Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Это связано с тем, что в результате применения этого метода образуется

Читайте также:
  1. III. Проблемы применения норм об ответственности за организацию преступного сообщества
  2. XX век — как время возникновения тоталитарных сект. Несостоятельность этого мнения.
  3. Безопасность применения персональных компьютеров
  4. БОЕВАЯ РАБОТА В УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОТИВНИКОМ ПРОТИВОРАДИОЛОКАЦИОННЫХ РАКЕТ
  5. В вашем случае этого пока что нет!
  6. В которой впервые рассказывается об еще одном герое этого романа
  7. В результате борьбы за лидерство после смерти И.В. Сталина победил

некий неразложимый остаток, который прибавляется к величине влияния последнего фактора. На практике точностью оценки факторов пренебрегают, выдвигая на первый план относительную значимость влияния того или иного фактора. Однако существуют определенные правила, определяющие последовательность подстановки: при наличии в факторной модели количественных и качественных показателей в первую очередь рассматривается изменение количественных факторов; если модель представлена несколькими количественными и качественными показателями, последовательность подстановки определяется путем логического анализа.

 

Способ абсолютных разниц.

Способ абсолютных разниц: является модификацией способа цепной подстановки.

Изменение результативного показателя за счет каждого фактора способом разниц определяется как произведение отклонения изучаемого фактора на базисное или отчетное значение другого фактора в зависимости от выбранной последовательности подстановки.

Способ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных и смешанных моделях вида у = (а – в). с. Он используется в случаях, когда исходные данные содержат определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в процентах. Чтобы рассчитать влияние второго фактора нужно к плановой величине результативного показателя прибавить изменения за счет 1-го фактора, затем полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора (дней в %) и разделить на 100%.

Способ относительных разниц. Способ процентных разниц.

Данный способ применяется для определения влияния факторов на изменение результативного показателя.

Для расчета влияния первого фактора необходимо базисную (плановую) величину результативного показателя умножить на относительный прирост первого фактора, выраженного в процентах, и результат разделить на 100.

Чтобы рассчитать влияние второго фактора, нужно к плановой величине результативного показателя прибавить изменение его за счет первого фактора и затем полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора в процентах и результат разделить на 100.

Влияние третьего фактора определяется аналогично: к плановой величине результативного показателя необходимо прибавить его прирост за счет первого и второго факторов и полученную сумму умножить на относительный прирост третьего фактора и т. д.

\\


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 181 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Связь анализа хозяйственной деятельности с другими экономическими науками. | Классификация видов анализа хозяйственной деятельности. | По субъектам различают внутренний и внешний анализ. | В процессе экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности постоянно приходится иметь дело с системой показателей. | Способы приведения показателей в сопоставимый вид. | При анализе использования рабочего времени рассчитывается целодневные, внутрисменные и общие потери раб. времени. | Анализ производительности труда. | Расчет названных факторов производится при помощи приема цепных подстановок. | А также используются данные табельного учета, штатное расписание, расчетно-платежные ведомости. | Анализ финансовой устойчивости. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Способы группировки информации, табличного отражения аналитических данных, графический способ.| Необходимо изучить причины увольнения работников.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)