Обязанности должностных лиц по вопросам охраны труда

Руководитель предприятия, директор обязан:

· обеспечить постоянный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

· обеспечить выделение оборудования и материалов, а также контроль за правильным и своевременным освоением денежных средств, для осуществления мероприятий по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, улучшения условий труда на производстве;

· обеспечить беспрепятственный допуск представителей вышестоящей организации, органов государственного надзора и контроля, органов, осуществляющих страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и общественного контроля;

· обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством

· обеспечить безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и использования сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

· назначать должностных лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии, надзор и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (газовое хозяйство, грузоподъемные краны, котлы, сосуды, работающие под давлением и тому подобное), систем вентиляции, компрессоров, теплоиспользующих и электрических установок, транспортных средств и другого оборудования;

· обеспечить выдачу работникам (согласно перечню профессий и должностей работников, которые бесплатно обеспечиваются соответствующими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами), занятым на работах с вредными и (или), опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

· При отсутствии в нормативных правовых актах по охране труда требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения охраны труда, руководитель принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда:

· обеспечивать соблюдение экологических требований;

· осуществлять общее руководство работой по охране труда, обеспечивать функционирование и совершенствование системы управления охраной труда в организации;

Заместитель директора, заместитель директора по коммерции и т.д. обязаны:

· организовывать создание безопасных и здоровых условий труда работникам в структурных подразделениях, организовывать и осуществлять контроль за соблюдением законодательства по охране труда, стандартов, правил и норм по охране труда;

· организовывать обеспечение структурных подразделений стандартами, правилами, нормами, плакатами, инструкциями и другими техническими нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами по охране труда;

· контролировать в структурных подразделениях соблюдение руководителями и специалистами правил и норм по охране труда;

· рассматривать и обобщать результаты работы структурных подразделений по созданию безопасных и здоровых условий труда;

· представлять диреуктору предложения о стимулировании работников за высокие показатели в обеспечении безопасности труда и о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения;

· контролировать обеспеченность работников в структурных подразделениях специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

· организовать установленный законодательством режим труда и отдыха работников в структурных подразделениях и аппарате организации;

· организовать проведение аттестации рабочих мест в структурных подразделениях;

· обеспечивать беспрепятственный допуск представителей контролирующих органов, имеющих на то право, к проведению проверок, предоставление сведений по охране труда;

· контролировать внедрение "Системы управления охраной труда".

Директор, заместители директора имеют право:

· останавливать работу участка, цеха, предприятия, если ее продолжение угрожает здоровью и жизни работников;

· поощрять работников предприятия за обеспечение надлежащего состояния охраны труда на руководимых ими участках;

· привлекать к дисциплинарной ответственности работников предприятия за неудовлетворительную организацию работы по охране труда и невыполнение ими обязанностей по охране труда.

Директор, заместитель директора несет ответственность за:

· невыполнение возложенных на них обязанностей по охране труда;

· нарушение своими распоряжениями или действиями законодательства о труде, а также норм, правил и инструкций по охране труда;

· невыполнение предписаний государственных органов надзора;

· рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Главный инженер обязан:

осуществлять организационно-техническое руководство работой по охране труда, обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

руководить разработкой, утверждением и своевременным пересмотром инструкций по охране труда для всех категорий работников. Обеспечивать все цеха (участки) инструкциями, памятками и наглядными пособиями по охране труда;

обеспечивать руководителей производственных подразделений управления проектами производства работ, технологическими картами, нормативными документами, правилами, схемами расстановки знаков и так далее и контролировать их соблюдение;

возглавлять комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей структурных подразделений организации, главных специалистов и их заместителей, членов комиссий по проверке знаний мастеров, специалистов структурных подразделений организации;

организовать выполнение решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;

организовать расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принять меры по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;

участвовать в проведении специальных расследований несчастных случаев на производстве;

обеспечивать составление отчетов о потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях по установленной форме;

обеспечивать ежегодный расчет, поставку и своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты;

организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в подчиненных ему производственных подразделениях;

организовать выполнение в установленные сроки мероприятий по охране труда, определенных коллективным договором, соглашениями по охране труда, решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, вышестоящей организации;

Главный инженер имеет право:

останавливать работу участка, цеха, предприятия, если ее продолжение угрожает здоровью и жизни работников;

решать вопрос об отстранении лиц, не прошедших аттестацию (проверку знаний) по вопросам охраны труда;

осуществлять моральное и материальное стимулирование за высокие показатели в обеспечении безопасности труда и привлекать к ответственности лиц, допустивших нарушения правил техники безопасности и рост производственного травматизма;

перераспределять функциональные обязанности по охране труда, указанные в должностных инструкциях, между специалистами (должен быть издан приказ по предприятию).

Главный инженер несет ответственность за:

невыполнение возложенных на него обязанностей по соблюдению норм и правил охраны труда, несоблюдение законодательства о труде;

нарушение своими распоряжениями или действиями законодательства о труде, а также норм, правил и инструкций по охране труда;

несчастные случаи на производстве;

допуск к работе лиц, своевременно не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда;

Главный бухгалтер обязан:

· обеспечить учет:

финансовых средств, направленных на компенсации по условиям труда в соответствии с перечнями профессий и категорий работников, которые в соответствии с законодательством имеют право на пенсию по возрасту за работу в особых условиях труда, оплату в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации;

финансовых средств, выделенных на мероприятия по охране труда, на приобретение средств индивидуальной защиты;

· обеспечивать правильное и своевременное возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;

· обеспечить оплату и учет расходов на проведение обучения персонала по вопросам охраны труда;

· осуществлять взаимодействие с другими структурными подразделениями организации по вопросам охраны труда.

Руководитель структурного подразделения о бязан :

обеспечить в соответствии с законодательством режим труда и отдыха работников в подразделении, на участке, цехе;

осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов по охране труда;

информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

обеспечить выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами.;

останавливать работу участка, цеха, если ее продолжение угрожает здоровью и жизни работников;

решать вопрос об отстранении от работы лиц, находящихся в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения;

Руководитель структурного подразделения имеет право:

представлять работников к мерам морального и материального стимулирования за высокие показатели в обеспечении безопасности труда и ходатайствовать о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

Работники обязаны :

соблюдать правила охраны труда, электро- и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать правила, технологические карты и инструкции, регламентирующие технологию выполнения работ;

правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты

периодически проходить инструктажи по охране труда, предварительные и периодические медицинские осмотры;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих людей.

Работники имеют право на:

обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте;

отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

---

Дата добавления: 2015-08-05