Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Должность как основное звено кадровой структуры госслужбы. Понятие, классификация. Реестр государственных должностей в РФ и РТ.

Читайте также:
  1. I. Организационные структуры управления.
  2. I. Понятие, правовая природа и значение гражданства
  3. II. Виды государственных аттестационных испытаний
  4. II. Структура и состав кадастровых сведений Реестра объектов недвижимости
  5. III. Общие правила внесения сведений в Реестр
  6. IV. Внесение в Реестр сведений о земельных участках
  7. IV.I. Организационные структуры управления.

понятие и классификация государственных должностей В соответствии с Федеральным законом «О системе государ­ственной службы Российской Федерации» должности государ­ственной службы могут учреждаться федеральными законами, законами субъектов РФ, а также федеральными и региональны­ми нормативными правовыми актами.

Согласно нормативным положениям о видах государствен­ной службы должности государственной службы можно разде­лить на следующие виды:

1) должности государственной гражданской службы:
а) должности федеральной государственной гражданской службы;
б) должности государственной гражданской службы субъекта РФ; воинские должности;должности правоохранительной службы.
Предусматривается, что должности государственной службы
различных видов могут учреждаться в федеральном государ­ственном органе.

Понятие и классификация государственных служащих.
Гражданский служащий — это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерально­го бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Классификация должностей гражданской службы. Дол­жности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

Категории должностей гражданской службы:

1) руководители — должности руководителей и заместите­лей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руко­водителей территориальных органов ФОИВ и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руко­водителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям терри­ториальных органов федеральных органов исполнительной вла­сти и руководителям представительств государственных орга­нов в реализации их полномочий и замещаемые на определен­ный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты — должности, учреждаемые для професси­онального обеспечения выполнения государственными органа­ми установленных задач и функций и замещаемые без ограни­чения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты — должности, учрежда­емые для организационного, информационного, документацион-ного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обес­печения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Группы должностей гражданской службы:

1) высшие должности;

2) главные должности;

3) ведущие должности;

4) старшие должности;

5) младшие должности.

Должности федеральной государственной гражданской служ­бы, классифицированные по государственным органам, категорияям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, который утверждается указом Президента.

Реестр должностей государственной гражданской служ­бы субъекта РФ утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ.
Реестр должностей федеральной государственной граждан­ской службы и реестры должностей государственной граждан­ской службы субъектов РФ образуют Сводный реестр должно­стей государственной гражданской службы РФ.
Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей граждан­ской службы.
Гражданским служащим, замещающим должности граждан­ской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Гражданским служащим, замещающим должности:
-высшей группы, присваивается классный чин—действитель­ный государственный советник РФ 1, 2 или 3-го класса;
- должности главной группы, присваивается классный чин — государственный советник РФ 1, 2 или 3-го класса;
- должности ведущей группы, присваивается классный чин — советник 1, 2 или 3-го класса;
- должности гражданской службы старшей группы, присваива­ется классный чин — референт 1, 2 или 3-го класса;
- должности гражданской службы младшей группы, присваи­вается классный чин — секретарь 1, 2 или 3-го класса. Классный чин действительный государственный советник 1,
2 или 3-го класса присваивается Президентом РФ.
В федеральных органах исполнительной власти классный чин государственный советник 1, 2 или 3-го класса присваива­ется Правительством РФ. В иных федеральных государствен­ных органах такой классный чин присваивается руководителем федерального государственного органа.


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 436 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Главные государственные должности государственной гражданской службы | Младшие государственные должности государственной гражданской службы | Младшие государственные должности государственной гражданской службы | Понятие, значение и принципы государственной службы | Причины и условия коррупции | Пути решения проблемы коррупции в системе государственной службы | Классные чины гражданской службы | Квалификационный экзамен | Аттестация государственных служащих как механизм оценки деятельности и потенциала государственной службы. | Цель, задачи и значение аттестации |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Кадровое обеспечение государственной службы. Конкурс как условие поступления на государственную службу.| Ведущие государственные должности государственной гражданской службы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)