Бесполезные работники

Образы: Днище корабля, облепленное ракушками. Балласт. Дом, в котором за многие годы скапливается масса ненужных вещей.

Разновидности:
Совершенно ненужные

Одни нанимались под конкретную, давно забытую задачу, да так и остались. К ним привыкли, они воспринимаются всеми как неотъемлемая часть организации, хотя вряд ли кто-нибудь сможет сформулировать, в чем же конкретно заключаются их служебные обязанности.

Других уволить мешает жалость. При полном понимании их бесполезности начальство разводит руками: «да, неважный работник, но зато хороший человек»… «она без мужа и с двумя детьми»… «он ветеран, когда-то был ценным сотрудником, проработал здесь десять лет»…

Это судьба любой расширяющейся структуры. Сначала работников нанимает сам Хозяин, потом его заместители, потом — отдел кадров. Хозяин уже не знает, нужно ли ему столько людей, кто они вообще такие и какова их ценность для его бизнеса.

Их держат по одной-единственной причине: есть финансовая возможность их держать. Во время кризиса и нехватки денег наступает момент истины — и структура начинает избавляться от всего лишнего.

Лжеполезные работники

У Хозяина существует иллюзия, что они делают нечто полезное. Ведь Хозяева в основном общаются с топ-менеджерами и особо приближенными работниками, привыкая к мысли, что именно эти сотрудники и приносят главную пользу, тогда как перед ними люди, более или менее умело делегирующие свою работу другим. И очень редко Хозяин задает себе простые вопросы: «А в чем их конкретная полезность? Какие деньги они для меня заработали? Что они умеют делать сами? Какие дела довели от начала и до конца?».

Придворные

В начале дела вокруг Хозяина только Необходимые. Потом появляются Избыточные и Необязательные. Возникает двор, свита, появляются прихлебатели, шуты, разнообразные «чиновники по особым поручениям», стольники, егермейстеры, обер-церемонимейстеры, гоф-маршалы и хранители гардероба.

Но: когда Хозяин проводит на работе большую часть дня, — а так обычно и бывает — то это уже не работа, а собственно жизнь. А жизнь состоит не только из свершений и достижений, проблем и целей, но еще из отдыха, общения, развлечений и отвлечений.
Да, для дела нужны трудяги-профессионалы, сосредоточенные только на работе. Они — краеугольные камни структуры, они создают, зарабатывают, управляют и развивают. Но не все сводится к деньгам и делам. Должны быть и люди, с которыми приятно общаться, которые оценят шутку Хозяина, сами расскажут анекдот, интересную историю.

Какая польза от кошки или собаки в квартире? — Никакой, но ведь держим?

Есть крестьяне и ремесленники, есть инженеры и токари, есть управляющие и исполнители, а есть придворные. Жить в окружении только полезных людей — все равно что жить среди одних станков, комбайнов, швейных машин, компьютеров — вещей, безусловно, деньгоприносящих, но скучных.

Дата добавления: 2015-08-09