Право на получение поощрений

ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрении работников 000 «Северсталь-Промсервис»

Общие положения

1.1. Настоящее положение вводится с целью организации поощрения работников 000
«Северсталь-Промсервис» (далее - Общества) в связи с юбилейными датами,
Международным женским днем, за достижения в труде, при достижении работником права
выхода на пенсию

1.2. Право на поощрение по данному Положению не распространяется на работников
Общества, допустивших в течение года нарушения трудовой дисциплины.

прогул;

появление в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на территории Общества или территории Заказчика ремонтных услуг;

хищение собственности Общества или собственности Заказчика ремонтных услуг;

пронос и продажа спиртных напитков, наркотических веществ на территорию Общества или территорию Заказчика ремонтных услуг

Виды поощрений в Обществе

2.1. Для работников Общества настоящим Положением предусматриваются следующие виды поощрения:

2.1.1. Денежная премия в размере 10000 (десять тысяч) рублей в связи с юбилейной
датой (50-летие) работника Общества.

2.1.2. Денежная премия в размере 500 (пятьсот) рублей в связи с Международным
женским днем 8 марта

2.1.3 Денежная премия в размере 1000 (одна тысяча) рублей при достижении работником права выхода на пенсию.

Право на получение поощрений

3.1. Право на получение денежной премии, указанной в п. 2.1.1.. имеют работники
Общества, при достижении возраста 50 лет, имеющие непрерывный стаж работы в Обществе
не менее 5-ти лет (для переведенного персонала с учетом стажа в ОАО "Северсталь» ОАО
«Домнаремонт»; для персонала Обществ" ООО «Энергоремонт», ООО «Электроремонт», 000-
«ЦРПО» с учетом стажа в Обществах до реорганизации в 000 «Северсталь-Промсервис» в
форме присоединения; для персонала 000 «Энергетик-1» с учетом стажа в 000 «Энергетик -
1» до его ликвидации, для персонала 000 «ЦРПО» стаж непрерывной работы в 000
«КНСВ», 000 «РМЦ», ОАО «Северсталь-метиз»; для переведенного персонала с учетом
стажа работы в 000 «ВСКН», 000 «ВСКГ». 000 «РЭСПО», 000 «РЭО», ООО «СВОД»,
000 «РЭМИС», 000 «ЛНСВ», 000 «РКХО», 000 «Энергетик», 000 «Энергетик-2», 000
фирма «Прокатмонтаж-1», 000 фирма «Прокатмонтаж-2», 000 фирма «Прокатмонтаж-3»,
000 фирма «Прокатмонтаж-4». 000 фирма «Прокатмонтаж-5»).

3.2. Право на получение денежной премии, указанной в п. 2.1.2., имеют
женщины-работницы Общества.

3.3. Право на получение денежной премии, указанной в п. 2.1.3., имеют
работники Общества, безупречно отработавшие в Обществе и имеющие непрерывный стаж
работы в Обществе не менее 5-ти лет

(для переведенного персонала с учетом стажа в ОАО "Северсталь», ОАО «Домнаремонт»;

для персонала Обществ: ООО «Энергоремонт». 000 «Электроремонт». 000 «ЦРПО» с учетом стажа в Обществах до реорганизации в 000 «Северсталь-Промсервис» в форме присоединения; для персонала 000 «Энергетик-1» с учетом стажа в ООО «Энергетик -1» до его ликвидации; для персонала 000 «ЦРПО» стаж непрерывной работы в 000 «КНСВ», 000 «РМЦ», ОАО «Северсталь-метиэ»; для переведенного персонала с учетом стажа работы в 000 «ВСКН», 000 «ВСКГ», ООО «РЭСПО», 000 «РЭО». 000 «СВОД», 000 «РЭМИС». 000 «ЛНСВ». ООО «РКХО», 000 «Энергетик», 000 «Энергетик-2», 000 фирма «Прокатмонтаж-1». 000 фирма Прокатмонтэж-2», 000 фирма «Прокатмонтаж-3». 000 фирма «Прокатмонтаж-4». 000 фирма «Прокатмонтаж-5»}.

Дата добавления: 2015-08-09