Інцидент (incident)

- пов'язана з роботою подія(я), в ході якої виникає або може виникнути травма або погіршення стану здоров'я( незалежно від їх тяжкості) або смерть.

ПРМЕЧАНИЕ 1. Нещасний випадок - це інцидент, який привів до травми, погіршення стану здоров'я або смерті.

ПРИМІТКА 2. Інцидент, який не привів до виникнення травми, погіршення стану здоров'я або смерті, може також називатися «Інцидентом, що майже стався,», інцидентом«, що»майже стався, «небезпечним, ризикованим інцидентом» або «небезпечною подією».

ПРИМІТКА 3. Аварійна ситуація (см 4.4.7) є типовим прикладом інциденту.

3.10 Зацікавлена сторона (interested party)

- обличчя або група осіб усередині або поза зоною виконання робіт (3.23), які мають відношення до показників діяльності в області ОЗиЗБП (3.15) організації (3.17) або яких ці показники зачіпають.

3.11 Невідповідність (nonconformity)

- невиконання вимоги.

[ИСО 9000:2005, 3.6.2; ИСО 14001, 3.15]

ПРИМІТКА. Невідповідністю може бути будь-яке відхилення

· від відповідних стандартів виконання робіт, правил експлуатації, інструкцій, процедур, законодавчих і нормативних вимог і так далі;

· від вимог до системи менеджменту ОЗиЗБП (3.13).

3.12 Обставини, що впливають на охорону здоров'я і забезпечення безпеки праці (occupational health and safety - OH&S)

- умови і чинники, які впливають або можуть вплинути на стан здоров'я і безпеку співробітників або інших працівників (включаючи тимчасових працівників і персонал, працюючий за контрактом), відвідувачів або інших осіб в зоні виконання робіт (3.23).

ПРИМІТКА. Організація може бути об'єктом застосування законодавчих і нормативних вимог, що стосуються стану здоров'я і безпеки осіб, що знаходяться за межами безпосередньої зони виконання робіт, або осіб, що є не захищеними від діяльності, здійснюваної в зоні виконання робіт.

3.13 Система менеджменту ОЗиЗБП (OH&S management system)

- частина системи менеджменту організації (3.17), використовувана для розробки і реалізації її політики в області ОЗиЗБП (3.16) і менеджменту її ризиків в області ОЗиЗБП (3.21).

ПРИМІТКА 1. Система менеджменту - це сукупність взаємозв'язаних елементів, використовуваних для вироблення політики і постановки цілей і досягнення цих цілей.

ПРИМІТКА 2. Система менеджменту включає структуру організації, діяльність по плануванню (що включає, наприклад, оцінку ризиків і постановку цілей), встановлену відповідальність, правила експлуатації (інструкції), процедури (3.19), процеси і ресурси.

ПРИМІТКА 3. Визначення розроблене на основі терміну 3.8 з ИСО 14001:2004.

3.14 Цілі в області ОЗиЗБП (OH&S objective)

- цілі в області ОЗиЗБП, що стосуються показників діяльності в області ОЗиЗБП (3.15), які організація (3.17) ставить перед собою, щоб їх досягти.

ПРИМІТКА 1. Скрізь, де це можливо, цілям слід бути вимірними.

ПРИМІТКА 2. У розділі 4.3.3 вимагається, щоб цілі в області ОЗиЗБП були погоджені з політикою в області ОЗиЗБП (3.16).

3.15 Показники діяльності в області ОЗиЗБП (OH&S performance)

- вимірні результати здійснення організацією (3.17) менеджменту її ризиків в області ОЗиЗБП (3.21).

ПРИМІТКА 1. Вимір показників діяльності в області ОЗиЗБП включає вимір результативності вживаних організацією засобів управління.

ПРИМІТКА 2. У контексті системи менеджменту ОЗиЗБП (3.13) результати можуть бути також оцінені в зіставленні з політикою в області ОЗиЗБП (3.16)організації (3.17), з її цілями в області ОЗиЗБП (3.14) і іншими вимогами до показників діяльності в області ОЗиЗБП.

3.16 Політика в області ОЗиЗБП (OH&S policy)

- загальні наміри і лінія поведінки організації (3.17) по відношенню до своїх показників діяльності в області ОЗиЗБП (3.15), офіційно виражені вищим керівництвом.

ПРИМІТКА 1. Політика в області ОЗиЗБП створює основу для дій і для встановлення цілей в області ОЗиЗБП (3.14).

ПРИМІТКА 2. Визначення розроблене на основі терміну 3.11 з ИСО 14001:2004.

3.17 Організація (organization)

- компанія, корпорація, фірма, підприємство, установа або відомство, або ж їх частина або об'єднання, незалежно від того, акціонерні вони або ні, державні або приватні, які мають свої власні функціональні структури і адміністрацію.

ПРИМІТКА. Для організацій з більш ніж одним виробничим підрозділом кожен такий підрозділ може бути визначений як організація.

[ИСО 14001:2004, 3.16]

3.18 Застережлива дія (preventive action)

- дія для усунення причини потенційної невідповідності (3.11) або іншою небажаною потенційно можливій ситуації.

ПРИМІТКА 1. У потенційної невідповідності може бути декілька причин.

ПРИМІТКА 2. Застережлива дія робиться для запобігання появі невідповідності, тоді як дія (3.4), що коригує, - для запобігання його повторній появі.

[ИСО 9000:2005, 3.6.4]

Дата добавления: 2015-07-20