Критерії моральності у соціальній роботі.

Моральна норма як складова моралі і нормативна регуляція соціальної роботи.

Моральна норма - форма моральних вимог, які регулюють поведінку людей через загальні приписи і заборони, які поширюються на однотипні вчинки. У соціальній роботі моральною нормою є загальна змістовна вимога до поведінки та діяльності соціального працівника у його відношенні до клієнтів соціальної роботи,справедлива в усіх ситуаціях та обставинах.Відповідно до проекту "Професійно-етичного кодексу соціального працівника України" "моральна норма - усталена вимога до поведінки й діяльності соціальних працівників стосовно суб'єктів та об'єктів соціальної роботи". Морально-етичні норми і правила соціальної роботи повинні: регламентувати професійну діяльність кожного конкретного соціального працівника; регламентувати діяльність і взаємодію різних соціа­льних служб і органів соціального захисту населення; регламентувати взаємовідносини з іншими інститутами.

Моральна свідомість соціального працівника.

У формуванні етичної свідомості соціального працівника значну роль відіграє професійна моральна свідомість.Моральна свідомість соціального працівника включає три компоненти.- моральні знання, моральні переконання та потребу у моралі. Моральні знання існують у формі відображення ефективного світу в свідомості людини через поняття, судження, теорії тощо. Знання виступають керівництвом до дії за умови перетворення їх на переконання, що спрямо­вує і стає стимулом до дії. Моральні знання дозволяють соціальному працівнику порівнювати власні моральні нормативи з професійними, соціально значущими та відповідно коректувати свою моральну позицію.

Моральні переконання - основна моральна наста­нова, яка визначає мету і напрям вчинків людини, тверда впевненість у чомусь і заснована на певній ідеї та світогляді.

Моральні переконання: визначають теоретичну і практичну підготовленість спеціаліста до професійної діяльності; виступають основою для його свідомого ставлення до своєї поведінки та дій у практиці соціальної роботи; беруть участь у формуванні вольових якостей особис­тості.

Моральна потреба – найвища ступінь моральної свідомості соціального працівника, яка характеризується наявністю моральної потреби у дотриманні вимог профе­сійної етики.

Критерії моральності у соціальній роботі.

Під критерієм моральності розуміється сукупність уявлень про добро і зло, справедливість як зміст мораль­них вимог до професійної поведінки та дій. Критерії моральності в соціальній роботі містять вимоги двостороннього характеру і існують у специфічних видах.

	співробітництво учасників процесу, що позитивно впливає на результати діяльності		забезпечення багатостороннього позитивного впливу на учасників процесу

Дата добавления: 2015-09-02