Модуль 4

Тема 15. Муниципальная служба и кадры муниципального управления

№ 1. Профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Это …. ….

№ 2. Муниципальная служба – это

а) работа в органах местного самоуправления;

б) работа на муниципальных предприятиях;

в) профессиональная деятельность на постоянной основе по исполнению муниципальных полномочий;

г) разновидность государственной службы;

д) все перечисленное.

№ 3. Должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Это -

а) должность муниципальной службы;

б) муниципальная должность;

в) муниципальная служба

4.. Планирование индивидуальной трудовой деятельности муниципального служащего осуществляется в соответствии с нормами и принципами:

а.маркетинга;

б. бюджетирования;

в. самоменеджмента;

г. организации;

принятия решений.

№ 5 … …. – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

№ 6. Выборная …. …. замещаются двумя способами:

· в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица),

· на основании решений представительного или иного выборного органа в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов (например, председатель представительного органа).

№ 7. Впервые термин «муниципальная служба» был введен

А) федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 28.08 1995 г.,

Б) Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в РФ» от 8.01.1998г.;

В) Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ

№ 8.. В результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица) или на основании решений представительного или иного выборного органа в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов (например, председатель представительного органа) замещаются

а) должность муниципальной службы;

б) выборная муниципальная должность

№ 10. Этот закон устанавливает основные принципы организации муниципальной службы и основы правового положения муниципальных служащих в Российской Федерации

А) федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 28 августа 1995 г.,

Б) Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в РФ» от 8.01.1998г.;

В) Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ.

№ 11. Ззамещаются путем заключения трудового договора.

А)Должности муниципальной службы;

Б) муниципальная должность

№ 12. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с …. должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законами субъекта РФ.

№ 13. Перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

А) Реестр должностей муниципальной службы;

Б) квалификационные требования;

В) устав муниципального образования

№ 14. Реестр должностей муниципальной службы устанавливается

А) законом субъекта РФ;

Б) федеральным законом;

В) уставом муниципального образования.

№ 15 Требования к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности называются

А) реестр должностей муниципальной службы;

Б) устав муниципального образования;

В) квалификационные требования.

№ 16 Указать соответствие квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы

1) для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы	А) наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
2) для высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы	Б)наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
3)для младшей группы должностей муниципальной службы	В) наличие определенного стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности
	Г) квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не устанавливаются

№ 17 На муниципальную службу может быть принят гражданин России не моложе … лет, имеющий соответствующее образование и отвечающий ….. требованиям занимаемой должности.

№ 18 Прием на муниципальную службу может осуществляться:

А)на условиях назначения, договора или контракта (срочного или бессрочного),

Б) на срок полномочий выборного лица, работу которого будет обеспечивать муниципальный служащий,

В) или на иных условиях.

Г) все ответы правильные

№ 19 ….. муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

№ 20 Должны устанавливаться:

· Реестр муниципальных должностей муниципальной службы,

· Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Российской Федерации с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы.

· Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы.

А) Законами субъектов РФ;

Б) федеральными законами;

В) уставами муниципальных образований

№ 21 Аттестация муниципального служащего проводится

А)один раз в три года;

Б) каждый год;

В) в соответствии в регламентом.

№ 22.Введение процедуры конкурсного замещения имеет, следующие положительные моменты:

А)дает возможность выбора из большего числа претендентов, что повышает шансы найти наиболее подходящего кандидата;

Б)способно стимулировать уже работающих в администрации специалистов, т.к. им приходится периодически доказывать свое право занимать соответствующую должность, а также поскольку они получают шанс участвовать в конкурсах на замещение более высоких должностей;

В)делает процесс подбора кадров открытым, обоснованным и урегулированным, что бесспорно важно для администрации как органа публичной власти, т.к. повышает авторитет в глазах населения муниципального образования.

Г) все ответы правильные

№ 23. Конкретные муниципальные должности муниципальной службы в соответствии с реестром, определяться должностные обязанности муниципальных служащих, замещающих эти должности и ответственность за их исполнение должны устанавливаться

А) Законами субъектов РФ;

Б) федеральными законами;

В) Уставами и иными муниципальными правовыми актами

Тема 16.Организационно - структурное построение местной администрации

№ 1 Положения о структурных подразделениях определяют:

а. цели и задачи этих подразделениях;

б. права и ответственность этих подразделениях;

в. перечень должностных лиц, работающих в этих подразделениях;

г. объем полномочий этих подразделений;

д. систему оплаты труда, действующую в этих подразделениях.

Тема 17. Организация и планирование деятельности местной администрации

№ 2. Регламент местной администрации определяет: (несколько ответов)

а. порядок проведения совещаний;

б. порядок работы с документами;

в. порядок проведения совещаний городской думы;

г. порядок сбора информации о состоянии муниципального образования;

д. порядок работы с письмами, заявлениями, жалобами и устными обращениями граждан.

№ 3 Организационная структура управления

1. конкретизирует управляющую систему по признаку рациональности;

Дата добавления: 2015-08-10