Индексация заработной платы (доходов) работников предприятий, учреждений и организаций

Учет компенсационных выплат

Компенсация за неиспользованный отпуск

В некоторых случаях работник имеет право на денежную компенсацию за неис­пользованные им дни ежегодного отпуска, а также за дополнительные отпуска на детей (ст. 24 Закона № 504). Денежная компенсация, в частности, выплачивается:

• при увольнении работника. При этом в законодательстве нет ограничений отно­сительно количества лет, за которые должна выплачиваться такая компенсация;

• по желанию работника. Компенсация выплачивается за часть отпуска, кото­рая превышает суммарную продолжительность основного и дополнительно­го отпусков в 24 календарных дня.

Заметим, что лицам в возрасте до 18 лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией запрещена.

Расчет компенсации производится так же, как и для "обычных» отпускных, исходя из средней зарплаты, определенной в расчетном периоде, и количества дней отпуска, за которые положена компенсация.

Индексация заработной платы (доходов) работников предприятий, учреждений и организаций

Согласно Закону Украины «Об индексации денежных доходов населения» в редакции Закона Украины от 06.02.03 г. № 491-ІУ (далее - Закон № 491) индек­сация денежных доходов населения - это установленный законами и другими нормативно-правовыми актами механизм повышения денежных доходов населе­ния, который позволяет частично или полностью возмещать подорожание потре­бительских товаров и услуг.

Порядок проведения индексации утвержден постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового харак­тера и полученные ими в гривнях на территории Украины. Рассмотрим общий по­рядок проведения индексации на предприятиях, в учреждениях и организациях*.

Индексируются следующие виды доходов:

• оплата труда наемных работников (согласно тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенса­ционные выплаты, предусмотренные законодательством, другие компенса­ционные выплаты, имеющие постоянный характер);

• денежное обеспечение военнослужащих;

• пособие по уходу за ребенком до достижения им 3 лет в пределах мини­мального размера.

Не индексируются:

• доходы от сдачи в аренду имущества;

• доходы от операций с акциями и другими ценными бумагами;

• доходы от ведения крестьянского (фермерского) и личного подсобного хо­зяйства, а также от предпринимательской деятельности;

• оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, пособие по времен­ной нетрудоспособности;

• пособие в связи с беременностью и родами, помощь при рождении ребенка, помощь на погребение;

• целевая разовая материальная помощь, одноразовая помощь при выходе на пенсию, вознаграждение по итогам работы за год и т. п.;

• оплата отпуска (основного, дополнительного, творческого), компенсация за неиспользованный отпуск, выплата выходного пособия, другие выплаты, ис­числяемые исходя из средней зарплаты работника.

Необходимо учесть, что доходы индексируются в пределах прожиточно­го минимума, установленного для трудоспособных лиц.

* Особенности исчисления суммы индексации в случае повышения денежных доходов работ­ников опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции не рассматриваются.

Дата добавления: 2015-08-10