Читайте также: |
|
поведения психотерапевта)
Пример 1. В начале занятия психотерапевт предложил обсудить тему авторитета в группе (он полагал, что динамика группы затрудняется неблагоприятным соотношением доминирования—подчинения в групповых интеракциях). Приход опоздавшей пациентки вызвал оживление в группе, но психотерапевт сделал вид, что не заметил ни опоздания, ни реакции группы. Некоторое время было молчание, которое прервал психотерапевт, поставив ряд вопросов относительно темы авторитета. Обращаясь к группе, он сказал: «Вы заметили, что Д. (молодой мужчина, озабоченный проблемой признания в группе) очень быстро отказывается от своих прежних мнений, когда на этом настаивают М. или К.? Что это значит. Может быть, мы обсудим вопрос авторитетности — неавторитетности в отношениях друг с другом?» Пациент В. заявил, что авторитетный человек может иногда вызывать раздражение. На это тотчас же откликнулся пациент Д.: «Меня раньше раздражали наши лидеры в группе, теперь же я спокойно к ним отношусь». Как выяснилось в результате дискуссии, пациент Д. увидел у них слабости, и напряжение уменьшилось, хотя и не осознавал сохраняющейся зависимости от них. Дальнейшее обсуждение и взаимодействия пациентов отчетливо выявили две группы доминирующих и субмиссивных пациентов и характер осознаваемых и неосознаваемых взаимосвязей между ними.
На этом занятии психотерапевт, исходя из представления о развитии структуры отношений в группе,
взял ответственность в выборе проблематики для дискуссии главным образом на себя (особенно в начале занятия), его вопросы и реакции носили четко направленный характер, обусловливающий ход дискуссии, что в данной ситуации ускорило развитие группы.
Пример 2. Занятие началось с шуток, разговоров на несущественные темы. Затем наступило молчание, которое психотерапевт не прерывал. Через несколько минут пациентка обратилась к психотерапевту: «О чем мы будем сегодня говорить?» Психотерапевт: «Я думаю, что группа знает, о чем говорить. Если нет, то вы можете это обсудить, чтобы решить, что сейчас самое важное в группе». Пациенты начали обсуждать поведение молчаливого члена группы Р. После настойчивого обращения к ней членов группы она ответила, что испытывает напряжение и не знает, когда же наступит в разговоре подходящий момент, чтобы она могла что-то сказать. Пациенты некоторое время расспрашивают Р. о чувствах, которые она испытывает в различных группах в клинике и вне ее. Затем один из пациентов обращается к психотерапевту с просьбой объяснить причины страха, испытываемого Р. в группе. Психотерапевт адресует этот вопрос группе, которая в результате последующего обсуждения обнаруживает у Р. чувства соперничества и зависти по отношению к одной из пациенток группы.
В этом случае психотерапевт стремился развить ответственность группы, подчеркивая, что эффективность работы группы зависит от самих ее участников. Он оставался преимущественно на позиции наблюдателя, вопросы переадресовывал группе, лишь изредка позволял себе неопределенные комментарии.
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Опека и поддержка — фрустрация и повышение напряжения | | | Эмоциональная дистанция — эмоциональная экспрессия |