О современной ситуации в общественных приёмных.

Чем сложнее налоговая система, тем больше махинаций с финансами, тем более распыляются усилия людей на не созидательную деятельность и отрицательные проявления; чем сложнее документооборот, тем больше ошибок, затрат человеческих усилий, тем сложнее докопаться до сути взаимоотношений.

Вы вообще задумывались, почему, например, в налоговой инспекции называют предельно допустимые сроки выдачи документов, почему хамят, почему отсутствуют на месте в рабочее время? Почему одну бумагу нам нужно сдавать в 10 утра, а вторую только в 3 после полудня в одном и том же кабинете? Продолжать бесконечную череду этих вопросов может любой, кто сталкивался с этим.

А ответы просты. Потому что родственники и подсуетившиеся знакомые государственных служащих имеют свои фирмы. Они зарабатывают на посреднических услугах, выкачивая из предпринимателей деньги. Подобный бизнес, основанный на посредничестве, стал чрезвычайно распространённым в Украине и России.

Те, кто находятся под крылом начальников государственных служб, открывают якобы государственные конторы для предоставления «обязательных услуг».

Если вы однажды уже столкнулись с грубым и пренебрежительным отношением, то, скорее всего, пожалуетесь кому-нибудь из знакомых. Вы опишите ситуацию в самых ярких красках или просто вскользь станете упоминать об этом. Этим самым вы сделаете рекламу посреднической деятельности в среде своих родственников, друзей и знакомых. Такая косвенная реклама очень действенна, ибо вам поверят гораздо больше, чем тому, что написано в буклетах. Это почти что сетевой маркетинг. Поэтому всё новые и новые люди будут обращаться в юридические фирмы для открытия частных предприятий и ведения бухгалтерии.

И это всего лишь один пример из многих.

Какие мы делаем выводы из вышеизложенного? Государство может брать на два необлагаемых налогом минимума больше и предоставлять качественные услуги на должном уровне. Госслужащие должны работать для нас, а не мы для них.

А посредническую деятельность между гражданами Свободной Страны и Государством необходимо запретить полностью и безусловно. Это должно быть строго закреплено печатью в Правилах Государства.

Если вдуматься в смысл работающей сейчас Системы, то становится очевидным фактом – народ не числится в списках людей на службе у Государства; Человек воспринимается как единица измерения, а не индивидуальность (личность). Ведь это абсурд – обращаться к посреднику, чтобы реализовать свои настоящие права!

Но в существующей Системе бессмысленно бесконечно менять чиновников. Это то же самое, что из бочки с мёдом, в которую бросили ложку дёгтя, вычерпнуть часть и заменить свежим мёдом. Состав бочки всё равно будет испорченным.

И немного о технологиях переходного периода: видео наблюдение в приёмных.

Чиновник любого уровня должен иметь общий Интерес с каждым Человеком и общаться на уровне человечности. Его мотивом должна быть склонность к взаимопомощи и от этого будет зависеть благосостояние его рода и качество взаимоотношений его семьи с Обществом. Официальное, юридическое или физическое лицо – чиновник не имеет приоритетов. Любое юридическое лицо – это Человек!

Прямая обязанность чиновника – на лад ить отношения со всеми членами Общества. Для этого ему оказывают доверие.

И за это спрос с чиновника двукратный. Взяточничество со стороны государственных служащих, представителей любых государственных органов, любые нарушения прав граждан Страны, а так же действия сообща с преступниками и правонарушителями должно караться в два раза строже. Государственные служащие по умолчанию являются доверенными людьми, выполняющими волю на рода. Они должны делать всё, что от них зависит для поддержания курса развития Государства и быть образцом человечности. Управленческая деятельность должна измеряться по заявлениям и результатам труда. Заработная плата управляющих не должна превышать оплату труда рабочих и Продавцов в десятки раз. Достаток государственного служащего зависит от уровня его взаимодействия с членами Общества – клеточками организма, которые его окружают. Именно они будут судить о результатах его деятельности.

Дата добавления: 2015-08-05