Организация учебного процесса, научной деятельности.

Общие положения.

1.1. Настоящее Соглашение заключено между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» в лице ректора Вдовина Сергея Михайловича, действующего на основании Устава (далее по тексту - Университет), и обучающимися университета, от имени которых выступает Первичная профсоюзная организация студентов и аспирантов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» Мордовской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Андрюшечкиной Наталии Михайловны, действующей на основании Положения «О первичной профсоюзной организации студентов и аспирантом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» (далее – Профсоюзная организация), в соответствии с законодательством РФ:

- Федеральным законом Российской Федерации от 12.01.96 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- Законом Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1-ФЗ «Об образовании»;

- Федеральным законом Российской Федерации от 19.07.96 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- Типовым положением «Об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 14.02.2008 г. №71;

- другими нормативными актами.

1.2. Настоящее Соглашение заключается в целях создания условий для повышения эффективности работы учебного процесса и научно-исследовательской деятельности, защиты прав и социально-экономических интересов обучающихся Университета, принятие взаимных обязательств, направленных на решение задач по подготовке высококвалифицированных специалистов и социальных проблем обучающихся.

1.3. Университет настоящим Соглашением признает Профсоюзную организацию и все ее выборные органы одной из форм студенческого самоуправления, законным представителем интересов обучающихся, их полномочным представителем в вопросах защиты прав и социально-экономических интересов, в том числе - по разработке и заключению Соглашения, ведению переговоров по решению социально-экономических проблем, созданию условий для учебного процесса, контролю за соблюдением образовательного законодательства, вопросов охраны труда, стипендиального обеспечения, жилищно-бытовых вопросов, оздоровления и отдыха.

Организация учебного процесса, научной деятельности.

2.1. Университет обязуется:

2.1.1. Обеспечивать материально-техническую базу для организации полноценного учебного процесса обучающихся в соответствии с действующими нормативами.

2.1.2. Не допускать превышения допустимого количества экзаменов и зачетов, выносимых на экзаменационную сессию, норм загрузки студентов всеми видами учебных занятий; обеспечивать их равномерное распределение в течение семестра, применяя тенденцию снижения учебной нагрузки в предсессионный период (за две недели до сессии); давать возможность выбора предметов, обозначенных в учебном плане как «Дисциплины по выбору».

2.1.3. Обеспечивать необходимые условия для прохождения практики обучающимися.

2.1.4. Предоставлять обучающимся возможность в рамках освоения образовательной программы высшего профессионального образования бесплатно пользоваться библиотеками Университета, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, установленном локальными актами Университета.

2.1.5. Предусматривать в ежегодных сметах университета средства, направляемые на оплату расходов, связанных с участием обучающихся в различных научных конференциях, форумах, круглых столах, научных семинарах, олимпиадах, а также расходов, связанных с издательской деятельностью обучающихся.

2.1.6. Не допускать взимания платы за отработку пропущенных занятий по уважительной причине, а также за выполнение лабораторных, контрольных работ, за получение (впервые) студенческих билетов, зачетных книжек и дипломов, аспирантских удостоверений и другие услуги, относящиеся к основной образовательной деятельности Университета.

2.1.7. Разбираться в случае претензий от студентов на качество преподавания (по письменному заявлению группы в деканат) в их обоснованности с последующей возможностью замены преподавателя.

2.1.8. Обеспечивать обучающимся участие в обсуждении и принятии решений по важнейшим вопросам, непосредственно затрагивающим интересы студенчества: совершенствование учебного процесса, успеваемости, дисциплины, быта, досуга и т.д. через работу ученых советов (Университета, факультетов/институтов, филиалов), через общие собрания студенческого актива и Университета и другие формы деятельности. В установленном Уставом Университета порядке избирать представителей Профсоюзной организации в состав ученого совета Университета и факультета (института, филиала).

2.1.9. Предоставлять возможность обучения по индивидуальным графикам беременным студенткам; семейным студентам, имеющим детей; студентам-инвалидам; а также студентам, нуждающимся в постоянном лечении (по их письменному заявлению, последним – еще и при рекомендации врача), не ушедшим в академический отпуск; студентам, принимающим участие в соревнованиях на международном и Российском уровне.

2.1.10. Продлевать экзаменационную сессию студентам, не имевшим возможность сдать ее в установленные сроки по объективным причинам (медицинские показания и иные исключительные обстоятельства, в том числе студентам, имеющим детей) на срок, указанный в документах, подтверждающих данные обстоятельства.

2.1.11. Организовывать переход студентов, обучающихся по договорам с оплатой стоимости обучения, на обучения за счет средств федерального бюджета в соответствии с Уставом Университета по согласованию с Профсоюзной организацией.

2.1.12. Предоставлять обучающемуся по личному заявлению и по согласованию с Профсоюзной организацией свободные от обучения дни в связи:

- с заключением брака;

- со смертью близких родственников;

- в других случаях.

2.1.13. Оказывать содействие обучающимся в принятии участия в международных, всероссийских, региональных, областных, городских мероприятиях: выставках, семинарах, научно-практических конференциях и олимпиадах и т.п.

2.1.14. Обеспечивать охрану труда при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, создавать здоровые и безопасные условия труда на каждом учебном месте.

2.1.15. Контролировать выполнение должностными лицами требований охраны труда при организации и проведении работ на каждом учебном (рабочем) месте, освещенности, температурного режима, санитарного состояния аудиторного фонда в соответствии с нормами. При отклонении от нормальных условий труда проводить немедленное актирование нарушения норм, переносить занятия в другую аудиторию, при необходимости привлекать виновных к ответственности.

2.1.16. Выдавать обучающимся при выполнении квалификационных работ с токсичными веществами и кислотами дежурную бесплатную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным приложением № 12 к Постановлению Минтруда РФ от 25.12.1997 г. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» без права выноса из рабочих помещений, а также предусматривать выдачу молока в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 168 от 13.03.2008 г. – «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» и ст. 222 ТК РФ – «Выдача молока и лечебно-профилактического питания» за счет средств Университета.

2.1.17. Обеспечивать функционирование и санитарное состояние туалетных комнат в соответствии с нормативами.

2.1.18. Обеспечивать нормативный тепловой режим и освещенность в помещениях Университета, предусмотренные ГОСТ 12.1.000-88. В случае несоблюдения указанных норм осуществлять перенос учебных занятий в другие аудитории.

2.1.19. Включать представителя Профсоюзной организации в комиссию по экспертной оценке рационального использования аудиторного и жилого фонда Университета.

2.2. Профсоюзная организация обязуется:

2.2.1. Осуществлять помощь Университету в организации учебного процесса.

2.2.2. Проводить разъяснительную работу с обучающимися по сохранению в надлежащем порядке оборудования и аудиторного фонда университета.

2.2.3. Контролировать вопросы соблюдения и защиты прав и обязанностей обучающихся, предусмотренных законодательством и локальными актами Университета.

2.2.4. Принимать участие в разработке предложений по совершенствованию организации учебного процесса, улучшению успеваемости и учебной дисциплины, созданию необходимых условий для рационального использования учебного и свободного времени обучающихся.

2.2.5.Оказывать содействие Университету в организации научной деятельности обучающихся.

2.2.6. Оказывать необходимые консультации обучающимся по правовым вопросам.

Дата добавления: 2015-08-09