Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Для практического использования предназначены версии Базовая, ПРОФ и

Читайте также:
  1. III Технология использования градиента. Создание пользовательского градиента
  2. III. Порядок предоставления и использования субсидий
  3. Версии стандарта ATA, скорость передачи и свойства
  4. Воссоздание единого независимого федерального органа, осуществляющего государственный контроль в области охраны окружающей среды и использования природных ресурсов
  5. Выбор отдельно стоящей версии
  6. ГЛАВА 13. Анализ состояния и использования трудовых и материальных ресурсов
  7. ГЛАВА 20. Методы комплексного анализа уровня использования экономического потенциала хозяйствующего субъекта и оценка бизнеса.

КОРП.

 

Сравнение функционала

1С:БУХГАЛТЕРИЯ 7.7 БАЗОВАЯ 8 БАЗОВАЯ 8 ПРОФ 8 КОРП
Готовое решение для ведения бухгалтерского и налогового учета
Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности
Ведение налогового учета по налогу на прибыль
Налоговый учет: УСН и ЕНВД
Ведение партионного учета
Возможность настройки счетов учета материально-производственных запасов и расчетов с контрагентами
Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах
Учет по нескольким организациям в единой информационной базе
Учет в обособленных подразделениях
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Поддержка COM-соединения и Automation-сервера

Основные отличия Базовой версии от версии ПРОФ:

1. Отличаются по цене.

2.Базовая версия не предназначена для работы в сети. Если в компании несколько сотрудников, которым необходимо работать одновременно, то требуется ПРОФ версия. А если, например, будет только один бухгалтер, работающий за одним компьютером - достаточно базовой версии.

3. Ключ защиты в базовой версии электронный, в Проф – аппаратный или программный. Электронный ключ можно устанавливать на компьютеры с разным оборудованием только 3 раза. Если лимит исчерпан нужно или покупать версию Проф или производить апгрейд базовой версии до версии Проф.

4. В базовой версии в одной базе можно вести учет только по одной фирме, а в ПРОФ версии в одной базе можно вести неограниченное количество предприятий.

5. ПРОФ версии могут быть доработаны под нужды Вашего предприятия путем изменения справочников, документов и прочих объектов. В базовой версии никакие изменения невозможны! Однако можно только добавлять внешние печатные формы документов, внешние отчеты и обработки.

6.При приобретении базовой версии, фирмой 1С гарантирована бесплатная поддержка через интернет. Для версии ПРОФ необходима подписка на ИТС (информационно-техническое сопровождение). Без такой подписки Вы не имеете права получать обновления конфигурации. Первые 6 месяцев после покупки программы поддержка по линии ИТС-Проф будет бесплатной, последующие (ИТС- Техно или ИТС-ПРОФ уже платно).

Продукт " 1С:Бухгалтерия 8 КОРП" предназначен для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности и имеющих в своей структуре обособленные подразделения, как выделенные, так и не выделенные на отдельный баланс. Сравнить возможности версии КОРП и ПРОФ можно посмотрев на сайте: http://v8.1c.ru/buhv8/323.htm

Следует отметить, что в любой версии программы 1С:Бухгалтерия есть возможность считать заработную плату. Для того чтобы начать учет заработной платы в программе, необходимо произвести некоторые настройки и заполнить соответствующие справочники:

· в Настройке параметров учета на закладке Расчеты с персоналом установить Учет расчетов и заработной платы ведутся: в этой программе и Аналитический учет расчетов с персоналом ведется: по каждому работнику.

· В регистре сведений Учетная политика по персоналу установить параметр При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный.

· в регистре сведений Учетная политика организаций перейдите в раздел НДФЛ и установите вариант Нарастающим итогом в течение налогового периода.

· далее перейти в раздел Страховые взносы, в котором, начиная с 2010 года нужно установить вид тарифа, применяемый вашей организацией.

· необходимо также заполнить следующие справочники: Способы отражения зарплаты в учете, Начисления организации, Ставка взносов на страхование от несчастных случаев и проверить регистр сведений Тарифы страховых взносов – соответствуют ли ставки страховых взносов действующим ставкам в настоящий момент.

 

3.4.1С: Управление торговлей

 

Общее описание программы можно найти на сайте http://v8.1c.ru/trade/, там же можно скачать демо-ролик, презентацию в левом в столбце.

"1С:Управление торговлей 8" — это современный инструмент для повышения эффективности бизнеса торгового предприятия.

"1С:Управление торговлей 8" позволяет в комплексе автоматизировать задачи оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечивая тем самым эффективное управление современным торговым предприятием.

Предметная область, автоматизируемая с помощью "1С:Управление торговлей 8", может быть представлена в виде следующей схемы.

"1С:Управление торговлей 8" автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

· управление отношениями с клиентами,

· управление правилами продаж,

· управление процессами продаж:

· управление торговыми представителями,

· управление запасами,

· управление закупками,

· управление складом,

· управление финансами,

· контроль и анализ целевых показателей деятельности предприятия.

В программе могут регистрироваться как уже совершенные, так и еще только планируемые хозяйственные операции. "1С:Управление торговлей 8" автоматизирует оформление практически всех первичных документов торгового и складского учета, а также документов движения денежных средств.

Самые используемые отчеты в УТ 11:

· Прайс-лист

· Ведомость расчетов с партнерами

· Валовая прибыль предприятия

· Движения товаров по складам

· Анализ доступности товаров

· Движение денежных средств

· Доходы и расходы

Отчеты делятся на несколько групп:

· отчеты по расчетам,

· по состоянию склада,

· по состоянию денег,

· по финансовому результату

· остальные, локальные отчеты (по комиссионным продажам, прайс-лист, АВС/XYZ анализ и т.д.).

"1С:Управление торговлей 8" рассчитана на любые виды торговых операций. Реализованы функции учета – от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Решение позволяет вести управленческий учет по торговому предприятию в целом. Для предприятия холдинговой структуры документы могут оформляться от имени нескольких организаций, входящих в холдинг.

"1С:Управление торговлей 8" — это готовое решение, в основе которого лежит мощная технологическая платформа нового поколения "1С:Предприятие 8".

"1С:Управление торговлей 8" обеспечивает автоматический подбор данных, необходимых для ведения бухгалтерского учета, и передачу этих данных в "1С:Бухгалтерию 8".

Использование программы "Управление торговлей" совместно с другими программами позволяет комплексно автоматизировать оптово-розничные предприятия. Программа "Управление торговлей" может использоваться в качестве управляющей системы для решения "1С:Розница 8".

3.5.1С: Розница

 

Общее описание программы можно найти на сайте http://v8.1c.ru/retail/, там же можно скачать демо-ролик, презентацию в левом в столбце.

 

1С:Розница 8

Прикладное решение "1С:Розница 8" предназначено для автоматизации торговой деятельности магазинов и других розничных торговых точек, в том числе объединенных в торговую сеть.

Прикладное решение "1С:Розница 8" автоматизирует регистрацию следующих операций:

· приход товаров от контрагента на склады магазина;

· реализация товаров и услуг контрагенту;

· перемещения товаров между магазинами, внутренними складами магазинов, магазинами и складами торгового предприятия;торговля комплектами товаров, созданными как в момент продажи товара, так и с предпродажной подготовкой комплекта;

· возвраты товаров от покупателей, включая возврат после закрытия кассовой смены;

· инвентаризация товарных запасов;

· оформление приходных и расходных кассовых ордеров непосредственно в магазинах;

· оформление чеков продажи, и по окончании смены сводного отчета по контрольно-кассовой машине, с учетом возвращенных товаров в смену;

· перемещение денежных средств между магазинами, внутренними кассами магазинов, магазинами и кассами торгового предприятия;

· работа с эквайринговыми системами, учет оплат товаров по платежным картам, учет договоров эквайринга и условия возвращения/не возвращения торговой уступки эквайрером при возврате товаров; работа с банковскими кредитами.

· использование процентных скидок по дисконтным картам (фиксированные и накопительные скидки), скидки с разделением по магазинам, скидки контрагентам, скидки на сумму чека, скидки по времени действия, по количеству товара, по виду оплаты.

· поддержка торгового оборудования: фискальные регистраторы, терминалы сбора данных, сканеры штрихкодов, электронные весы, дисплеи покупателя, эквайринговые системы, ридеры магнитных карт.

 

3.6. 1С:Зарплата и управление персоналом

Общее описание программы можно найти на сайте http://v8.1c.ru/hrm/, там же можно скачать демо-ролик, презентацию в левом в столбце.

Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Место "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в общей системе управления предприятием

 

3.7.1С: Управление небольшой фирмой

 

Общее описание программы можно найти на сайте http://v8.1c.ru/small.biz/, там же можно скачать демо-ролик, презентацию в левом в столбце. Программа "1С:Управление небольшой фирмой 8" разработана специально для предприятий малого бизнеса, в которых работают от 1 до 10 пользователей. Программа позволяет автоматизировать все основные направления деятельности и может использоваться в торговых, производственных и сервисных компаниях.
1С:Управление небольшой фирмой 8" на базе "1С:Предприятие 8.2" позволяет использовать следующие возможности:
- управлять маркетингом и продажами: хранить информацию о позициях ассортимента ценах, планировать продажи в натуральном и стоимостном выражении, проводить план-фактный анализ по группам товарам или отделам компании, планировать потребности, составлять графики отгрузок и контролировать товарные остатки;
- управлять закупками: составлять заказы поставщикам, резервировать товары, хранить информацию о поставщиках;
- управлять складом и производством: вести учет продукции, в том числе по местам хранения, используя различные характеристики товаров, составлять производственные графики, регистрировать заказы на сборку (разборку) и фиксировать факты производства и оказания услуг, рассчитывать фактическую себестоимость, вести учет фактических затрат;
- вести учет средств: вести финансовый учет по кассе и банку, создавать первичные документы, вести платежный календарь, использовать систему «клиент-банк», контролировать взаиморасчеты с партнерами и клиентами;
- вести кадровый учет: рассчитывать заработную плату, вести учет рабочего времени, планировать работы исполнителей, отчеты по расчетам;
- управлять финансами: контролировать кредиторскую и дебиторскую задолженность, движение денежных средств.


Кроме того, решение обладает возможностями формирования многочисленных настраиваемых отчетов, которые в удобном виде предоставляют всю самую необходимую информацию руководителю для принятия верных управленческих решений. Программа позволяет настроить обмен данными с популярным решением «1С:Бухгалтерия 8», что повышает прозрачность учета и делает работу сотрудников наиболее эффективной.

3.8.1С: Комплексная автоматизация

 

Общее описание программы можно найти на сайте http://v8.1c.ru/ka, там же можно скачать демо-ролик, презентацию в левом в столбце. "1С:Комплексная автоматизация 8" позволяет организовать на предприятии единую информационную систему, охватывающую основные задачи управления и учета: управление продажами, запасами и закупками, управление отношениями с клиентами (CRM),ценообразование, оперативное ресурсное планирование, управление денежными средствами и взаиморасчетами, упрощенный производственный учет, управление основными средствами и оборудованием, бухгалтерский и налоговый учет, регламентированная отчетность, расчет зарплаты и управление персоналом,мониторинг и анализ эффективности для руководителей.

В числе основных преимуществ:

· расширенный функционал

· развитые средства построения экономической и аналитической отчетности

· принципиально новые возможности анализа финансово-хозяйственной деятельности

· эргономичный интерфейс

· высокая масштабируемость и производительность

· мощные средства разграничения прав доступа

Решение 1С:Комплексная автоматизация 8 дает возможность быстрого внедрения, в том числе поэтапного. По мере изменения требований бизнеса и законодательства прикладное решение может быть перенастроено, расширено за счет более полного использования функционала, интеграции с другими приложениями на платформе "1С:Предприятие" и с другими решениями.

В комплект поставки 1С:Комплексная автоматизация 8 вместе с одноименным прикладным решением включены: 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Управление торговлей 8, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

 

3.9.1С: Управление производственным предприятием

 

Общее описание программы можно найти на сайте http://v8.1c.ru/enterprise/, там же можно скачать демо-ролик, презентацию в левом в столбце.

Ниже приведена таблица, наглядно иллюстрирующая функциональные особенности основного ассортимента 1С в разрезе различных учётов.

 

  Бухгалтерия Зарплата и Управление Персоналом Розница Управление Торговлей Управление Небольшой Фирмой Управление Производственным Предприятием Комплексная автоматизация
Бухучёт полный нет нет нет частично полный полный
Кадровый частично полный нет нет частично полный полный
Зарплаты частично полный нет нет частично полный полный
Производственный частично нет нет нет полный полный полный
Складской частично нет полный полный полный полный полный
Оперативно-розничный частично нет полный частично частично частично частично
Оперативно-оптовый частично нет частично полный полный полный полный
Бух/нал отчеты полный частично (ПФР) нет нет нет полный полный
CRM нет нет частично полный частично полный полный
Финансовый нет нет нет нет частично полный частично
МСФО нет нет нет нет нет полный нет

 

Понимание степени реализации функционала в различных продуктах позволит вам лучше ориентироваться в разговоре с клиентом, предлагая программные решения в зависимости от специфики и структуры организации.

Зачастую клиент точно неправильно информирован, либо не знает особенностей и отличий схожих программных продуктов для учёта и неправильно формирует запрос. Необходимо выяснить задачи, которые клиент ставит перед внедрением программного продукта в свой бизнес-процесс и предложить на рассмотрение альтернативы, даже если он интересуется конкретным решением. Используя первый столбец данной таблицы как основу для анкетирования клиента, вы поможете клиенту подобрать наиболее подходящий для его организации программный продукт.

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 116 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Платформа и конфигурация| Праздники в январе-2013

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.032 сек.)