Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

Правовое регулирование профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации работников. Ученический договор

Работодатель согласно ст. 196 ТК проводит проф-

подготовку, переподготовку, повышение квалифика-

ции работников, обучение их вторым профессиям в

организации, а при необходимости - в образователь-

ных учреждениях. Профессиональная подготовка -

обучение работника, не имеющего специальных навы-

ков, определенной специальности с получением ква-

лификации по профессии.

Профессиональная переподготовка производится

в случаях необходимости освоения работником, имею-

щим специальность, новой специальности в связи с

внедрением новых технологий, установкой нового обо-

рудования на производстве.

. Повышение квалификации - систематическое полу-

чение новых навыков, знаний по профессии.

Работодатель вправе заключить ученический дого-

вор: 1) с лицом, ищущим работу (на профессиональ-

ное обучение); 2) с работником данной организации

(на переобучение без отрыва от производства).

Ученический договор заключается на срок, необхо-

димый для обучения данной профессии, специально-

сти, квалификации. Он заключается в письменной

форме в двух экземплярах и должен содержать: на-

именование сторон; указание на конкретную профес-

сию, специальность, квалификацию, приобретаемую

Учеником; обязанность работодателя обеспечить ра-

Ботнику возможность обучения в соответствии с уче-

ническим договором; обязанность'работника пройти

Обучение и в соответствии с полученной профессией,

Специальностью, квалификацией проработать по тру-

Довому договору с работодателем в течение срока, ус-

Тановленного в ученическом договоре; срок учениче-

Ства; размер оплаты в период ученичества. Содержа-

Ние договора может быть изменено только по согла-

Шению сторон. Срок действия договора может быть

Продлен на время болезни ученика и др.

Ученичество организуется в форме индивидуально-

Го, бригадного, курсового обучения.

Время ученичества в течение недели не должно

Превышать нормы рабочего времени, установленной

Для работников соответствующих возраста, профес-

Сии при выполнении соответствующих работ. На пери-

Од ученичества работник-ученик не может быть по-

Слан в командировку, привлечен к сверхурочным ра-

Ботам. Ему выплачивается стипендия в размере не

Ниже 1 МРОТ.

По окончании обучения ученик сдает квалификаци-

Онные экзамены и ему присваивается полученная им

Специальность с определенной квалификацией, по ко-

Дата добавления: 2015-07-24