Совершенная конкуренция. Рынок совершенной конкуренции должен обладать следующими основными чертами:

Рынок совершенной конкуренции должен обладать следующими основными чертами:

· Однородность продукции.
· Неограниченное число участников рынка.
· Отсутствие барьеров входа на рынок и выхода из него.
· Абсолютный доступ всех участников к информации.

Средний доход конкурентной фирмы равен доходу от реализации каждой единицы продукции, и, в свою очередь, предельному доходу фирмы.
Рынок совершенной конкуренции является экономической абстракцией, в реальном мире в чистом виде не встречается. Все существующие рынки лишь сравниваются с этим эталоном по степени приближения к идеальным показателям.

9.3. Несовершенная конкуренция.

К моделям несовершенной конкуренции относят чистую монополию, олигополию и монополистическую конкуренцию.
Монополия – это рыночная структура, при которой на рынке действует единственный продавец данного вида продукции.
Коэффициент Херфиндаля-Хиршмана при этом приближается к своему максимальному значению в 10 000.
Если на рынке действует множество продавцов и единственный покупатель это называют монопсонией.
Различают следующие виды монополий:

· Естественные – связаны с положительным эффектом масштаба, когда единственная фирма способна обеспечить весь рынок продукцией при минимальных издержках.
· Сырьевые – обусловлены владением или контролем над редким и/или уникальным сырьем.
· Локальные – связаны с географической удаленностью и высокими транспортными издержками.

Предприятие-монополист имеет право на максимизацию прибыли за счет абсолютного контроля над ценами. Следствием монополии также является снижение качества продукции.
Олигополия – это рыночная структура, при которой большая часть рынка сконцентрирована в руках ограниченного количества фирм.
Рынок, на котором два производителя монополизировали рынок со множеством покупателей, называют дуополией. Также формой олигополии может являться картель.
Рынок олигополий чреват возникновением сговора участников с целью манипулирования потребителями для получения прибыли.
Монополистическая конкуренция это структура, при которой на рынке действует множество фирм, предлагающих близкие, но не совершенные товары-заменители.
Итогом анализа рыночных структур является определение рыночной власти, то есть способности отдельной фирмы влиять на ценообразование в отрасли. Максимальная рыночная власть у предприятия – монополиста, далее, по мере ослабления рыночной власти. Можно расположить олигополии, монополистическую конкуренцию, и, наконец, минимальная рыночная власть в системе совершенной конкуренции.

9.4.Антимонопольная деятельность государства.

Монополизация рынка не несет в себе позитивных изменений в экономике, и, следовательно, необходимы меры по регулированию деятельности монополий.
Вследствие того, что монополии отличаются по своему происхождению, государственная политика в области естественных и искусственных монополий также будет отличаться.
Как правило, деятельность государства в области монополий может выражаться либо в законодательном запрете на деятельность монополизированных структур, либо в государственном контроле за деятельностью монополий с целью пресечения злоупотреблений в сфере экономики.
В России функции антимонопольного контроля выполняет Федеральная антимонопольная служба (ФАС). К её полномочиям относят:
· надзор и контроль за соблюдением законодательства о конкуренции на товарных рынках, на рынке финансовых услуг;
· надзор и контроль за соблюдением законодательства о естественных монополиях;
· надзор и контроль за соблюдением законодательства об иностранных инвестициях в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства;
· надзор и контроль за соблюдением законодательства в сфере государственных закупок заказа;
· контроль за соблюдением антимонопольных требований, установленных Федеральным законом «О государственном регулировании торговой деятельности в Российской Федерации»;
· надзор и контроль за соблюдением законодательства о рекламе.
Помимо собственно монополий, ФАС регламентирует деятельность олигополий, предупреждая и пресекая сговор или манипулирование информацией.

РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

10.1. Рынок труда

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос на труд, и предложением труда со стороны населения.
Субъекты рынка труда:
1. контрагенты трудовых отношений – работники и работодатели;
2. посредники между работниками и работодателями (службы занятости);
3. представители органов власти;
4. представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей).
Основные функции рынка труда:
· посредническая, проявляющаяся в соединении продавца и покупателя рабочей силы (труда).
· уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда – заработной платы;
· приведение отраслевой, территориальной, профессионально-квалификационной структуры занятости в соответствии с отраслевой и территориальной структурой общественного производства;
· выявление численности безработных, видов, характера безработицы и др.

Рынок труда подчиняется законам спроса и предложения. Однако, этот рынок имеет ряд специфических особенностей социального и социально-психологического характера, отличающих его от других рынков. На рынок труда влияют:

· демографическая ситуация в стране;
· численность трудоспособного населения;
· экономическая активность трудоспособного населения;
· продолжительность годового рабочего времени;
· процессы миграции;
· степень участия государства и профсоюзов в регулировании рынка труда и т.п.
· существующая рыночная конъюнктура;
· структура экономики;
· фазы экономического цикла;
· уровень технического развития страны;
· степень монополизации рынка и др.
Спрос на труд предъявляют предприниматели, руководствуясь правилом равенства предельного труда в денежном выражении (предельной доходности труда MRPL) предельными издержками труда (ставке заработной платы – w):

MRPL = w

Предложение труда представляет собой количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы, иначе говоря, предложение труда – это активный спрос работников на рабочие места.
Согласно теории рыночной экономики заработная плата (W) – это цена труда или доход, получаемый наёмным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц).
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата это денежное вознаграждение, получаемое работником за предоставленные им услуги труда;
Реальная заработная плата это то количество товаров и услуг в натуральном выражении, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату. Реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен товаров и налогов.
Уровень заработной платы формируется на рынке труда под влиянием спроса на труд и его предложения.
Неконкурентный рынок труда – это рынок, на котором продавец или покупатель труда может воздействовать на уровень заработной платы. Этот рынок труда представлен двумя моделями:
- монопсонический рынок труда, где функционирует один покупатель (например, крупное градообразующее предприятие в небольшом городе);
- монополистический рынок труда, где функционирует один продавец (например, профсоюз, объединение людей определённой специальности или отрасли).
Монопсонический рынок труда – это рынок, на котором:
- работники данной фирмы составляют основную часть занятых данным видом труда;
- рабочая сила маломобильна;
- отсутствуют другие (альтернативные) варианты занятости;
- уровень заработной платы и число нанимаемых работников определяет фирма.
На монопсоническом рынке труда кривая предельных издержек труда расположена выше кривой предложения SS в условиях совершенной конкуренции (монопсонист, чтобы привлечь дополнительную рабочую силу должен платить более высокую заработную плату). Уравнивая MRPL и MPCL, фирма - монопсонист будет нанимать работников, чем конкурентная фирма, и платить заработную плату так же меньшую, чем фирма, функционирующая на рынке совершенной конкуренции. На монопсоническом рынке число нанимаемых работников определяет ставку заработной платы.

10.2. Рынок земли

Предложение земли совершенно неэластично и поэтому доход, полученный от использования земли, всецело определяется спросом на землю.
Спрос на землю (как на всякий ресурс) зависит от производительности (продуктивности) земли и от спроса на производимую с помощью земли продукцию. Кривая спроса на землю имеет отрицательный наклон вследствие действия закона уменьшающейся предельной производительности.
Поскольку предложение земли совершенно неэластично, то величина земельной ренты всецело зависит от изменения спроса на землю.
Земельная рента (R) – это плата за пользование землёй и другими естественными ресурсами, предложение которых постоянно (совершенно эластично). Для собственника земли рента является доходом, для пользователя землёй – расходом.
Земля – это ресурс, который не производится, а существует как природный объект (сельскохозяйственные земли, несельскохозяйственные земли, природные ископаемые, леса и т.п.). Как природный объект и фактор производства земля:
- невоспроизводима;
- количественно ограничена;
- разнокачественна (по плодородию, богатству месторождений, местоположению);
- неперемещаема;
- характеризуется длительным периодом использования.

Рента представляет собой текущий, постоянный доход собственника земли, получаемый им за определённый период.
Цена на землю (Z) представляет собой капитализированную, т.е. превращённую в капитал (запас) земельную ренту:

Z=,

где R – годовая земельная рента в денежном выражении;
i –уровень банковского процента, %
Цена участка земли – это сумма денег, которая будучи положенной в банк, при данном уровне процента будут приносить ежегодный доход, равный земельной ренте.

Дата добавления: 2015-08-05