Возможности для студентов и молодых специалистов

Благодаря активному росту в Calzedonia Group постоянно появляются новые вакансии.

Для выпускников вузов и молодых специалистов мы предлагаем работу в офисе. Одна из самых интересных вакансий – Территориальный управляющий (fashion retail). На этой позиции вас ждет динамичное развитие, интересная работа и сложные задачи. От вас необходимо желание развиваться в сфере управления, а лидерские качества, мобильность и интерес к моде помогут вам расти вместе с компанией.

Территориальный управляющий (fashion retail) - одна из ключевых позиций в нашей компании. Это связующее звено между отделами офиса, Бренд менеджером и сетью магазинов, а также, главный человек в наших магазинах. Задача Территориального управляющего – полное погружение в работу группы магазинов (в среднем 10 магазинов) одного из наших брендов, всесторонняя аналитика экономических показателей торговых точек, работа с персоналом (подбор, обучение, мотивация, развитие), контроль визуального мерчендайзинга (оформления магазина), воплощение стратегии компании по успешному ведению бизнеса.

Место работы Территориального управляющего (fashion retail) – это его магазины, которые могут быть расположены как в Москве, так и в других городах России, поэтому мы ищем активных, мобильных и не любящих сидеть на одном месте людей.

Обязанности:

· Подбор и обучение сотрудников магазинов, формирование команды.

· Выполнение и перевыполнение планов магазинов.

· Работа в магазинах, личное участие в продажах.

· Контроль и анализ ключевых показателей работы магазинов.

· Контроль исполнения стандартов работы в магазинах.

· Заказ товара для магазинов.

· Организация инвентаризаций.

· Работа с франчайзи-партнерами.

Требования:

· Законченное высшее образование.

· Мобильность, готовность к большому количеству командировок (до 75% рабочего времени).

· Владение английским языком на разговорном уровне.

· Лидерские качества.

· Желание профессионально развиваться.

· Fashion-oriented.

Условия работы и компенсации:

· Обучение в компании.

· Работа по ТК РФ.

· Ежемесячные бонусы по результатам работы.

· Добровольное медицинское страхование.

· Оплачиваемая сотовая связь и 3G Интернет.

· Корпоративный автомобиль.

· Скидка на продукцию компании 30%.

· Большие возможности для профессионального и карьерного роста.

Если вы еще учитесь, то можете прийти на работу в наши магазины на должности Продавца, Кассира или Администратора, стать профессионалом в области продаж, и к моменту окончания вуза иметь возможность сделать следующий шаг по карьерной лестнице. В наших магазинах вам предложат удобный график работы, достойную заработную плату, бесплатную форменную одежду из наших последних коллекций, обучение, возможности профессионального и карьерного роста, отличный коллектив и работу с продукцией, которой отдали сердца люди по всему миру.

Принцип подбора специалистов в Calzedonia Group – найти молодых сотрудников с огромным желанием работать именно у нас и готовых обучаться. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным. Для нас важнее найти людей близких по духу нашей динамичной компании, а Отдел обучения Calzedonia поможет им овладеть необходимыми для работы навыками.

«Бритиш Американ Тобакко Россия»

«Бритиш Американ Тобакко Россия» - всемирно известная табачная компания с самой широкой географией деятельности.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» входит в число лидеров российского табачного рынка с долей 21,2% по итогам 2013 года. В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает свыше 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове.

«Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 начала в стране производственную деятельность. По итогам 2012 года объем инвестиций «Бритиш Американ Тобакко» в российскую экономику превысил один миллиард долларов США.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» стремится действовать ответственно на всех этапах своей деятельности. В 2001 году «Бритиш Американ Тобакко Россия» первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности в соответствии с международными стандартами. С тех пор практика социальной отчетности - неотъемлемая часть повседневной деятельности компании. В рамках социальных проектов компания "Бритиш Американ Тобакко" оказывает помощь незащищенным категориям населения, поддерживает экологические проекты и мероприятия. Например, компания сотрудничает с одной крупнейших экологических организаций - Всемирный фонд дикой природы (WWF).

Мы стараемся создать условия и атмосферу, в которой работа становится удовольствие, предоставляя сотрудникам широкие возможности для профессионального роста - это и профессиональные и управленческие тренинги, краткосрочные и долгосрочные стажировки, во время которых сотрудники получают ценный опыт работы за рубежом. Мы предлагаем один из самых привлекательных компенсационных пакетов на рынке труда, а наш соцпакет включает в себя добровольное медицинское страхование, страхование жизни, и даже корпоративную пенсионную программу.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» придаёт огромное значение развитию лидерских качеств на всех уровнях организации. Руководители любого звена в компании должны иметь стратегическое мышление, внедрять инновационные решения и помогать своим командам вносить ощутимый вклад в глобальный бизнес «Бритиш Американ Тобакко».

По результатам глобального исследования Hay Group, «Бритиш Американ Тобакко Россия» второй год попадает в первую пятерку «Лучших компаний для лидеров» в России (по результатам 2012, 2013 годов).

Мы стараемся привлекать действительно талантливых людей, которые смогут внести заметный вклад в развитие нашей компании. Поощрение индивидуальности – наш ключ к успеху. Мы хотим, чтобы наши сотрудники использовали свои личные качества для нахождения новых, неординарных решений.

Мы ставим перед сотрудниками задачи, требующие от них максимальной самоотдачи, и предлагаем безграничные возможности карьерного роста тем, кто добивается высоких результатов. В свою очередь, компания поощряет развитие потенциала сотрудников, и предлагает инструменты и программы, которые могут в этом помочь.

Мы считаем, что основа нашего успеха - эффективная работа сплочённой команды. Нас объединяет стремление побеждать. Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом на международном уровне, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач.

Специальности, по которым компания привлекает студентов и выпускников вузов на вакансии и стажировки:

· Инженерные/технические

· IT

· Экономические

· Гуманитарные

· Юридические

· Любые направления бизнеса

Программа студентов-амбассадоров «БАТ Россия»

Студент-амбассадор – это официальный представитель компании в своем вузе и городе.

«БАТ Россия» приглашает активных и целеустремленных студентов старше 18 лет стать своими амбассадорами в городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

Задача амбассадора - информировать совершеннолетних студентов cвоего вуза о карьерных возможностях и перспективах работы в «БАТ Россия» путем:

· размещения информации о «БАТ Россия» в своем вузе;

· донесения информации о компании до центров карьеры и студенческих организаций;

· организации карьерных мероприятий «БАТ Россия» в своем вузе, а также участия в качестве представителя компании на ярмарках вакансий;

· предоставления заинтересованным студентам всей информации о карьерных возможностях в «БАТ Россия»;

· информирования студентов о программах компании для студентов и выпускников, а также об этапах отбора на них;

· пополнения базы студентов, готовых пройти отбор на Программу менеджеров-стажеров;

· предложения своих идей по привлечению студентов в компанию.

Преимущества от программы:

· возможность представлять крупную международную компанию;

· гибкие часы работы, возможность совмещать с учебой;

· знакомство с принципами функционирования компании;

· ознакомление с карьерными возможностями компании;

· развитие навыков презентации, работы в команде, ведения переговоров, организации мероприятий;

· участие в организованных встречах и тренингах от сотрудников компании;

· возможность пообщаться с сотрудниками и руководством компании;

· поддержка со стороны компании на протяжении всей программы;

· преимущества при прохождении отбора в компанию.

Требования к амбассадорам:

· лица, старше 18 лет;

· студенты 3-6 курсов экономических, технических, инженерных специальностей ведущих вузов России;

· уровень владения английским языком – не ниже Intermediate;

· высокий уровень общественной и социальной активности;

· целеустремленность;

· отличные коммуникативные навыки, организаторские и лидерские способности;

· ответственность;

· инициативность.

Позиция амбассадора - это отличный шанс проявить себя и внести свой вклад в продвижение компании среди студентов, узнать о том, как построить увлекательную карьеру, и поделиться ценными знаниями с друзьями. Амбассадоры, показавшие лучшие результаты, получат призы от компании.

Не бойтесь проявить себя и продемонстрировать нам все, на что Вы способны. Мы в каждом человеке ценим его индивидуальность и открыты к Вашим идеям!

Итак, если Вы общительны, активны, чувствуете в себе потенциал и хотите развиваться – сообщите нам об этом и становитесь амбассадором «БАТ Россия» в своем вузе!

Этапы отбора:

1. Заполнение анкеты

2. Первичное телефонное интервью (для проверки уровня английского языка и мотивации)

3. Финальное телефонное интервью с представителями «БАТ Россия»

Дополнительно о программе студентов-амбассадоров, а также о других программах компании Вы можете прочитать на нашем сайте http://www.batrussia.ru/career или в группе Вконтакте http://www.vk.com/bat_career.

Стажировка для студентов в «Бритиш Американ Тобакко Россия»

Описание программы:

· cтажировка в одном из отделов компании в трех городах России: Москве, Санкт-Петербурге и Саратове;

· продолжительность программы 2-4 месяца;

· стажировка рассчитана на студентов 2-6 курсов, владеющих английским языком на уровне не ниже Intermediate;

· стажировка оплачивается.

В ходе стажировки вы сможете:

· узнать больше об организации работы в крупной международной компании;

· определить, какое направление деятельности следует выбрать в будущем;

· получить профессиональные навыки, полезные для дальнейшего развития карьеры;

· приобрести опыт работы в многонациональном коллективе;

· применить теоретические знания для решения конкретных задач;

· получить от менеджеров компании объективную оценку результатов работы.

Этапы отбора:

· заполнение анкеты на английском языке*;

· прохождение тестирования на анализ числовой и вербальной информации;

· групповой анализ бизнес-кейса на русском языке;

· интервью с менеджером того функционального подразделения, которое студент выбрал для прохождения стажировки.

* форму анкеты вы найдете на нашем сайте www.batrussia.ru в разделе «Карьера»

В дальнейшем стажеры могут участвовать в сокращенном отборе на программу Менеджеров-стажеров, а также в конкурсе на вакансии в «БАТ Россия».

Заявки на летние стажировки принимаются c 15 марта до 30 мая 2014 года.

ВАЖНО! Прием заявок на программу открыт круглый год!

Будем рады видеть Вас в нашей компании!

Желаем вам удачи и до встречи!

Дата добавления: 2015-08-10