|
Читайте также: |
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: Правовые основы государственного и муниципаль- ного
Управления
На тему Продолжительность времени труда и отдыха
Студент
Группы 3Гуа
Дюков Е.С._________
Преподаватель
Ненашева О.В._________
Астрахань
Содержание
Введение………………………………………………………………………...3
1. Понятие и продолжительность рабочего времени …………...…………..5
2. Режим рабочего времени…………………………………………………...9
3. Понятие и виды времени отдыха.....…………………………………….11
4. Отпуск……………………………………………………………………...14
Заключение………………………………………………………………........27
Библиография...………………………………………………………………29
Введение
Тема актуальна, так как труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. «Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время.»[1] Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.
Накапливаемая в процессе работы усталость выражается в снижении функций организма человека и, как следствие, отражается на производительности труда за счет увеличения числа ошибок, уменьшения количества и качества выполняемых операций и т.д., снижается продуктивность работы. Ее снятие, уменьшение или предотвращение возможно только за счет полноценного отдыха от работы.
Признавая необходимость отдыха, Российская Федерация гарантирует своим гражданам право на отдых в части 5 статьи 37 Конституции РФ: "каждый имеет право на отдых"; и наряду с закреплением основных форм отдыха (выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска) гарантирует работающему по трудовому договору установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени.
В правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.
С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха. Что понимается под временем отдыха, какие предусматриваются виды времени отдыха, когда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), когда возможно предоставление отпуска без сохранения заработной платы, как исчисляется продолжительность отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.
30 июня 2006 г. был принят Федеральный закон N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", внесший существенные изменения в ТК РФ, которые коснулись также рабочего времени и времени отдыха. Проблемными на сегодняшний день остались вопросы реализации права на отдых работниками в коммерческих организациях, порядок исчисления отпусков, выплата компенсаций.
Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Выделите наиболее важные факторы победы ВОВ (не более 3-х) | | | Понятие и продолжительность рабочего времени |