Показатели экономического цикла

Главным индикатором фаз цикла выступает показатель темпа экономического роста.

Он выражается в процентах и рассчитывается по формуле:

Темп прироста ВВП =

где Y_t – реальный ВВП текущего года,

Y_t – ₁ – реальный ВВП предыдущего года.

Таким образом, этот показатель характеризует процентное изменение реального ВВП (совокупного выпуска) в каждом следующем году по сравнению с предыдущим, т.е. на самом деле не темп роста а темп прироста ВВП.

Если это величина положительная, то это означает, что экономика находится в фазе подъема, а если отрицательная, то в фазе спада.

Этот показатель рассчитывается за один год и характеризует темп экономического развития, т.е. краткосрочные (ежегодные) колебания фактического ВВП, в отличие от показателя среднегодового темпа роста, используемого при подсчете скорости экономического роста, т.е. долгосрочной тенденции увеличения потенциального ВВП.

В зависимости от поведения экономических величин на разных фазах цикла выделяют показатели:

проциклические, которые увеличиваются в фазе подъема и снижаются в фазе

спада (реальный ВВП, величина совокупных доходов, объем продаж, прибыль фирм, величина налоговых поступлений, объем трансфертных выплат, объем импорта);

контрциклические, которые увеличиваются в фазе спада и снижаются в фазе

подъема (уровень безработицы, величина запасов фирм, уровень банкротств,);

ациклические, которые не имеют циклического характера и величина которых

не связана с фазами цикла (объем экспорта, ставка налога, норма амортизации).

Основная причина цикличности развития экономики – это обновление основного капитала с длительными сроками службы, самообновление связано с внедрением новой техники и технологий, материалов, источников сырья энергии и работников новых профессий.

Каждая фаза цикла создаёт условия для перехода к следующей фазе. Падение цен и обострение конкуренции побуждает предпринимателей испытать новые способы снижения издержек производства.

Вопрос о причинах колебаний рассматривался в разное время разными учеными в моделях с разными допущениями.

Многие модели, объясняющие динамическое равновесие и причины его нарушения, имеют общий пункт – инвестиции как главный элемент, вызывающий колебания. Внимание ученых сконцентрировано на производных инвестициях, то есть зависящих от дохода, так как автономные инвестиции не обнаруживают никаких тенденций, способных породить периодические колебания. Теория производных капиталовложений представлена главным образом принципом акселератора, согласно которому рост дохода вызывает рост инвестиций, пропорциональный росту дохода. Формально это можно выразить так:

It = f (Yt – Y t-₁)

Поскольку планы капиталовложений требуют времени как в фазе разработки, так и в фазе реализации, постольку решение о капиталовложениях принимаются через определенные промежутки времени. Следовательно, правильным будет введение понятия запаздывания (лага) между изменениями дохода и осуществлением инвестиций:

It = f (Yt-₁ – Y t-₂)

Одной из распространенных версий является модель взаимодействия мультипликатора и акселератора. В таких моделях (модель Самуэльсона-Хикса включает только рынок благ, модель Тевеса дополняет её рынком денег) конъюнктурные колебания в экономике возникают за счет экзогенных факторов – изменения величины автономного спроса или количества денег. В модели Калдора причинами циклического развития являются эндогенные факторы, а именно инвестиции и сбережения, которые рассматриваются как нелинейные возрастающие функции от дохода.

В модели Крафта – Вайзе возникновение конъюнктурных колебаний объясняется изменением стратегии поведения макроэкономических субъектов. Поскольку при определении вариантов поведения субъекты опираются на свои прогнозы относительно ответных реакций контрагента, то в модели используются элементы теории игр. Здесь действуют два контрагента – предприниматели и профсоюзы. Предприниматели изменяют инвестиционные расходы, а профсоюзы принимают решения по поводу изменений заработной платы. Здесь изменения спроса и предложения реального капитала вызывают переходы из одной фазы цикла в другую.

Основными характеристиками макроэкономической нестабильности является безработица и инфляция.

10.2. Безработица как проявление макроэкономической нестабильности

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над ее спросом на рынке труда.

Понятие рабочей силы, занятых и безработных

По статистике к рабочей силе относят всех занятых и без­работных. Синонимом понятия является категория «экономичес­ки активное население».

Занятыми в России являются лица обоего пола, которые в рас­сматриваемый период:

• выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;

• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;

• временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин.

В наиболее развитых странах, в том числе и в России, наем­ные работники составляют около 90% всей рабочей силы. Остальную часть рабо­чей силы составляют мелкими предпринимателями (или самостоятельные работни­ки), не использующими, как правило, наемный труд, и многие лица сво­бодных профессий (адвокаты, журналисты, писатели, художники, врачи и другие, не работающие по найму).

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);

• занимались поисками работы, т.е. обращались в государст­венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали лич­ные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия. К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищу­ще работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного. Согласно опре­делению Международной организации труда (МОТ), безработным считается человек, который хочет рабо­тать, может работать, но не имеет рабочего места.

Структура безработицы включает четыре основные категории рабочей силы:

– потерявшие работу в результате увольнения;

– добровольно оставившие работу;

– пришед­шие на рынок труда после перерыва;

– впервые пришедшие на рынок труда.

С 1993 г. состав и статус трудовых ресурсов в России классифицируется по международной системе на "экономически активное и экономически неактивное население" Население страны = ЭАН + ЭНН

Экономически неактивное население не входит в состав рабочей силы. К категории ЭНН (или не включаемых в численность рабочей силы) относятся люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу. В эту категорию попадают:

люди, находящиеся на содержании государственных институтов и поэтому называемые институциональным населением, которые исключаются из численности рабочей силы автоматически, так как не считаются потенциальными компонентами рабочей силы:

- отбывающие срок заключения в тюрьмах,

- находящиеся в психиатрических лечебницах,

- инвалиды;

люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят и не могут работать и работу не ищут:

- студенты дневного отделения (поскольку должны учиться);

- вышедшие на пенсию (как по возрасту, так и по состоянию здоровья – поскольку либо уже отработали свое, либо больше не могут работать);

- домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд);

- бродяги (поскольку просто не хотят работать);

- люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратившие поиск (поскольку отчаявшиеся найти работу учитываются в численности не включаемых в рабочую силу, а не в численности безработных, несмотря на то, что они хотели бы трудиться, то их наличие в экономике занижает официальный показатель уровня безработицы).

Экономически активное население (или включаемые в численность рабочей силы) – это рабочая сила, т.е. та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Эта категория включает как занятое, так и часть не занятого (безработного) в общественном производстве населения.

занятые Е (employed) – это люди, имеющие работу в общественном производстве, причем неважно, занят человек полный рабочий день (неделю) или неполный (в этом случае он считается частично занятым). Человек также считается занятым, если он находится в отпуске; болеет; бастует или не работает из-за плохой погоды. В эту категорию, однако, не попадают люди, занятые в теневой экономике, поскольку они официально нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами;

безработные (unemployed - U) – это люди трудоспособного возраста, не имеющие работу, но активно ее ищущие, т.е. предпринимающие специальные усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немедленно, или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Поиск работы - главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Общая численность рабочей силы равна сумме численности занятых и безработных:

L = E + U.

Необходимо отметить, что экономически активное население определяется на основании возрастного состава граждан страны. Условно все население можно подразделить на три большие группы:

1) от 0 до 19 лет;

2) от 20 до 65 лет;

3) от 66 лет и старше.

Вторая группа граждан в возрасте от 20 до 65 лет считается населением в трудоспособном возрасте. Выделение данной возрастной группы связано с началом трудовой деятельности примерно в двадцатилетнем возрасте и окончанием ее в возрасте 65 лет (в России – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) Именно из этой возрастной группы определяется категория экономически активного населения или рабочей силы. Экономически активное население занято профессиональной деятельностью, которая приносит доход.

Военнослужащие представляют особую самостоятельную категорию. При определении совокупной рабочей силы число военнослужащих принимается в расчет:

Рабочая сила = Гражданское активное население + военнослужащие.

Если же подсчитывается численность гражданского активного населения, категория военнослужащих не учитывается.

Различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую. Фрикционная безработица (Uф) (от слова «фрикция» - трение) связана с поиском работы и ожиданием выхода на работы. Поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ожидающий или ищущий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенность фрикционной безработицы состоит в том, что работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Основная причина существования фрикционной безработицы - несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест).

Часть работников увольняется по собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересов, места жительства. Поэтому фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и краткосрочный характер. Например, Вы увольняетесь, чтобы перейти с низкооплачиваемой работы на высокооплачиваемую работу.

К фрикционным безработным относятся люди:

уволившиеся по собственному желанию;

ожидающие восстановления на прежней работе;

нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

сезонные рабочие (не в сезон);

впервые появившиеся на рынке труда с требующимся в экономике уровнем профессиональной подготовки и квалификации.

Фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).

Структурная безработица обусловлена структурными сдвигами в экономике, которые связаны:

с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей – спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, что ведет к росту спроса на рабочую силу в этих отраслях, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих и росту безработицы;

с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс - со временем одни отрасли устаревают и исчезают, такие как производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров, а появляются другие как, например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов. Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным, поэтому относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

Причина структурной безработицы – несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная. С одной стороны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, порожденных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно.

Поскольку и фрикционная, и структурная безработица связаны с потерей работы и нахождением людей «между работами» или с первым появлением на рынке труда, то эти типы безработицы относятся к категории «безработицы поиска».

Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы. Структура спроса на продукцию разных отраслей постоянно меняется и также постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу.

Поэтому, если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы, а фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.

Дата добавления: 2015-08-09