добавления: 2015-10-13