Заработная плата и другие выплаты

Ваш (годовой) должностной оклад будет составлять рублевый эквивалент _______ у.е. в год до удержания налога на доходы физических лиц, с учетом районного коэффициента и северной надбавки (указывается при наличии районного коэффициента и/или северной надбавки).

Заработная плата будет перечисляться Вам дважды в месяц в рублях по курсу, установленному внутренними документами Компании и предусмотренному Вашим трудовым договором, на Ваш личный банковский счет. Ваш должностной оклад будет регулярно пересматриваться и может быть увеличен в соответствии с политикой Компании и изменениями на рынке труда, а также по результатам Вашей работы. Все отчисления, предусмотренные законодательством Российской Федерации, будут производиться из этой суммы.

Кроме того, в соответствии с внутренними документами Компании Вам могут быть выплачены краткосрочная и долгосрочная премии (только для участников программы долгосрочного стимулирования топ-менеджмента) в зависимости от показателей работы Компании и Ваших индивидуальных показателей, а также премия за особые достижения.

Премии выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (данное положение включается при наличии районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данного региона законодательством РФ).

Наряду с этим, в порядке и на условиях, предусмотренных действующими внутренними документами Компании, Вам будут предоставлены следующие компенсации, надбавки и выплаты:

· возмещение расходов по переезду для Вас (откуда куда) в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документально, но не свыше норм возмещения расходов, связанных со служебными командировками, предусмотренных действующими внутренними документами Компании; и не свыше суммы, эквивалентной ________(_____) у.е. для каждого переезжающего с Вами члена семьи (данное положение включается при условии того, что Работник перемещается с членами семьи);

· возмещение расходов на переезд и ночлег в гостинице в размере фактически понесенных расходов, но не свыше суммы, эквивалентной 1 000 у.е. для Вас и переезжающих с Вами членов семьи при предоставлении документов, подтверждающих расходы (данное положение включается в случае использования для переезда личного автотранспорта и остановки в гостинице во время пути);

· возмещение расходов по провозу имущества (откуда куда) в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документально, но не свыше суммы, эквивалентной ________ у.е.;

· компенсация расходов по обустройству на новом месте жительства в г. __________ в сумме, эквивалентной _________ (_______) у.е.;

· надбавка за мобильность в сумме, эквивалентной ________ (________________) у.е. в месяц (до удержания налога на доходы физических лиц) в период с _________по __________ включительно;

· корпоративная региональная надбавка в размере _____% от должностного оклада в период с _________ по __________ включительно;

· медицинская страховка для Вас и членов Вашей семьи;

· в случае необходимости возмещение расходов по проживанию в гостинице в течение срока, не превышающего 60 календарных дней, в течение первых шести месяцев после приема на работу в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не свыше норм возмещения расходов, связанных со служебными командировками, предусмотренных действующими внутренними документами Компании для Вас, и, исходя из расчета 50 у.е. (до удержания налога на доходы физических лиц) за ночь проживания в гостинице, для каждого из сопровождающих Вас членов семьи (данное положение включается при условии того, что Работник перемещается с членами семьи). В случае заблаговременного прибытия, возмещению также подлежат до трех календарных дней до начала работы, при условии, что суммарное количество дней временного проживания в гостинице не превысит 60 календарных дней;

· возмещение расходов на оплату услуг агентства по поиску квартиры для её аренды в г. ___________ по фактическим расходам, но не свыше суммы, эквивалентной 2 000 у.е. (до удержания налога на доходы физических лиц);

· ежемесячная компенсационная выплата для аренды жилья в сумме, эквивалентной _______ (_______) у.е. в месяц (до удержания налога на доходы физических лиц) в период с _______ по ________;

· частичная компенсация 1 раз в 2 месяца расходов по проезду из г. __________ в г. __________ и обратно в сумме, эквивалентной _______(_______) у.е. (до удержания налога на доходы физических лиц), при условии, что указанные поездки осуществляются в выходные /праздничные дни или иные дни отдыха или после окончания рабочего времени дня, непосредственно предшествующего указанным дням, в период с _______ по ________ (данное положение включается, если ни один из членов семьи с Работником не переезжает);

· дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ (8, 16, 24) календарных дней в году за работу в районах Севера/местностях, приравненных к районам Крайнего Севера/районах Крайнего Севера (данное положение включается при наличии установленного законодательством для данного региона дополнительного отпуска);

· другие гарантии и компенсации в соответствии с действующими внутренними документами Компании.

Рублевый эквивалент всех сумм компенсаций и возмещения расходов определяется по курсу, установленному внутренним документам Компании для выплаты вознаграждений Работникам.

Условия Вашей работы в Компании могут быть изменены по обоюдному согласию сторон.

Дата добавления: 2015-08-09