Предлагаем вам профессионально вырасти, повысить квалификацию или получить новую профессию на удобных для вас условиях в период отпуска по уходу за ребенком.

Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения государственными контрактами.

Организация учебного процесса данной категории женщин базируется на индивидуальном подходе к обучению и осуществляется с учетом пожеланий и возможностей женщин, с подбором графика, сроков и времени обучения.

Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Для подбора подходящего варианта обучения женщинам предлагаются государственные услуги по профессиональной ориентации, а также по информированию о положении на рынке труда в Воронежской области.

Профессиональное обучение проводится до момента выхода женщины на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Продолжительность профессионального обучения зависит от выбранной образовательной программы и не должна превышать 6 месяцев.

Финансирование профессионального обучения женщин данной категории осуществляется за счет средств областного бюджета. В период участия в мероприятии женщинам выплачивается стипендия.

По окончании профессионального обучения выдается документ установленного (государственного) образца о профессиональном обучении или получении дополнительного профессионального образования.

После завершения обучения женщины могут продолжить работу в штате своих организаций по прежней профессии (специальности), по иной профессии (специальности) на других рабочих местах, с учетом полученных знаний, или трудоустроиться в других организациях.

Для направления на профессиональное обучение необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации со следующими документами:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копия приказа или выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенная копия трудовой книжки или выписка из трудовой книжки);

- свидетельство о рождении ребенка;

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (для женщин, имеющих квалификацию) или документ об образовании (для женщин, не имеющих квалификации);

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для женщин, относящихся к категории инвалидов).

Дата добавления: 2015-10-13