Управление карьерой государственных

и муниципальных служащих (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Основные группы кадровых технологий в управлении персоналом.

2. Специфика кадровых технологий в системе государственной и муниципальной службы.

3. Содержание понятия «карьера» и формы личностного самовыражения служащих.

4. Основные условия управления карьерой служащего.

5. Особенности взаимосвязи управления персоналом и управления карьерой служащих.

Литература:

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

2. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

3. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

4. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

5. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

6. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

7. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

Семинар 5. Методы отбора, изучения, оценки

и подготовки кадров государственной службы (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Основные условия организации проведения отбора кадров государственной службы.

2. Принципы отбора и способы замещения должностей, применяемые в государственной и муниципальной службе.

3. Алгоритмы технологии оценки персонала.

4. Методы предоставления данных о результатах оценки персонала.

5. Система показателей, критериев и шкал для оценки персонала государственной и муниципальной службы.

6. Принципы современной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

7. Технологии формирования кадрового резерва в системе государственного управления.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

3. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

5. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

6. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

7. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.

8. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.

Семинар 6. Подготовка, организация и принятие

кадровых решений в органах государственной власти (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Цели и содержание оперативного плана работы с персоналом.

2. Стратегические цели планирования персонального состава государственного учреждения.

3. Виды потребности в персонале и их содержание.

4. Содержание методов определения потребности в персонале госслужбы.

5. Соотношение целей и результатов кадрового планирования персонала государственной и муниципальной службы.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Федеральная программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)», утвержденная Указом Президента РФ от 19 ноября 2002 г. №1336// Российская газета. 2002. 23 ноября.

3. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

5. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

6. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

7. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

8. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.

Семинар 7. Документационное сопровождение процесса управления

персоналом государственной и муниципальной службы (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Виды документов, составляющих группу организационно-распорядительной документации.

2. Состав реквизитов организационно-распорядительной документации.

3. Группа видов документов, фиксирующих вопросы трудоустройства, учет и работу с кадрами.

4. Основные этапы документооборота в процессе управления персоналом госслужбы.

Литература:

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

2. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

3. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

4. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

5. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

6. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998

7. Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие. / Под. ред. Е.В. Охотского

8. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

9. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

10. ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации».

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1. Отличие управления персоналом государственной службы от управления персоналом организаций.

2. Ведущие концепции управления персоналом государственной службы.

3. Виды документов, составляющих группу организационно-распорядительной документации.

4. Виды потребности в персонале и их содержание.

5. Виды этических норм, регулирующих поведение служащего.

6. Группа видов документов, фиксирующих вопросы трудоустройства, учет и работу с кадрами.

7. Методы предоставления данных о результатах оценки персонала.

8. Объективные условия профессионализации управления персоналом государственной службы.

9. Основные группы кадровых технологий в управлении персоналом.

10. Основные факторы развития профессионализма государственных служащих.

11. Основные этапы документооборота в процессе управления персоналом государственной службы.

12. Особенности взаимосвязи управления персоналом и управления карьерой служащих. Диапазон управления.

13. Особенности норм отраслей права, регулирующих управление персоналом государственной и муниципальной службы.

14. Правовое обеспечение изменений должностного положения служащих.

15. Принципы отбора и способы замещения должностей, применяемые в государственной и муниципальной службе.

16. Порядок организации аттестации персонала государственной службы.

17. Региональная специфика управления персоналом государственной и муниципальной службы.

18. Система показателей, критериев и шкал для оценки персонала государственной и муниципальной службы.

19. Содержание методов определения потребности в персонале госслужбы.

20. Содержание понятия «карьера» и формы личностного самовыражения служащих.

21. Соотношение целей и результатов кадрового планирования персонала государственной и муниципальной службы.

22. Состав реквизитов организационно-распорядительной документации в управлении персоналом государственной службы.

23. Специфика кадровых технологий в системе государственной и муниципальной службы.

24. Организация и проведение конкурсного отбора персонала на государственную службу.

25. Стратегические цели планирования персонального состава государственного учреждения.

26. Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы на федеральном и региональном уровнях.

27. Типология уровней профессионализма государственных служащих.

28. Характеристика основных теорий мотивации управления персоналом госслужбы.

29. Цели и задачи управления персоналом в системе нравственных отношений.

30. Цели и содержание оперативного плана работы с персоналом.

ЛИТЕРАТУРА

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов н/Д., 2004.

2. Государственная гражданская служба: Учебник / Под ред. В.Г. Игнатова. М.; Ростов н/Д., 2006.

3. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России: Учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д., 2007.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность: Учеб. пособие. Ростов н/Д., 2000.

5. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

6. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.; 2000.

7. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

8. Лытов Б.В. Управленческие отношения в государственной службе. М., 2003.

9. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.

10. Управление персоналом государственной службы: Учебно-метод / пособие / Под. ред. Е.В. Охотского. М., 2005.

11. Управление персоналом от фактов настоящего к возможностям будущего / Брасс А.А., Глушаков В.Е. и др. Минск, 2002.

12. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов: Экспресс-справочник для студентов вузов. 3-е изд., перераб. и доп. М.; Ростов н/Д.; 2007.

13. Управление персоналом: Учеб. пособие / Марченко О.И., Бурмистрова Е.В. и др. М.; 2004.

14. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Самыгин С.И., Кошкин П.П., Ратиев В.В., Швец Л.Г. 2-е изд. Ростов н/Д.; 2006.

15. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. М., 2003.

16. Федеральная программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)», утвержденная Указом Президента РФ от 19 ноября 2002 г. №1336// Российская газета. 2002. 23 ноября.

17. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета. 2007. 7 марта.

18. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.

19. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.

Учебное издание

Пономарев Николай Николаевич

Управление персоналом государственной службы

Учебно-методический комплекс

Редактор Л.А. Гайдаш

Подписано в печать..08. Формат 60х84/16

Бумага офсетная. Объем 1,0 п.л. Уч. – изд. л. 0,8.

Тираж 200 экз. Заказ №

Издательство Северо-Кавказской академии

государственной службы

344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70

Ризограф СКАГС.

344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70

[1] Подробнее в кн.: В.В. Борискин, Н.М. Поликарпова, С.Г. Тихомиров. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение. М., 2006. С. 9 – 11.

Дата добавления: 2015-07-20