Договор ответсвенности волонтера-вожатого № _____

г. Санкт-Петербург «___» ____________ 2015г.

«Подростковый палаточный лагерь «Взрослые Люди» в дальнейшем именуемое "Лагерь", в лице директора _________________________, действующего на основании свидетельства о регистрации ИП, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________________, именуемый в дальнейшем "Волонтер-вожатый", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Волонтер принимает на себя обязательства выполнять работу Вожатого в Подростковом палаточном лагере «Взрослые Люди» с подчинением внутренним документам лагеря, внутреннему трудовому распорядку (режиму, объему и графику работы), а Лагерь обязуется выполнять свои обязательства по организации деятельности Волонтера-вожатого и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и настоящим Договором.

1.2. Договор регулирует отношения и вопросы ответственности между Волонтером и Лагерем. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами внутреннего распорядка лагеря и нормами действующего законодательства РФ.

2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. На основании настоящего Договора Волонтер выполняет функции Вожатого и приступает к своим обязанностям в период обозначенный в данном договоре.

2.2. На Волонтера возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией вожатого лагеря «Взрослые Люди», с которой он ознакомлен до подписания настоящего контракта. Инструкция в приложении.

2.3. Срок действия данного договора с_________ по_______

2.4. Волонтер в своей деятельности руководствуется интересами лагеря и подчиняется непосредственно руководителю смены и директору лагеря.

2.5. При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей Волонтеру надлежит действовать в интересах Лагеря инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы лагеря в пределах своей компетенции.

2.6. Лагерь обязуется оплачивать прямые расходы Волонтера, связанные с его деятельностью в соответствии с настоящим договором после письменного согласования с директором лагеря, а также премиальную часть работы.

2.7. Договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Волонтер имеет право:

- совершать от имени Лагеря действия, отнесенные к его компетенции внутренними документами организации, должностной инструкцией и договором;

- вносить предложения по совершенствованию организации деятельности в организации;

- посещать мероприятия проводимые Лагерем на оговоренных в директором условиях;

- принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре деятельности;

- получать информацию о деятельности и истории Лагеря;

- получить от Лагеря письменный отзыв о своей деятельности.

3.2. Волонтер обязуется:

- качественно и в срок выполнять оговоренный с директором Лагеря и руководителем смены объем деятельности;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Лагеря, точно и в срок исполнять распоряжения руководителей и следовать в своей деятельности должностной инструкции вожатого, указанной в приложении;

- бережно относиться к имуществу Лагеря и других волонтеров, работников, обеспечивать сохранность вверенного имущества, соблюдать чистоту и порядок на своем рабочем месте и в служебных помещениях;

- нести в соответствии с законодательством РФ материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине Лагерю;

- соблюдать требования охраны труда, установленные законодательством и внутренними нормативными документами лагеря, а также правилами и инструкциями по охране труда. Обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ, проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать руководителя смены и директора лагеря о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью или об ухудшении состояния своего здоровья;

- не разглашать экономическую, коммерческую и другую информацию, иные, специально сохраняемые, сведения, полученные в связи с работой у Работодателя согласно дополнительному соглашению;

3.3. Лагерь имеет право:

- получить от Волонтера необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, если требуется состояния здоровья и рекомендаций других лиц;

- требовать от Волонтера своевременного, добросовестного и качественного исполнения им его обязанностей и бережного отношения к имуществу Лагеря и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Лагеря;

- предоставлять четкое описание деятельности и задач для Волонтера, и контролировать выполнение задач Волонтера на период исполнения им трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

3.4. Лагерь обязуется:

- организовать труд Волонтера, предоставить ему безопасные и эффективные условия реализации его деятельности;

- предоставить полное описание деятельности Волонтера в лагере;

- назначить от лица Лагеря руководителя смены, ответственного за решение возникающих у Волонтера вопросов;

- сообщить полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- обеспечивать Волонтеру нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с законодательством РФ и настоящим Договором;

- обеспечить Волонтеру условия, способствующие развитию и повышению квалификации;

- отстранить от работы (не допускать к работе) Волонтера в случаях появления его на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр, и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ и внутренними документами лагеря.

4. УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Лагерь оплачивает Волонтеру проживание на территории туристической базы "Лена", трансфер из Санкт-Петербурга до базы и обратно, питание в течение смены и участие в программных мероприятиях.

4.2. Волонтеру могут выплачиваться премии и вознаграждения на основании результатов работы в соответствии с распоряжениями Лагеря.

4.3. По соглашению сторон устанавливаются иные условия участия во внешних программных мероприятиях, требующего от Лагеря дополнительных финансовых вложений.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Волонтером своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения Правил внутреннего распорядка Лагеря, иных локальных нормативных актов Лагеря, а также причинения Лагерю материального ущерба, он несет материальную ответственность и расторает

5.3. Лагерь несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

5.4.Расторжение договора может происходить по инициативе любой из сторон с обязательным предварительным уведомлением другой стороны не менее чем за одну неделю.

5.5.Спорные вопросы разрешаются в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ.

5.6. Данный Договор составлен в двух экземплярах на русском языке по одному для каждой Стороны, которые хранятся у обеих Сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ИП «Дедушкевич Юрий Кириллович» ИНН 780436671977, КПП 783543001 р/с № 40802810302180000730 в ОАО Банк «Открытие», филиал «Петровский» г. Санкт-Петербург К /сч. № 30101810400000000766 БИК 044030766 Юридический адрес: 195220, С-Петербург, ул. Бутлерова, д.14 Тел. [phone] E-mail: [e-mail] http://big-camp.ru/

Волонтер-вожатый Фамилия Имя Отчество: Номер и Серия паспорта:   Кем и когда выдан: Телефон: E-mail:

Дата добавления: 2015-08-13