Журавлиный клин.

Журавль никогда в жизни не долетит до юга в одиночку. А вот стаей, очень даже долетит. Они подстраивают движение крыльев и своё расположение так, что бы расходовать минимум энергии. А лидер, который стоит в самом начале, постоянно меняется. Если одна птица устала, то чтобы отдохнуть с ней отбиваются от стаи ещё несколько. И потом они вместе догоняют стаю.

Чтобы собрать такую команду в жизни манипуляции не прокатят, необходимо вовлекать, которые разделят Твою точку зрения и пойдут за Тобой к Твоей цели.

Чтобы построить команду, с которой можно эффективно двигаться к цели необходимо выполнить 5 основных шагов:

Шаг № 1. Определить точку «А», т.е. где, на самом деле ты сейчас находишься.

Шаг № 2. Определить точка «Б», т.е. точку в которую тебе важно придти.

Шаг № 3. Взять на себя ответственность за достижение этой цели.

Шаг № 4. Действовать.

Шаг № 5. Вовлекать людей в свою команду.

Но давайте обо всём по порядку…

Квадрант денежного потока

Моя жизнь координально изменилась, когда я прочитал книгу Р.Кийосаки «Богатый папа, бедный папа». Если Ты её ещё не читал, то обязательно прочитай. Один из ключевых моментов в этой книге – этот квадрант денежного потока.

Наёмные работники – это люди, которые работают на «дядю».

Фрилансеры – это люди, которые работают сами на себя.

Эти люди зарабатывают тем, что продают своё время другим людям. Они что-то умеют делать (по крайней мере, они так думают J) и в зависимости от ценности этого навыка варьируется цена их времени. Соответственно если они захотят зарабатывать больше, им нужно либо продавать больше времени (жертвуя при этом временем, которое им нужно для поддержания отношений, здоровья и т.п.). Либо продавать своё время дороже, для этого им нужно приобрести новый навык, ценность которого будет выше. Их доход ограничен количеством времени.

Бизнесмены – это люди, которые покупают время других людей. Разных людей, с разными навыками. Делают из этого систему, в результате получают конечный продукт. И зарабатывают на продаже этого продукта. Они не продают своё время, они его расходуют на построение системы. Им, чтобы зарабатывать больше, необходимо покупать больше времени, строить больше систему. Фактически их доход не ограничен.

Инвесторы – это ребята, которые ни покупают, ни продают время. У них есть деньги. Много денег. Они их инвестируют и зарабатывают на процентах.

Упражнение. Посчитай, сколько стоит час твоего времени. Для этого раздели свой месячный доход на количество рабочих часов. Например, ты работаешь графиком 2/2 по 12 часов, получается 180 часов в месяц. Твоя зарплата 30.000 рублей. 30.000/180 получается час твоего времени стоит 167 рублей.

Кто ты такой?

Этот вопрос никогда не будет решён. Но если принять за истину, что каждый из нас пришёл в этот мир с какой-то миссией, то с какой пришёл Ты? Что Ты «должен» дать этому миру? Лично Я понятия не имел до 26 лет, чему Я готов посвятить свою жизнь. Да что там говорить есть куча людей которые, выходя на пенсию, не знаютJ Также есть люди у которых миссия менялась несколько раз на протяжении жизни. Это пирамида логических уровней.

То кем Я являюсь, определяет мои ценности, навыки, действия и моё окружение. И изменения наверху, неизбежно влекут изменения на нижних уровнях. Например, у Гены Букина они одни, а у Билла Гейтса, совершенно другие. Один продавец обуви в магазине, другой великий бизнесмен. Если эти двое, вдруг, решат стать духовными лидерами для своего народа, то нижние уровни их пирамиды станут похожи на уровни Далая Ламы. Всекаешь?

Сейчас, если Ты выбираешь себя лидером по жизни, то будь готов признать свои истинные ценности. Будь готов потратить кучу времени, сил и нервов на приобретение необходимых навыков. Будь готов выполнять действия совершенно другого характера. И, как бы это ценично ни звучало, будь готов «уволить» из своей жизни людей, которые твои ценности не разделяют.

Отлично! Ты только что определил точку в которой сейчас находишься. И скорее всего осознал, в какую сторону тебе нужно двигаться.

Колесо жизненного баланса

Успешный человек успешен во всём. Есть такой инструмент, он называется колесо жизненного баланса. Я очень долго игнорировал некоторые сферы своей жизни. И поэтому не мог сильно сдвинуться (продвинуться?) ни в одной. Развитие человека должно происходить равномерно.

В жизни человека имеют место как минимум 6-8 сфер жизни. Большинство людей выделяют три самые важные - это здоровье, отношения и доход.

Всем понятно, что без здоровья трудно будет делать какие-то грандиозные проекты. Когда с этой сферой всё в порядке, то думать о ней как-то человек забывает. Так потребительски к своему организму относиться нельзя. Если первые 30 лет жизни вообще не ставить никакие цели по здоровью, то во второй половине жизни - эта цель станет основной.

Вторая по важности сфера - это отношения. 80% всех ваших переживаний исходят из этой сферы, так же как и 80% радости тоже. Человек - стадное животное, поэтому, потребность в отношениях нам заложена изначально.

Ну и третья - это, разумеется, доход. Все мы хотим больше денег. Все мы хотим финансовой свободы. Деньги обеспечивают нам безопасность, уверенность, свободу. А это базовые инстинкты человека. Трудно спасать мир, когда ребёнку дома кушать нечего.

И ещё 3-5 сфер. У каждого они будут свои. Это могут быть путешествия, спорт, творчество, обучение, политика, общественная деятельность или просто эмоции.

Колесо жизненного баланса не может крутиться, если оно не круглое. Все сферы связанны между собой. Поэтому важно объективно оценить свою ситуацию. И развиваться равномерно.

Когда всё хорошо, время жать на газ.

Внимание! Ни в коем случае не игнорируйте сферы в которых всё хорошо. Если получилось увеличить доход, поднажмите, и он вырастет ещё. Если получилось начать отношения, жмите сильнее и они станут великолепными.

Видение

Как говорит Настя Петрова (мой наставник в сетевом бизнесе) “Действие без видения пустая трата времени”.

Дело в том, что наш мозг мылит образами. И особо не понимает, видел ли он этот образ реально или же он был придуман. Кстати, благодаря этому свойству, работает визуализация. Если Ты до сих пор её не практикуешь, то самое время начать.

Но эта книга не о визуализации. Нам важно увидеть себя через 3-5-10 лет, чтобы знать куда идти, каким сферам жизни уделить особое внимание.

Мечты

Мы провели небольшой опрос. Просто подходили к людям на улице и спрашивали у них о чем они мечтают. Больше половины ни о чем, вообще ни о чем. Четверть мечтают о какой-то фигне, типа прыгнуть с парашюта. Блять!!! Да возьми Ты и прыгни! Это не мечта. Мечта не может стоить 2000 рублей и исполнится за 4 часа! А еще четверть мечтает, но они сами толком не понимают, что они хотят. Денег и любви в основном. Лидеры же ставят цели. Точные, понятные и ограниченные во времени. Спросите любого успешного продажника, сколько он хочет заработать в следующем месяце и он скажет вам цифру точную до тысячи рублей.

Мечты нужны для того чтобы они сбывались. Чтобы они сбылись, нужно приложить много усилий. При каждой трудности, при каждом срыве, будет хотеться опустить руки. Чтобы пройти до конца нужна такая мечта, которая зажигает. Зажигает на столько, что ты готов прямо сейчас упасть на живот и ползти через весь город к ней. Такая целеустремленность возможна при четком видении конечного результата.

Мечта, за которую мы берём ответственность на себя, называется Цель. Её нам важно добиться.

Если не важно, то это мечта из раздела “ни херово было бы”. Такие мечты не исполняются.

Важно научиться их быстро ставить и быстро достигать. Относитесь к этому как к игре и награждайте себя, обязательно, после каждого пройденного уровня. Получая при этом удовольствие. Научиться быть счастливым здесь и сейчас. Счастье-это выбор! Только тебе решать расстраиваться или радоваться в настоящий момент, быть счастливым или несчастным.

Цель

Все знают, как ставить цели, но никто не ставит. Британские учёные провели опрос среди студентов. Их спрашивали есть ли у них цели, записанные на бумагу. Понятно, что у большинства нет, у маленькой группы были цели, но они не были записаны, а записывали цели вообще единицы. Через 10 лет этих же студентов опросили снова. Дело в том что люди у которых были цели в уме зарабатывали в двое больше тех, у которых вообще не было целей. А те кто записывали, зарабатывали, в среднем, в 10 раз больше!

Цель готова! Ты большой молодец! Теперь тебе известна и точка «Б».

Обязательство

Сначала не было ничего. Было только слово. Слово Бога. Он сказал: «Да будет свет!» И в небе запылало светило.

Ну, вот Ты поставил цель. Теперь необходимо о ней заявить.

Мы это делаем, чтобы прибавить важности.

Например. Тебе важно встретится с партнёром и что-то обсудить с ним. А ещё очень важно посидеть дома на диванчике перед теликомJ. И тут мозг выдаёт ответ: “А давай мы перенесём встречу” Мозг сам себе найдёт доказательства, почему этот (комфортный) вариант будет эффективен. В результате встреча переносится, появляются другие дела, эти забывается и пиздец.

Проблема в том, что это было недостаточно важным для вас. Приведу пример. Может быть, он покажется жестковатым, зато наглядный. Если бы вашего ребёнка или родителей взяли в заложники и сказали, что если ты не придёшь на встречу, похитители убьют их. То Ты по-любому бы был вовремя. Ни на секунду не опоздал.

В компаниях важности накидывают с помощью штрафов. 1000 рублей за опоздание. Работнику совершенно не важен план продаж и цели руководителя (в большинстве компаний), ему важен материальный аспект. Поэтому 1000 рублей за опоздание прекрасно прибавляет важности.

Люди научились не замечать несдержанных слов. Заявив о том, что они придут на встрече к определённому времени, они считают нормальным опоздать минут на 15. Они как-то разделяют слова, какие нужно держать, а про какие можно забыть. Перед кем нужно держать слово, а перед кем не обязательно.

Несдержанные слова провоцируют в неуважение к себе. А когда человек сам себя не уважает, его не может уважать никто. Понятно, что никто за ними никогда не пойдёт.

Ответственность

Ответственность, или, как раньше звучало это слово, отвеДственность, тоже образ. Означает действие, идущее от знания целого. Он ведает что творит.

Люди очень любят снимать с себя ответственность. Мол, в их неудачах виноваты какие-то другие люди, обстоятельства или ещё что. Люди мастера прогонять истории.

Лидеры так не делают. Ему даже если в метро наступили на ногу, он скажет- “Это Я решил ехать на метро- значит это Я создал эту ситуацию”

То место, где Я сейчас нахожусь, это только моя заслуга. Я сам выбрал свой путь. Я сам выбрал людей, с которыми идти, Я сам допускал ошибки, Я сам выигрывал.

Есть точка, в которую необходимо придти. Неважно это должностная инструкция или цель, которую ты сам себе поставил.

Точка «А» и точка «Б». Ты можешь дойти, а можешь и не дойти. А дойдёшь ли Ты до неё, зависит только от Тебя. Если Тебе важно дойти - ты найдёшь возможности, варианты, деньги, время и другие ресурсы. Если Тебе не важно - то Твой мозг придумает историю, которая объяснит ему, почему у тебя не получилось. Мозг - коварная штукаJ

Если я достиг цели, то это моя заслуга. Если нет, то это только из-за меня. Никакие внешние воздействия не считаются уважительной причиной, чтобы отказаться от своей цели.

Но если что-то не получилось, ни в коем случае, не нужно себя винить. Вина – очень херовое чувство. Оно притягивает в жизнь форс-мажорные ситуации, убивает уверенность в себе, да и вообще прилично портит настроение.

В случае неудачи нужно притормозить и проанализировать ситуацию. Понять: 1.Почему не получилось

2. Как Ты мог повлиять на эту ситуацию.

3. И что нужно делать, чтобы не повторить её в будущем.

Дата добавления: 2015-08-09