Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 35. Результат испытания при приеме на работу

Читайте также:
  1. Gt;>> Ключ к совершенному мастерству лежит в дисциплине. Дисциплина определяет, как мы тренируемся, когда мы тренируемся и каковы результаты нашей тренировки.
  2. II. Требования к результатам освоения
  3. II. Требования к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования
  4. III ЭТАП: РЕЗУЛЬТАТЫ АНАЛИЗА
  5. IV. Прием на работу и перемещения
  6. IV. СРАВНЕНИЕ ЖИТЕЙСКИХ СЛУЧАЕВ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ОПЫТОВ.
  7. IV. ТРЕБОВАНИЯК РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПРОЕКТ

Трудовой кодекс Республики Казахстан

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

 

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 5. Свобода труда

Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 7. Запрещение принудительного труда

Статья 8. Сфера действия настоящего Кодекса

Статья 9. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда

Статья 10. Акты работодателя

Статья 11. Порядок учета мнения с представителями работников при издании актов работодателя

Статья 12. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

Глава 2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Статья 13. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений

Статья 14. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений

Статья 15. Компетенция местного органа по инспекции труда

Статья 16. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений

 

Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

 

Статья 17. Субъекты трудовых отношений

Статья 18. Представители работников и их полномочия

Статья 19. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 20. Основные права и обязанности работника

Статья 21. Основные права и обязанности работодателя

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Глава 4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

Статья 22. Предмет трудового договора

Статья 23. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора

Статья 24. Запреты и ограничения на трудоустройство

Статья 25. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Статья 26. Содержание трудового договора

Статья 27. Условие о неконкуренции

Статья 28. Срок трудового договора

Статья 29. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 30. Документы, необходимые для заключения трудового договора

Статья 31. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора

Статья 32. Оформление приема на работу

Статья 33. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Статья 34. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

Статья 35. Результат испытания при приеме на работу

Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Статья 72. Суммированный учет рабочего времени | Статья 112. Порядок и сроки выплаты заработной платы | Регулирование труда работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Описание проекта| Статья 36. Перевод работника на другую работу
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)