Но всё это ерунда, по сравнению с тем кайфом, который мы получаем от того что меняем этот Мир.

А сомнения - самый верный способ убить в себе лидера.

К примеру, каждый таксист знает все секреты игры на Форекс. Все решающие факторы взлёта или падений акций. Знает все самые высокодоходные модели бизнеса.

Но он таксист. Его результат на сегодняшний день - это такси. И он утверждает, что Ты не правильно инвестируешь.

Как Ты воспримешь такую критику?

Побочный эффект лидерства.

Мы видим этот мир по-другому, чем основная масса населения. Мы живём здесь и сейчас, замечаем возможности, которыми изобилует мой мир, и цепляемся за них.

Мы умеем мечтать и мечтаем по-крупному. Просто ставим цели и добиваемся их. Любые цели. Как в фильме “Секрет”. Простые люди так не могут, боятся даже мечтать. Считают нас безумцами, когда мы ставим самые сумасшедшие цели и добиваемся их. Люди находят себе логические оправдания, почему у них не получилось, а мы в шоколаде. Они говорят: повезло, угадал, звёзды совпали и т.д.

К примеру, средняя зарплата в РФ 30.000 рублей. Если человек получает 50.000 рублей то он красавчик. А мы начальную точку отчёта считаем 100.000 рублей.

Каждый пятый человек с высшим образованием мечтаем написать книгу. Это сделают единицы и те потратят на это всю свою жизнь. Мы же просто ставим цель - написать книгу и пишем её.

Большинство людей постоянно болеет. Мы же знаем всю природу своего организма и, регулярно выполняя простые действия, сохраняем идеальное здоровье и живём гораздо дольше.

Мы умеем выстраивать отношения. В семье и на работе царит гармония. Мы не прячемся от своих жён на рыбалке или ещё где. Мы счастливы находиться рядом со своими половинками.

Мы растим прекрасных детей. Потому что знаем, как это делать. А дети, в свою очередь, ценят нас за это.

Это новые герои ездят на самых крутых машинах, путешествуют по самым замечательным местам планеты. Это героев показывают по телевизору и печатают в глянцевых журналах.

Но всё это ерунда, по сравнению с тем кайфом, который мы получаем от того что меняем этот Мир.

Самый важный ресурс

Время - это самый важный ресурс. И большинство людей даже не задумываются, на сколько цененный, пока он не закончится.

Деньги, к примеру, тоже ресурс. Но не такой важный. Наличие денег не гарантирует вообще ни чего. Даже богатства. Если все деньги мира отобрать и поделить поровну, то через некоторое время люди, которые были богаты, снова разбогатеют, а те, которые были бедными, снова обеднеют. 99% людей выигравшую крупную сумму денег, через какое-то время оставались снова ни с чем, а то и в долги умудрялись влезть. Посмотрите в интернете, как семья из Уфы выиграла миллион долларов. СмехJ

Отношения рушатся и на смену им приходят новые отношения. Даже люди, как бы цинично это не звучало, взаимно заменяются. Строятся новые города, осваиваются новые территории.

А вот время не купишь за деньги, не возьмешь в долг и не создаешь даже на трансформационной программе. Ни один человек не в силах подарить его вам. И не в наших силах им управлять. Зато мы можем научиться управлять своей жизнью, точнее своими действиями и поступками, своими привычками.

Время - самая бесценная штука, которая только есть у нас. Вы не имеете права красть чужое время и никому не позволяйте красть свое.

Давайте поразмыслим глобально.

70 лет - средняя продолжительность жизни в России

вычитаем 10 лет в конце жизни, от которых всё равно толку нет.

и 25 лет -примерный возраст человека, читающего эту книгу.

Остаётся 35 лет.

35 лет = 12.775 дней = 1.825 недель.

⅓ часть жизни на сон.

⅓ часть жизни на поесть, попить, на туалет и другие мелкие бытовые задачи.

Остаётся 102.200 часов. Словите фишку. 102.200 часов и ВСЁ! Жизнь окончена. Чуть больше 100 тысяч часов.

В году 52 недели. 27 из них уже прошли. Что ты за них успел сделать?

Посмотри на часы- сколько сейчас времени? На моих сейчас 00:09 08.06.2015

эта цифра никогда больше не повторится.

Зона комфорта

Большинство людей живут по одному и тому же шаблону на продолжении огромного периода жизни. Вошли в колею и катятся себе изо дня в день, выполняя одни и те же действия. Одни и те же действия на работе, те же действия дома, та же еда, те же телевизионные передачи. При таком ритме не стоит удивляться тому, что годы летят с огромной скоростью. А когда жить? Что запомнится? Если дни похожи как в фильме “День сурка”.

Мы называем такую жизнь дрейфом. Дрейф - страшная штука. Не успевает человек опомниться, как жизнь закончится. Как колея в которую попадает авто и не может выехать из неё. Да он и не хочет выезжать.

В дрейфе нет ничего плохого. Но и новых результатов тоже нет.

Главная цель человека - это выживание. Мозг выбирает для нас самые безопасные варианты. Ему нафиг не нужна новая жизнь. Разумеется, мозг сопротивляется всему новому. Еще бы. Это стресс. Организм уже привык выполнять одни и те же действия и ему жутко не хочется делать ничего нового.

Так пещерные люди жили на определенной территории, а чтоб освоить новое, им нужно было выйти из своей зоны. А что там? Да все что угодно: еда, вода, а, возможно, и опасность. Но в современном мире Ты не погибнешь, так уж устроен наш мир. А выходить из зоны комфорта так же страшно.

Глупо надеяться получить новый результат, выполняя те же действия. А все то о чем мы мечтаем (дома, машины, яхты, путешествия, женщины, мужчины) находится там за пределами зоны комфорта. Соответственно, важно научиться из нее выходить. Не просто выходить, это должно войти в привычку. Каждый раз выходя получать от этого удовольствие.

Например, ты можешь обнять первого встречного? У Тебя впереди жизнь, действия в которой кардинально отличаются от тех действий, которые Ты делаешь сейчас.

В вашей зоне комфорта есть только те результаты, которые у вас уже есть. Для того чтобы получить другие результаты, придётся выйти за её пределы, выполнять не комфортные действия.

Среди нас ходит такое понятие как растяжка - это действие не привычное для человека, которые он никогда бы ни сделал в обычной жизни. Зачастую в них нет никакого смысла. Мы их выполняем, чтобы потренироваться, чтобы расширить свою зону комфорта.

Контекст лидерства.

Вот собственно мы и подобрались к качествам, присущим настоящим лидерам. И так, 2 слова: контекст и контент. Контекст- это общая картинка. Он состоит из контента. Т.е. картинку, на которой видим песик, кактус и верблюда, мы определяем, как пустыня. Контент определяет контекст.

В нашем случае, контекст - это глубинный набор убеждений и навыков.

Лидерство - это контекст.

Лидерские качества - это контент.

Иными словами не нужно вырабатывать в себе какие-то особые качества, чтобы стать лидером. Нужно сначала выбрать себя лидером. И тогда необходимые качества начнут появляться, как будто сами.

Эти качества не тренируются у простых людей. Они им не к чему. И вырабатывать их человек не может.

Посмотрите на 2 картинки пустыня и тропики.

Пустыня и тропики - это контекст. А вот песок, кактус, орхидея и обезьянка - это контент. Если орхидею и обезьянку перенести в пустыню, ясен пень, они погибнут.

Так же и контекст простого смертного убьёт все лидерские качества.

Контекст безжалостен. То же самое правило работает и с окружением человека. Если Ты будешь спать с собаками, то скорее всего у Тебя заведутся блохи.

5 шагов к влиянию
и экстраординарным результатам.

Ни один великий проект не реализовывался в одиночку. Чтобы достичь экстраординарных результатов, необходимо построить команду. Команда – это группа людей объединённая одной целью.

КОМАНДА ИГРОКИ

Учёные проводили опыт. Я могу ошибаться в цифрах, но суть передам верно. Они взяли двух лошадей, каждая из которых могла осилить груз, скажем, 100 кг. Логично было предположить, что вместе эти лошади возьмут 200 кг. Но когда их загрузили, они подняли груз около 300 кг. Это называется синэнергия. т.е. получается формула:

1+1>2

Существует 2 типа команд:

Дата добавления: 2015-08-09