Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

БУДУЩЕЕ В ТВОИХ РУКАХ!

Читайте также:
  1. Благодарим Тя, Христе Боже наш, яко насытил еси нас земных Твоих благ; не лиши нас и небеснаго Твоего Царствия.
  2. Будущее
  3. Будущее и мультивселенные
  4. Будущее начинается сегодня
  5. Будущее организаций
  6. ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

Любимое занятие или высокооплачиваемая работа? Компания, заботящаяся об обществе и природе, или динамично развивающийся глобальный бизнес? Думаешь, что выбрать? Тебе повезло, ведь ты можешь совместить все эти преимущества в Unilever!

Ежедневно 160 миллионов людей по всему миру используют наши продукты, помогающие изменять жизнь к лучшему. Unilever - это 191 000 человек, 250 фабрик, 1 млрд. евро инвестиций в разработки ежегодно и более 400 самых любимых продуктов в мире. Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные бренды как Calve, Knorr, Lipton, Dove, Axe, Rexona, Clear vita ABE, Sunsilk, Timotei, Cif, Domestos , Glorix, Carte D’Or, Cornetto, Ekzo, "Золотой стандарт", "Магнат", "Беседа", Brooke Bond, “Черный жемчуг,” “Чистая линия”, “Бархатные ручки”, "Сто рецептов красоты", "Балтимор", Rama, Crème Bonjour, TIGI.

Честный подход к ведению бизнеса, уважительное отношение к людям и организациям, с которыми мы работаем, забота об окружающей среде составляют сущность нашей корпоративной ответственности. Целью Unilever является увеличение бизнеса компании вдвое при одновременном сокращении воздействия на окружающую среду.

Unilever уделяет огромное внимание постоянному профессиональному и личностному развитию своих сотрудников. С 2011 года Unilever является лучшим работодателем в сфере FMCG по данным опроса международной компании Universum. В 2013 году по данным исследования Hay HR компания Unilever заняла первое место в Европе как лучшая компания по развитию лидерства.

В Unilever каждый сотрудник получает возможность для воплощения в жизнь своих идей, которые помогают нам добиваться лучших результатов. Гибкий подход к организации рабочего процесса (Agileworking) позволяет нам достигать баланса между работой и личной жизнью, и, в то же время, быть максимально эффективными и выполнять свои задачи на самом высоком уровне в соответствии со Стандартами Лидерства компании.

Специальности, по которым компания привлекает студентов и выпускников вузов на вакаснии и стажировки:

· Инженерные/технические

· IT

· Естественнонаучные (физика, математика, химия, биология, геология, география и т.п.)

· Экономические

· Гуманитарные

Возможности для студентов и молодых специалистов

UNILEVER LEADERSHIP INTERNSHIP PROGRAMME (ULIP)

«Самое интересное в работе - учиться непосредственно у очень талантливых людей, ежедневно наблюдая за их действиями и решениями. Интересно окунуться в мир работы и реальных достижений - узнать, на что я способна и чего могу достичь». Екатерина Логинова, стажер ULIP 2014.

ULIP - программа для студентов, в ходе которой ты будешь участвовать в реальных бизнес-проектах, сможешь получить многогранный опыт от наших экспертов и международных лидеров, пройти курс бизнес-тренингов, понять, как функционирует одна из лидирующих FMCG - компаний, и выстроить сеть полезных контактов. Это отличная возможность узнать бизнес Unileverи получить первый профессиональный опыт еще до окончания университета.



· Длительность - 3 месяца.

· Для студентов 3-5 курсов (занятость от 20 часов в неделю или полный рабочий день).

· Отделы: маркетинг, финансы, управление персоналом, управление цепочкой поставок, исследования и разработки, работа с клиентами.

· Преимуществом при отборе на программу Unilever Future Leaders Programme.

· Начало программы: февраль, июль.

· Этапы отбора: заявка, онлайн тестирование, телефонное интервью, интервью с менеджером отдела.

UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME (UFLP)

«Выбрать программу UFLP - значит выбрать путь профессионального роста, где вклад в развитие бизнеса и достижение результатов идет рука об руку с уважением и тесной работой в команде». Тимур Комаров, HR бизнес-партнер.

Цель UFLP - подготовить будущих лидеров бизнеса уже сегодня. Всего за 2,5 года ты сможешь пройти пусть от выпускника до менеджера в одном из отделов Unilever. Ты сможешь попробовать свои силы на ротациях в различных отделах компании, где с первого дня будешь принимать ответственные решения и строить будущее любимых брендов.

Загрузка...

В свою очередь, мы поможем тебе получить широкое бизнес-видение и научим справляться с самыми сложными задачами через практический опыт, общение и коучинг с нашими экспертами, глобальными лидерами, а также через интенсивную программу обучения.

Ты сможешь пройти программу в одном из следующих отделов: маркетинг, отдел по развитию клиентов, управление цепочкой поставок, финансы, управление персоналом, исследования и разработки.

Условия:

· Законченное высшее образование.

· Свободное владение английским языком.

· Старт программы: май, сентябрь.

· Заработная плата: 88 000 рублей gross, медицинская страховка и страхование жизни, компенсация переезда для иногородних студентов.

· Основная часть программы проходит в Москве, возможны командировки и ротации в других регионах.


 

Nokian Tyres (Нокиан Тайерс) - финский шинный концерн, специализирующийся на производстве автомобильных шин для стран со сложными климатическими условиями. Дочернее предприятие концерна в России занимается производством и продажами премиальных шин. Центральный офис расположен во Всеволожске, Ленинградская область (20 км от Санкт-Петербурга) - на заводе Nokian Tyres.

Отличительная особенность компании - ее корпоративная культура, названная одноименно с самой знаменитой зимней шиной Hakkapeliitta - Дух Хаккапелиитта. Корпоративная культура предполагает работу в стиле «Нет ничего невозможного», то есть сотрудники компании не боятся ставить амбициозные цели и достигают их. Второй слоган корпоративной культуры - «Хорошее - враг лучшего» или по-английски Good is not enough. Это упор на инновационность, ежедневное развитие. Особая корпоративная культура позволяет компании развиваться и достигать невозможного.

История компании насчитывает более 100 лет и берет начало в конце XIX века, когда была основана фабрика по производству резины. В начале ХХ века был построен завод в финском городе Нокиа. Первой продукцией завода стали резиновые калоши, а затем велосипедные шины. Автомобильные шины начали производиться в 1932 году, а в 1936 году появилась на свет первая шина Hakkapeliitta.

Завод Nokian Tyres во Всеволожске является самым современным шинным заводом в Европе. Он был построен с нуля в Ленинградской области и официально открыт в сентябре 2005 года. На заводе установлено новейшее высокотехнологичное оборудование, все процессы автоматизированы. Завод Nokian Tyres во Всеволожске производит зимние и летние шины для легковых автомобилей и внедорожников - линейки Nokian Hakkapeliitta, Nokian Hakka и Nokian Nordman.

На сегодняшний день в российском подразделении Nokian Tyres работает более 1300 сотрудников. Шины, произведенные на заводе Nokian Tyres во Всеволожске, продаются на территории России, а также идут на экспорт в Скандинавию, страны Центральной и Западной Европы, на Украину и в Казахстан – всего более чем в 38 стран мира.

Основные направления бизнеса компании:

· Производство и продажа шин для легковых автомобилей.

· Производство и продажа шин для индустриальной техники.

· Собственная розничная сеть Vianor - центры продаж.

Специальности, по которым компания привлекает студентов и выпускников вузов на вакансии и стажировки:

· Инженерные/технические

· IT

· Естественнонаучные (физика, математика, химия, биология, геология, география и т.п.)

· Экономические

· Гуманитарные

· Юридические

Возможности для студентов и молодых специалистов

Компания NokianTyres - отличное место для старта карьеры! Благодаря стажировке в одном из ключевых отделов Nokian Tyres, Вы приобретете опыт работы и профессиональные навыки на самом современном шинном предприятии в Европе.

Мотивационный пакет компании Nokian Tyres в России является уникальным:

· Профессиональное и карьерное развитие;

· Жилищная программа - компания строит жилой комплекс Hakkapeliitta Village для своих сотрудников (льготная ипотека, льготная стоимость квадратного метра);

· Качественное медицинское обслуживание;

· Различные льготы и компенсации;

· Спортивные мероприятия;

· Корпоративные праздники.

Сегодня команда Nokian Tyres - это команда молодых профессионалов, которые имеют возможность развиваться вместе с компанией и строить карьеру в одной из самых успешных шинных компаний в мире.

Более подробная информация об открытых вакансиях: https://www.nokiantyres.ru/nokian-tyres-family-ru

Программа стажировки проводится в головном офисе компании в России и ориентирована на студентов 3-6 курсов вузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Программа стажировок позволяет:

· узнать больше о компании «Нокиан Тайерс» и принципах работы в крупной производственной компании;

· определить, какое направление деятельности следует выбрать в будущем;

· принять участие в уникальных проектах в команде с ведущими специалистами;

· получить профессиональные навыки, полезные для дальнейшего развития карьеры;

· применить теоретические знания для решения конкретных задач;

· получить обратную связь от наставника по результатам прохождения стажировки.

В дальнейшем стажеры могут участвовать в конкурсе на начальные вакансии в «Нокиан Тайерс».

Более подробная информация о программе стажировок: https://www.nokiantyres.ru/trainee-programme


 

ОБИ

Первый магазин ОБИ был открыт в Германии в 1970 году. В основу работы компании была положена совершенно новая для страны и того времени бизнес-идея - магазин формата «сделай сам».

Компания ОБИ стала первой западной компанией формата DIY, пришедшей на российский рынок.

Одним из главных направлений экспансии группы компаний ОБИ является Россия. По сравнению с другими странами отечественный рынок демонстрирует высокие результаты объема продаж. В настоящий момент в России открыто 23 гипермаркета ОБИ, а в ноябре 2014 года откроется новый гипермаркет - ОБИ Авиа Парк на Ходынском поле, уже 24-ый в России.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 136 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Преимущества Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program | Альфа-Банк | Возможности для студентов и молодых специалистов |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Mars в России и СНГ| Корпоративная культура ОБИ

mybiblioteka.su - 2015-2020 год. (0.009 сек.)