Вручение памятных подарков

13.1. Цели вручения памятных подарков

13.1.1. объявление благодарности сотрудникам за работу в ООО «Оптима»,

13.1.2. создание и поддержание у сотрудников благоприятного мнения об ООО «Оптима», как о работодателе,

13.1.3. мотивация сотрудников к продолжению работы в ООО «Оптима».

13.2. Случаи вручения памятных подарков.

13.2.1. Настоящее Положение определяет следующие возможные случаи для вручения памятных подарков:

- дни рождения акционеров и сотрудников, являющихся членами управленческой команды,

- выход сотрудника на пенсию.

- уход сотрудника из Общества по собственному желанию,

13.3. Понятие о памятном подарке.

13.3.1. Под памятным подарком подразумевается сувенирная продукция, имиджевые подарки, в т.ч. с гравировкой в виде логотипа «Оптима».

13.3.2. Сумма определяется соответствующим разделом данного Положения.

13.4. Ответственные лица и источник расходов.

13.4.1. Ответственными лицами за выбор и приобретение памятных подарков являются управляющий отделом развития персонала, а в его отсутствие специалист по обучению отдела развития персонала.

13.4.2. Основанием для получения денег на покупку памятных подарков является служебная записка, составленная управляющим отделом развития персонала, либо, в его отсутствие, специалистом по обучению и утвержденная директором департамента экономики и финансов.

13.4.3. Сумма на покупку памятного подарка выделяется из бюджета директора департамента административно-хозяйственной деятельности. Данные для составления годового бюджета предоставляются управляющим отделом развития персонала.

13.5. Памятные подарки сотрудникам, увольняющимся по собственному желанию.

13.5.1. В случае увольнения сотрудника по собственному желанию памятный подарок может быть вручен при соблюдении следующих критериев:

- срок работы в ООО «Оптима» не менее 3-х лет,

- значимый, по мнению инициатора процедуры, вклад в развитие компании,

- отсутствие взысканий.

13.5.2. Инициатива по вручению памятного подарка должна быть проявлена немедленно после получения информации об увольнении сотрудника.

13.5.3. Подарок должен быть вручен сотруднику не позднее дня его увольнения из Общества.

13.5.4. Инициатор процедуры, лицо, принимающее решение, и сумма на приобретение подарка определяются в зависимости от уровня подчиненности сотрудника в соответствии с п.п. 13.5.5, 13.5.6.

13.5.5. Стоимость подарка составляет до 2000 рублей, инициатором вручения подарка является генеральный директор либо заместитель генерального директора, окончательное решение принимает генеральный директор для следующих должностей:

- заместители генерального директора

- директора департаментов

- заместители директоров департаментов

- директора дивизионов

- заместители директоров дивизионов

- управляющие отделами

- управляющий складским комплексом

- начальник службы безопасности

- главный инженер

- главный бухгалтер

- главный казначей

13.5.6. Стоимость подарка составляет до 1500 рублей, инициатором вручения подарка является непосредственный руководитель увольняющегося сотрудника, принимает окончательное решение Директор соответствующего департамента либо управляющий соответствующим отделом для следующего перечня должностей:

- руководитель сектора

- супервайзер,

- управляющий товарной категорией,

- администратор магазина,

- руководитель направления,

- заведующий складом,

- руководитель смены склада.

13.5.7. В процедуре вручения подарка сотрудникам, чьи должности перечислены в п.13.5.5, принимают участие остальные сотрудники, перечисленные в этом пункте.

13.5.8. В процедуре вручения подарка сотрудникам, чьи должности перечислены в п.13.5.6, принимают участие Генеральный директор, руководитель подразделения, сотрудники подразделения, сотрудники других подразделений по решению руководителя.

13.6. Памятные подарки членам управленческой команды и акционерам Общества послучаю Дня рождения.

13.6.1. По случаю Дня рождения акционерам Общества и сотрудникам, перечисленным в п. 13.5.5.

13.6.2. Стоимость подарка членам управленческой команды составляет до 1000 рублей.

13.6.3. Стоимость подарка акционерам составляет до 3000 рублей.

13.6.4. В процедуре вручения подарка принимают участие сотрудники, перечисленные в п.13.5.5.

13.7. Памятные подарки сотрудникам по случаю выхода на пенсию.

13.7.1. Всем сотрудникам Общества независимо от занимаемой ими должности и получаемой заработной платы по случаю выхода на пенсию вручаются памятные подарки.

13.7.2. Стоимость подарка составляет до 350 рублей.

Дата добавления: 2015-08-13