Читайте также:
|
|
Т.е. сначала вознаграждение получат люди, Которые, находятся
в Ваших нижний уровнях, и лишь потом Вы. И так, Ваши шесть человек, находящиеся
на первой линии, уже вышли на 500 – балловый оборот своих групп, а это уровень
3% по бонусной таблице. Им компания выплатит по 3% от товарооборота их групп
по пять человек в каждой: 500 б. Х 1,5$ Х 3% = 23$ – это вознаграждение каждого
из пяти человек Вашей первой линии. Всего они заработали: 23$ Х 6 = 138$ то
есть эта сумма будет вычтена из 558$ выделенных компанией вознаграждений за
товарооборот Вашей группы. И только после того, как 138$ останутся у Ваших партнёров,
Вы получите деньги, которые принадлежат Вам: 558$ – 138$ = 420$ (Первый вид
прибыли здесь и далее мы упоминать не будем).
Рассмотрим, как работает система на третьей линии. Пусть у
каждого Вашего партнёра второй линии будет хотя бы по три своих партнёра на
третьей линии. Тогда во всей Вашей группе будет работать уже 103 человека. Если
каждый делает оборот по 100 б. в месяц, то Вы будете на 21%-ом уровне по бонусной
таблице: 103 чел. Х 100 б. = 10300 б.
Рассчитаем суммарное вознаграждение всей Вашей группы:
10300 б. Х 1,5$ Х 21% = 3245$.
Но все эти деньги заработаны группой и естественно, все их Вы не получите. Не
имея партнёров в четвёртой линии третья линия получит только первый вид прибыли,
так как у каждого только по 100 б. личного оборота.
Люди второй линии имеют свои группы с оборотом по 400 б. и вознаграждение каждого
составит: 400 б. Х 1,5$ Х 3% = 18$. Каждый человек с первой линии имеют свои
группы с оборотом по 1700 б. Это 9%.
Вознаграждение каждого составит 1700 б. Х 1,5$ Х 9% = 230$ – это суммарное вознаграждение
всей группы. Вычтем из этой суммы вознаграждение второй линии 230$ – (4 Х 18$)
= 158$ – это вознаграждение каждого руководителя первой линии.
И Ваш доход составит 3245$ – (6 Х 230$) = 1865$
Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ВТОРОЙ ВИД ПРИБЫЛИ | | | Третий вид прибыли – это авторский гонорар. |