Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Групповые комиссионные

Читайте также:
  1. А) групповые контакты щечных бугров жевательных зубов (и)или контакт клыков
  2. Бинарные Комиссионные от Циклов: 1/3 – 2/3 Несгораемый Бинар
  3. Влияние и механизм подчинения в группе. Групповое давление и конформность. Групповые нормы и санкции.
  4. Групповые (ролевые) ожидания
  5. Групповые нормы
  6. Групповые нормы и групповые санкции.

Активность

Оплаченный заказ менее 200 баллов даст активность на 1 месяц.
При 200 баллах и более — активность 3 месяца.

В активность включаются в сумме баллы, сделанные в месяц расчета:

·личных оплаченных заказов;

·закупок консультантов, лично подписанных в месяц расчета.

 

Квалифицированный Консультант

Консультант является квалифицированным, когда он сам имеет 3-х месячную активность и имеет минимум по одному активному (активность любая) лично приглашенному в каждой ветке.

Впервые Квалифицированный Консультант получает статус АС и право на получение премий и комиссионных.

 

Компенсационный план

1. Розничный доход 1

Продвижение услуги непосредственно клиентам — основа прочного фундамента для Вашего бизнеса.

Формирование Вашего розничного дохода осуществляется за счет разницы между стоимостью услуг для Клиента и для Вас.

Премия за Привилегированного клиента

Каждый раз, когда лично Ваш Привилегированный клиент совершает закупку, Вы получаете Премию в размере 20% от ее балльной стоимости. В структуру засчитывается 50% от ее балльной стоимости.

3. Премия за опт 2

Каждый раз, когда лично Вами приглашенный Бизнес-партнер совершает новый оптовый заказ на 600 баллов, Вы получаете купон.

4. Стартовая премия 2

Партнер и Бизнес-партнер с месячной активностью получает 8% от балльной стоимости стартовой закупки лично приглашенных — до $48 с каждого.

Партнер и Бизнес-партнер с трехмесячной активностью получает 16% от балльной стоимости стартовой закупки лично приглашенных — до $96 с каждого.

5. Премия за AC-ов 2

Когда Ваш Консультант первой линии становится АC -ом, Вы получаете:

· если Вы Партнер и Бизнес-партнер и у Вас месячная активность — 10% от балльной стоимости стартовой закупки Консультантов, лично им приглашенных, — до $120;

· если Вы Партнер и Бизнес-партнер и у Вас трехмесячная активность — 20% от балльной стоимости стартовой закупки Консультантов, лично им приглашенных, — до $240.

Групповые комиссионные

На каждый бизнес-центр производится следующий расчет:

Если Вы Консультант (Партнер и Бизнес-партнер) с трехмесячной активностью, Вы получаете 10% от балльной стоимости меньшей ветки в месяц, когда в ней 600 баллов и более.

Если Вы Партнер или Бизнес-партнер и квалифицированы, то получаете 20% от балльной стоимости меньшей ветки в месяц, когда в ней 600 баллов и более.

Баллы, по которым произведен расчет, вычитаются из объемов обеих веток. Оставшиеся баллы переносятся наследующий месяц, т. е. баллы не сгорают.

Групповые комиссионные не более $25 тыс. с одного бизнес-центра в месяц.

7. Спонсорская премия 3

Для получения Спонсорской премии и карьерного роста необходимо быть Партнером или Бизнес-партнером.

Спонсорская премия позволяет получать доход по мере роста структуры. В дополнение к Групповым комиссионным Вы зарабатываете от 25% до 50% от Групповых комиссионных верхних ячеек лично приглашенных членов команды.

 

 

Вы можете, также, получать процент от Комиссионных за групповой объем верхних ячеек, зарабатываемый людьми в Вашей структуре до 7-ми поколений вниз.

Спонсорская премия выплачивается с того момента, когда Вы получаете ранг Менеджера (комиссионный объем от 1600 баллов в месяц в меньшей ветке и квалифицированы).

Спонсорская премия вознаграждает мощным остаточным доходом и позволяет получать комиссионные с большой глубины структуры.

По сути, Спонсорская премия вознаграждает Вас зато, что консультанты Вашей организации получают чеки.

мин. баллов в месяц в меньшей ветке                
квалифиц. Директора в 1 поколении                
1-го поколения 25% 30% 30% 35% 40% 45% 45% 50%
2-го поколения 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
3-го поколения 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
4-го поколения   7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
5-го поколения     7% 7% 7% 7% 7% 7%
6-го поколения           7% 7% 7%
7-го поколения             7% 7%

8. Лидерская премия 3

Каждый месяц Вы получаете премию на представительские расходы в соответствии со статусом:

Премия $500 $1000 $1500 $2000 $2500 $3000

9. Автомобильная премия 3

Каждый месяц Вам начисляется в соответствии со статусом премия на автомобиль. Для ее получения Вам необходимо предъявить документ о приобретении автомобиля стоимостью не менее $50 тыс.

Премия $500 $1000 $1500 $2000 $2500 $3000

Для продления статуса:

· Партнер на следующий год необходимо приобрести продукции на 200 баллов550 баллов, оплатив $50 за годовой личный кабинет;

· Бизнес-партнер на следующий год необходимо приобрести продукции минимум на 600 баллов, оплатив $50 за годовой личный кабинет.

Подтверждение выполняется на следующий год в месяц входа.

Лидеры, заключившие Cемейный контракт, приобретают право участвовать в ежегодных Каникулах при условии достижения ими после подписания семейного контракта квалификации Регионального директора и выше трижды в период с октября по сентябрь.

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 99 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Способ 2 | Фазовый вычет| Часть первая: Распределение

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)