Основные права и обязанности администрации университета

24. Администрация университета имеет право:

а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в

порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом;

б) вести коллективные переговоры и заключать трудовые договоры;

в) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

г) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу университета и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

д) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом;

е) принимать локальные нормативные акты.

25. Администрация университета обязана:

а) организовать труд профессорско-преподавательского состава и других сотрудников учебного заведения так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации;

б) своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий и утверждать на предстоящий учебный год индивидуальные планы учебно-методической и научно-исследовательской работы;

в) своевременно давать работникам задания, снабжать их необходимыми материалами, оборудованием, обеспечивать здоровые и безопасные условия труда;

г) создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры и перспектив их развития, и научной организации труда; организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения;

д) своевременно рассматривать и внедрять предложения преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы учебного заведения; поддерживать и поощрять лучших работников учебного заведения;

е) укреплять трудовую и учебную дисциплину;

ж) неуклонно соблюдать законодательство о труде, создавать рабочие места, улучшать условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;

з) постоянно контролировать соблюдение работниками, аспирантами, студентами и слушателями всех требований инструкции по технике безопасности, санитарии и гигиены труда, противопожарной охране;

и) обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам учебного заведения; сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;

к) выдавать заработную плату преподавателям и другим работникам учебного заведения и стипендию в установленные сроки;

л) обеспечивать систематическое повышение квалификации преподавателей и других работников учебного заведения;

м) способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, в полной мере используя производственные совещания и различные формы общественной самодеятельности; своевременно рассматривать критические замечания преподавателей и других работников учебного заведения и сообщать им о принятых мерах;

н) внимательно относиться к нуждам и запросам работников, аспирантов, студентов и слушателей, улучшать их жилищно-бытовые условия.

Администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с местным комитетом профессионального союза.

Дата добавления: 2015-08-18