Читайте также: |
|
24. Администрация университета имеет право:
а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в
порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом;
б) вести коллективные переговоры и заключать трудовые договоры;
в) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
г) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу университета и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
д) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом;
е) принимать локальные нормативные акты.
25. Администрация университета обязана:
а) организовать труд профессорско-преподавательского состава и других сотрудников учебного заведения так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации;
б) своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий и утверждать на предстоящий учебный год индивидуальные планы учебно-методической и научно-исследовательской работы;
в) своевременно давать работникам задания, снабжать их необходимыми материалами, оборудованием, обеспечивать здоровые и безопасные условия труда;
г) создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры и перспектив их развития, и научной организации труда; организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения;
д) своевременно рассматривать и внедрять предложения преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы учебного заведения; поддерживать и поощрять лучших работников учебного заведения;
е) укреплять трудовую и учебную дисциплину;
ж) неуклонно соблюдать законодательство о труде, создавать рабочие места, улучшать условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;
з) постоянно контролировать соблюдение работниками, аспирантами, студентами и слушателями всех требований инструкции по технике безопасности, санитарии и гигиены труда, противопожарной охране;
и) обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам учебного заведения; сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;
к) выдавать заработную плату преподавателям и другим работникам учебного заведения и стипендию в установленные сроки;
л) обеспечивать систематическое повышение квалификации преподавателей и других работников учебного заведения;
м) способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, в полной мере используя производственные совещания и различные формы общественной самодеятельности; своевременно рассматривать критические замечания преподавателей и других работников учебного заведения и сообщать им о принятых мерах;
н) внимательно относиться к нуждам и запросам работников, аспирантов, студентов и слушателей, улучшать их жилищно-бытовые условия.
Администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с местным комитетом профессионального союза.
Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 71 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Основные права и обязанности работников | | | Взыскания за нарушения трудовой дисциплины |