Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Общая характеристика прав профсоюзов в сфере труда.

Читайте также:
  1. A. Характеристика природных условий и компонентов окружающей среды.
  2. I. Общая структура Ig
  3. I. Общая теория статистики
  4. I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  5. I. Общая часть
  6. I. Общая часть
  7. I. Общая часть.

На основе Ст. 370.

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства.

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

Понятие и содержание правового статуса профсоюзов.

Правовой статус — установленное нормами права положение его субъектов, совокупность их прав и обязанностей. В правовой статус входят:

1)правосубъектность (в свою очередь включающая правоспособность, дееспособность и деликтоспособность субъекта);

- установленные законом права и обязанности;

- гарантии установленных прав;

- ответственность субъекта за неисполнение обязанностей.

Основной частью правового статуса профсоюзов являются права в сфере труда.

Эти права и обязанности имеют несколько особенностей: юридические обязанности прямо не возлагаются государством на профсоюзы, они вытекают из защитной функции этой общественной организации, опираются на их уставы и неразрывно связаны с правами. Как мы видим, предоставленные профсоюзам права одновременно означают и их обязанности. Это особая юридическая категория - права-обязанности, где право и обязанность находятся в неразрывном единстве.

Еще одной особенностью правового статуса являются обязанности профсоюза не перед государством, а перед работниками, чьи интересы эти организации должны представлять и защищать.

Также юридические обязанности профсоюзов заключаются в необходимости реализации предоставленных им прав. Иначе они не смогут защитить работников. А выполнение такого рода обязанностей обеспечивается, прежде всего, силой общественного, морального воздействия.

Профсоюзы, как общественная организация, не отвечают перед государством за реализацию своих прав-обязанностей. Как исключение, можно выделить имущественную ответственность по суду за проведение забастовки, признанной судом незаконной. Хотя в этом случае ответственность, вытекая из нарушения норм трудового законодательства, носит все же гражданско-правовой характер. Государство оказывает воздействие на осуществление профсоюзами их прав-обязанностей путем содействия реализации предоставленных им прав, создания гарантий для их успешной деятельности.


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 91 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Срок и порядок подачи кассационной жалобы. | Право на отдых и его гарантии. | Компенсация за неиспользованный отпуск. | ИСКОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО | УЧРЕЖДЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА. | Основания пересмотра судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам. | Системы оплаты труда повременная, сдельная, аккордная премиальная. Вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет. | Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. | По общему правилу единственным учредительным документом любого юрлица является устав | Реорганизация юридического лица. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Материальная ответственность работодателя перед работником за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться;| Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)