Анализ организационных структур Администрации Коптевского района.

§ Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве кадров служащих Администрации Коптевского района г. Москвы, работников муниципальных предприятий, организаций, учреждений г. Москвы

Резерв - перечень лиц, состоящих в резерве для поступления на муниципальную службу в Администрацию Коптевского района городского округа город Москва, в муниципальные предприятия, организации, учреждения, а также своевременного замещения вакантных должностей, повышения уровня подбора и расстановки кадров.

В резерв муниципальной службы могут включаться:

- муниципальные служащие органов местного самоуправления при ликвидации, при сокращении штатов;

- лица, из числа наиболее перспективных выпускников ВУЗов, ССУЗов, аспирантов;

- лица, из числа наиболее перспективны работников, замещающих ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы г Москва;

В резерв на замещение должностей руководящего состава муниципальных предприятий, организаций, учреждений Коптевского района г. Москвы могут включаться:

- лица, из числа наиболее перспективных работников муниципальных предприятий, организаций, учреждений;

- лица, из числа наиболее перспективных выпускников ВУЗов, ССУЗов, аспирантов;

- лица, уволенные в запас из ВС РФ, правоохранительных органов.

Основными задачами работы с резервом является:

- изучение деловых и личностных качеств кандидатов и зачисленных в резерв муниципальной службы и резерв для замещения должностей руководящего состава муниципальных предприятий, организаций, учреждений Коптевского района г. Москвы;

- оформление распоряжений, связанных с включением в состав и исключением из состава резерва кадров;

- выявление возможностей назначения лиц, зачисленных в резерв, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личными качествами, на руководящие должности муниципальной службы;

Отбор кандидатов для зачисления в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы и резерв на замещение должностей руководящего состава муниципальных предприятий, организаций, учреждений осуществляют работники управления по работе с территориями и кадрами Администрации Коптевского района северного округа город Москва.

Лица, включенные в резерв обладают при прочих равных условиях, преимущественным правом замещения муниципальных должностей или должностей в муниципальных предприятиях, организациях, учреждениях.

Обновление резерва кадров производится по потребности и оформляется распоряжением Главы Администрации Коптевского района городского округа город Москва.

Работа с резервом кадров осуществляется в соответствии с Конституцией РФ законом РФ «О муниципальной службе в г Москва», настоящим Положением, иными нормативными актами.

Управление по работе с территориями и кадрами Администрации Коптевского района северного округа город Москва выполняет организационно-контрольную, контролирующую и методическую работу по формированию резерва кадров.

Дата добавления: 2015-07-26