|
Читайте также: |
| Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Оклад (руб.) |
| 1 квалификационный уровень | Музыкальный руководитель; | |
| 3 квалификационный уровень | Воспитатель; | |
| 4 квалификационный уровень | Преподаватель; |
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников МОУ «Начальная школа-детский сад» п Калининский
Перечень и размеры определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам МОУ «Начальная школа-детский сад» п Калининский.
| № п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксированная сумма) | |
| 1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
| 1.1 | За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах | ||
| 1.2. | За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения | ||
| 1.3. | За участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях | ||
| 1.4. | За выполнение особо важных (срочных) работ | ||
| 1.5 | За заведование учебными кабинетами, мастерскими, пришкольными участками | ||
| 1.6 | За классное руководство | ||
| 1.7 | За выполнение функций классного руководителя* | 1000 рублей | |
| 1.8 | За проверку письменных работ | ||
| Выплаты за качество выполняемых работ | |||
| 2.1. | За подготовку обучающегося, воспитанника-победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований | ||
| 3. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания | ||
| 3.1 | За наличие почетного звания, спортивного звания, знака отличия в сфере образования и науки*: "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин: - нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации». «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации | ||
| 4. | Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет3 | ||
| 4.1 | Воспитателям, помощникам воспитателей, музыкальным руководителям за стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, при стаже работы: - от 3 года до 8 лет; - от 8 до 15 лет; - от 15 лет и выше | ||
| 4.2 | Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений за непрерывный стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных органам управления образованием, при стаже работы: -от 3 года до 8 лет; -от 8 до 15 лет; - от 15 лет и выше | ||
| 5. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников | ||
| 5.1 | - за II квалификационную категорию - за I квалификационную категорию - за высшую квалификационную категорию | ||
| 5.3 | Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому | ||
| 5.4 | За работу с детьми дошкольного возраста в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста: - воспитателям - помощникам воспитателя, младшим воспитателям | 1000 рублей 500 рублей | |
| 5.5 | За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей | до 20 | |
| Выплаты молодым специалистам | |||
| 6.1 | Ежемесячная надбавка педагогическим работникам, принятым на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания (в течение трех лет с момента их трудоустройства при наличии непрерывного стажа) -за счет средств местного бюджета -за счет средств областного бюджета | ||
| 6.2 | Единовременная материальная помощь молодым специалистам -за счет средств местного бюджета -за счет средств областного бюджета | 5000 рублей 10000 рублей | |
| Премиальные выплаты по итогам работы | |||
| 7.1 | По итогам работы за отчетный период | ||
| 7.2 | Ежеквартальная премия воспитателям, помощникам воспитателей,педагогам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, за выполнение показателей по детодням и дням функционирования, проведение профилактических и оздоровительных мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья детей | ||
Примечания:
1. Для классов с наполняемостью меньше установленной размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся. Размер выплаты исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным. Вознаграждение выплачивается в периоды каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологичкским, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям.. Источником финансирования являются субвенции из областного бюджета.
2. При наличии у работника двух или более оснований для данной выплаты, начисление производится по одному из них, по выбору работника.
3. Надбавка за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам только по основному месту работы.
Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников МОУ «Начальная школа-детский сад» п Калининский.
Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителюМОУ «Начальная школа-детский сад» п Калининский Нагайбакского муниципального района Челябинской области.
| № п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксированная сумма) |
| I. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |
| 1.1 | За выполнение особо важных (срочных) работ | |
| 2. | Выплаты за качество выполняемых работ | |
| 2.1 | За личный вклад в достижение эффективности работы учреждения | |
| 3. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания | |
| 3.1 | За наличие ученой степени: - «кандидат наук» по профилю образовательного учреждения | |
| 3.2 | За наличие почетного звания, спортивного звания, знака отличия в сфере образования и науки*: "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин: - "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта"; - нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации». «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации | |
| Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников | ||
| 4.1 | За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах | |
| 4.2 | - за высшую квалификационную категорию | |
| 4.3 | За работу с детьми дошкольного возраста в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста заведующим одно- или двухгрупповым дошкольным образовательным учреждением, ведущим воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3-х часов в день | 417 рублей |
| Премиальные выплаты по итогам работы | ||
| 5.1 | По итогам работы за отчетный период |
Примечания:
* При наличии двух или более оснований для данной выплаты, начисление производится по одному из них.
Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников МОУ «Начальная школа-детский сад» п Калининский.
Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 129 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | | | МОУ «Начальная школа-детский сад» на 01.01.2011 г. |