Типология политического лидерства

В современной политологической литературе сложились многообразные типологии политического лидерства, оценки личностных свойств и качеств, анализ функций, стилей поведения лидеров. Большинство из них опираются на типологию политического господства (авторитета), разработанную немецким политологом М.Вебером. В ее основе лежит анализ мотивации людей, которые готовы признать того или иного политика лидером и следовать за ним. Исходя из типов господства, исследователи соответственно выделили три типа лидерства: традиционное, легально-рациональное и харизматическое.

Традиционное лидерство опирается на силу обычаев и традиций. Например, старший сын монарха после его смерти признается монархом. Такой тип лидерства в большей мере присущ доиндустриальному обществу.

Легально-рациональное лидерство — право на лидерство возникает вследствие установленных в данном сообществе формальных узаконенных процедур. Это, по сути дела, — бюрократическое лидерство. В нем лидер чиновник получает авторитет не в силу традиции или каких-то особых качеств, а как агент определенной государственной функции, рациональной с точки зрения целостной системы. Бюрократическое лидерство присуще индустриальному обществу.

Харизматическое лидерство основано на вере в сверхъестественные способности лидера, на культе его личности.

Понятие «харизма» означает «божья благодать» или «божий дар». Данный термин применяется к индивидам, которые выделяются из среды обыкновенных людей и считаются наделенными сверхъестественными, сверхчеловеческими, исключительными способностями. Они рассматриваются как исходящие из божества, и на их основе индивид признается лидером. Для этого типа лидерства характерна фанатическая преданность последователей лидеру. Всякое сомнение в харизме лидера рассматривается как отступничество и святотатство. В политике харизматический лидер играет чаще всего новаторскую или революционную роль.

Харизматическое лидерство, широко распространенное на ранних этапах человеческого развития, присуще и современному обществу. К данному типу лидеров XX века следует отнести Ленина, Сталина, Гитлера, Кастро, Мао-Цзедуна и других. Такие лидеры с харизматическими качествами превращаются в фюреров, полубожественных вождей, чьи образы вызывают одновременно страх, любовь и восторг последователей.

Необходимость в харизматическом лидерстве обычно возникает в период социальных кризисов, когда традиционные властные институты дают сбой и не в состоянии адекватно реагировать на изменившиеся условия и принимают стандартные решения. Острая, неустойчивая обстановка порождает в общественном сознании надежду на некое чудо, способное разом решить накопившиеся проблемы.

В зависимости от стиля управления различают авторитарный и демократический типы лидеров.

Авторитарный — это лидер, требующий монопольной власти. Его идеал — полное единоначалие. Связи между членами группы при таком лидере сведены на нет или же проходят под контролем лидера. Авторитарный лидер пытается повысить активность подчиненных административными методами. Его главное орудие — «железная требовательность», угроза наказания.

Демократические же лидеры инициируют максимальное участие каждого в деятельности групп, не концентрируют ответственность в своих руках, а стараются распределить ее среди членов группы. Такие лидеры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотрудничества.

По содержанию деятельности выделяют следующие типы в виде образов моделей.

Лидер-«знаменосец» — крупный стратег. Человек с сильной волей и собственным видением действительности. Он сам формулирует политическую программу и реализует свои идеалы и цели. Его приверженцы не оказывают на него практически никакого влияния.

Лидер-«служитель» ориентируется на своих приверженцев и стремится выступать в роли выразителя их интересов. В отличие от лидера-«знаменосца», он не сам формирует задачи в соответствии с собственным видением политической реальности, а именно его приверженцы (избиратели) определяют задачи, которые становятся для лидера-«служителя» центральными. В голове такого лидера как бы вмонтирован своеобразный радар, позволяющий чутко улавливать интересы последователей. Иногда такого лидера называют лидером-«флюгером».

Лидер-«торговец» как бы продает избирателям свои идеи-программы, планы в обмен на их поддержку.

Лидер-«пожарный» действует в кризисных ситуациях, занимается тушением пожаров. Этот тип лидера активно откликается на требования жизни, политической ситуации. Действия таких лидеров определяются, прежде всего, насущными проблемами.

По склонности лидеров к определенной модели поведения выделяют лидеров-агитаторов, лидеров-организаторов и лидеров-теоретиков.

Лидеры-агитаторы предпочитают воздействовать на ведомых силой слова, ораторским искусством, личным примером.

Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами. Их в большей степени привлекает возможность использовать силы организации для установления и распространения своего влияния.

Лидеры-теоретики воздействуют на своих ведомых силой интеллекта.

В зависимости от целей и воздействия, оказываемого на общество, выделяют лидеров-консерваторов, лидеров-реформаторов, лидеров-революционеров.

Лидеры-консерваторы ориентируются на необходимость сохранения общества в имеющемся, современном виде.

Лидеры-реформаторы стремятся к преобразованию общественного устройства посредством проведения широкомасштабных изменений, не затрагивающих основ общества.

Лидеры-революционеры ставят своей целью качественное изменение общества, переход к новой общественной системе.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Дайте определение терминам "лидер", "лидерство".
2. Перечислите основные исторические формы политического лидерства.
3. Сформулируйте основные подходы к определению круга лиц, относимых к лидерам.
4. Каковы функции политических лидеров?
5. В чем принципиальное отличие теории черт лидеров от теории роли последователей и ситуативной теории? Что сближает между собой две последние теории, и чем они отличаются друг от друга?
6. Что означает термин "стиль лидерства"?
7. Назовите две разновидности инициативного стиля политического лидерства.
8. Выделите основные типы лидерства по следующим критериям. Заполните таблицу.
Критерий Типы лидерства
Природа лидерства 1 2 3
Масштаб полномочий 1 2 3

9. Что такое культ личности? Какие типы политических режимов подвержены складыванию культа личности лидера?
10. Перечислите базовые черты, характеризующие лидеров современной России.
11. Выделите базовые черты, характеризующие политиков-консерваторов и политиков-инициаторов (заполните таблицу):
КАЧЕСТВА КОНСЕРВАТОР ИНИЦИАТОР
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авцинова Г.А. Политическое лидерство // Советское государство и право.1993. № 5.
2. Ашин Г. Политическое лидерство: оптимальный стиль // Общественные науки и современность.1993. № 2.
3. Блондель Ж. Политическое лидерство. М., 1992.
4. Джойнер Р. Лидер, менеджер и пять принципов успеха. М., 1997.
5. Ильин М.В., Коваль Б.И. Личность в политике // Полис.1991. № 6.
6. Милованов Ю.Е. Политическое лидерство: властный аспект. Ростов/Дон, 1992.
7. Пригожин А.И. Патологии политического лидерства в России // Общественные науки и современность. 1996. № 1.
8. Пугачев В. Субъекты политики: личность, элиты, лидерство. М., 1991.
9. Такер Р. Политическая культура и лидерство в Советской России: от Ленина до Горбачева // США: экономика, политика, идеология. 1989. № 1.
10. Шмачкова Р.Т. Типы лидерства в социологии М. Вебера // Социологические исследования. 1988. № 5.

Дата добавления: 2015-08-03