Установить соответствие

Численность участников различных организационно-правовых форм

ЗАО	От 5
ОАО	От 1 до 50
ПК	От 1

Установить соответствие

Хозяйственное товарищество	Государственное предприятие
Хозяйственное общество	Сельскохозяйственная артель
Производственный кооператив	Общество с Дополнительной Ответственностью
Унитарное предприятие	Полное Товарищество

Задания закрытой формы

13. Что общего между ЗАО и ООО:

¨ ежегодно публикуют в средствах массовой информации годовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибылей и убытков, а также иную информацию;

¨ приглашают независимую аудиторскую организацию (аудитора) для проведения аудиторской проверки;

¨ размер минимального уставного капитала;

¨ ограничения по численности учредителей.

14. Число членов ПК не должно быть менее

¡ Пяти;

¡ Трех;

¡ Двух.

15. К некоммерческим предприятиям относятся:

¨ Фонды

¨ Муниципальные предприятия

¨ Общественные и религиозные организации

¨ Потребительские кооперативы

¨ Товарищества на вере

16. Формой организации юридических лиц с целью концентрации капитала, проводимая посредством выпуска и продажи ценных бумаг, является:

¡ Ассоциация

¡ Полное товарищество

¡ Акционерное общество

¡ Финансово-промышленная группа

¡ Общество с ограниченной ответственностью.

17. Владелец простой именной акции получает:

¡ право голоса в Акционерном обществе

¡ преимущество в получении дивидендов по фиксированному проценту.

18. Переуступка акций в Закрытом акционерном обществе осуществляется:

¡ без согласия других акционеров

¡ требуется согласие других акционеров.

19. Личное участие членов коммерческой организации в ее предпринимательской деятельности требуется в:

Акционерном обществе

Оществе с дополнительной ответственностью

Производственном кооперативе

Полном товариществе

20. Акционерное общество объявлено банкротом. Может ли в счет погашения долгов этого общества изыматься у его акционеров их личное имущество?

Да

Нет.

Задания на установление порядка

21. Определите очередность получения дохода Акционерного общества:

¡ владельцы привилегированных акций

¡ владельцы облигаций

¡ владельцы простых акций

Формы и системы оплаты труда

Задания закрытой формы

1. … - доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц).

2. … – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы; условий труда; интенсивности труда; характера труда.

3. … – сборник, в котором содержатся сгруппированные по производствам и видам работ подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации.

4. … – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

5. … – фиксированный размер оплаты труда за единицу времени.

6. … — величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

7. … — совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Как правило, представляет собой таблицу.

8. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда предполагает, что произведенная в пределах установленных норм продукция оплачивается по действующим на предприятии сдельным расценкам, а произведенная сверх норм продукция оплачивается по … расценкам.

9. При прямой сдельной оплате труда заработная плата определяется умножением сдельной расценки на….

10. Косвенно-сдельная форма оплаты труда основана на том, что размер заработной платы вспомогательного рабочего определяется в процентах заработка обслуживаемых им….

11. … – разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения. Используется только для оплаты труда вспомогательных рабочих.

12. Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже …

Задания закрытой формы

13. Фонд оплаты труда включает ….. заработную плату:

¨ основную

¨ номинальную

¨ реальную

¨ дополнительную

14. Дополнительный фонд заработной платы включает в себя:

¡ оплату отпусков

¡ премии

¡ доплаты за работу в праздничные дни.

15. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

¨ количеством изготовленной продукции;

¨ количеством отработанного времени;

¨ количеством оказанных услуг;

¨ должностным окладом.

16. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:

¡ изготовленной продукции;

¡ отработанного времени;

¡ оказанных услуг.

17. Тарифная система оплаты труда включает:

¡ тарифные ставки, тарифные сетки;

¡ тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

¡ тарифные ставки, тарифные сетки; тарифно-квалификационный справочник, районный справочник;

¡ тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;

¡ тарифно-квалификационный справочник, должностные оклады, премиальные положения.

18. Система должностных окладов применяется для оплаты труда:

¨ основных рабочих;

¨ вспомогательных рабочих;

¨ руководителей;

¨ служащих.

Задания на установление порядка

19. Установите порядок расчета фонда заработной платы основных рабочих:

¡ Дополнительный

¡ Тарифный

¡ Основной

¡ Годовой

Задания на установление соответствия

22. Установите соответствие между должностью работника и категорией промышленно-производственного персонала

Оператор фасовочного автомата	Руководитель
Инженер - технолог	Вспомогательный рабочий
Электрик	Специалист
Начальник цеха	Основной производственный рабочий
	Служащий

23. В какую смету затрат включается заработная плата перечисленных категорий работающих.

Заработная плата вспомогательных рабочих	Смета цеховых расходов
Заработная плата руководителей и служащих	Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
Заработная плата основных рабочих	Баланс рабочего времени
	Калькуляция себестоимости продукции

Дата добавления: 2015-07-24