Сотрудника лагеря

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«Капля неба»

1. Лагерь «Капля Неба» существует с 2005 года, который образовался путем объединения лагерей:

«Юность» Челябинск» «Свет любви» Екатеринбург, а также «Город Мира» УОЦ. Сейчас это восемь программ в год для подростков, детей, молодежи.

2. Лагерь «Капля Неба» является частью ОМС Уральского объединения церквей АСД и в своей программе не отступает от всех доктрин церкви АСД.

3. Структура лагеря:

4. Миссионерское обязательство:

Показать принципы Бога детям, подросткам и молодежи Уральского региона в процессе активного построении команды в природных условиях с целью их духовного становления и вовлечения в христианское сообщество

5. Роли сотрудников.

Пастор выполняет следующие функции:

- совершает молитву за всех сотрудников и детей до и во время лагеря;

- занимается душепопечением;

- оказывает помощь в разрешении любых конфлик­тов во время лагеря;

- является примером для детей и сотрудников в мо­литве и чтении Библии;

- готовит и проводит утренние стражи для сотрудников, проповедует во время общих собраний;

- активно участвует в вечерней рефлексии сотрудни­ков.

Пастор, так сказать, держит «духовное пространство» лагеря, отслеживает все процессы, которые происходят, и оценивает их с точки зрения отношения Бога к ним, помо­гает всем участникам смены в заботе об их духовном состо­янии.

Директор - это тот, кто руководит всей деятельностью лагеря. Его роли:

1 Административная Основная забота директора заключае­тся в том, чтобы каждый сотрудник и событие вносили свой вклад в достижение целей, поставленных на этот год, в вы­полнение программы лагеря, а участие в программе было безопасным для всех участников. Он работает с администратором лагеря, который является прямым его заместителем.

2. Духовные: быть примером в молитве и поведении; ежедневно молиться за сотрудников; наладить работу мо­литвенной группы поддержки; оказывать помощь в разре­шении конфликтов.

3. Программные: наблюдать за соблюдением распо­рядка дня и программы выезда, в случае необходимости вносить коррективы; наблюдать за работой сотрудников; проводить совещания и вечерние рефлексии. (общение у костра под красным тентом)

4. Финансовые: наблюдать, чтобы расходы не выхо­дили за рамки бюджета; обеспечить своевременное и беспе­ребойное выделение необходимых средств.

Директор смены – прямой заместитель директора лагеря по всем вопросам.

Директор программы (шеф координатор) - это человек, обеспечивающий наполнение лагеря определенным содержанием (программой). Он является не­посредственным руководителем для всех сотрудников про­граммного блока.

Отправной точкой для создания программы стано­вится тема. продумывает, как именно эти цели будут воплощаться в жизнь и как будет раскрываться тема, каких людей следует привлечь к реализации программы. Осуществляет набор сотрудников программного блока и ор­ганизовывает их обучение. Координатор также заботится об их духовном, физическом и эмоциональном состоянии, мо­лится за них, помогает им в выполнении их обязанностей.

Координатор составляет расписание вместе с режимным координатором и вместе с администратором, контролирует ка­чество реализации программы, участвует в вечерней реф­лексии, ведет учет инвентаря и всех материалов.

Дата добавления: 2015-08-13